Créer

La vallée de la mort désigne un moment que la plupart des entreprises connaissent. Elle se situe après la première augmentation de capital et notamment après avoir reçu les aides à la création ou encore réalisé votre première levée de fonds auprès de Business Angels. Cette vallée de la mort fait référence au désert californien et porte bien ce nom car de nombreuses start-up n’y survivent pas.

Ne jamais confondre ténacité et entêtement. Confronté à une majorité immobile, aux tourments administratifs et à la concurrence de ses pairs, ce dernier doit pouvoir franchir les obstacles et surmonter les échecs sans jamais renoncer à ses ambitions. « La Ténacité peut avoir raison de la raison elle-même ! » Paul Carvel, écrivain Belge, a bien résumé la puissance de cette qualité qui permet aux entrepreneurs de bousculer l’ordre établi, de mettre à bas les idées reçues et finalement de changer le monde. Cinq portraits d’entrepreneurs illustres ou plus méconnus qui ont su se montrer tenaces dans les pires moments avant de parvenir au nirvana de la réussite.

Une idée farfelue qui devient un produit que tout le mode s'arrache met bien en exergue que l'imagination a encore de beaux jours à vivre. Les cadeaux farfelus d'anniversaire font souvent de nombreux adeptes car l'originalité est en général de mise.

Toujours et encore cité en exemple, que ce soit pour louer ses qualités ou pour mettre en exergue ses défaut, Steve Jobs, bien que pratiquement une décennie se soit écoulée fait toujours autant couler d'encre. Le fondateur d’Apple, décédé à 56 ans en 2011 des suites d’un cancer, a littéralement changé le monde et bouleversé notre rapport à la technologie. Mais quel type d’entrepreneur était-il ?

Janvier 2020 : 776,3 millions d’euros levés par 70 startups ! Ecovadis (180 millions d’euros), ManoMano (125 millions d’euros) et Qonto (104 millions d’euros) qui réalisent les trois plus grosses levées .

Nous sommes fascinés par les idées ingénieuses que certains dirigeants de start-up ont trouvé pour développer leur business alors que le marché était loin d'être mature et que les habitudes traditionnelles primaient. Que ce soit le covoiturage, les cours en ligne à une époque où toutes les formations étaient présentielles, le slip Français qui a dépoussiéré les sous-vêtements des hommes....Eurêka ! J'ai trouvé l'idée du siècle ! Le lendemain, vous constatez que l'idée de génie a déjà été prise et vous voila déconfit ! Alors, comment trouver son idée de business quand la passion d'entreprendre vous habite ? Certes ce n’est pas l’assurance de trouver le concept révolutionnaire que vous attendez mais cela peut vous aider à éviter d’arriver sur le marché avec un produit qui sera un fiasco.

L'étude Harris nous donne un aperçu des motivation des Français à se projeter dans l’avenir et à anticiper les effets de cette crise sanitaire mais également économique. 24% des Français estiment que les conditions actuelles vont doper l’envie d’entreprendre, quand 43% se veulent plus prudents, pensant que cette situation va plutôt contribuer à freiner au moins temporairement la création d’entreprise ou favoriser le report des projets. A l’inverse, 33% estiment que les difficultés actuelles auront avant tout pour effet de décourager les initiatives.

C'est le moment de profiter de l'opportunité de répondre aux concours et appels aux projets car aujourd'hui les occasions d'aller dans les salons, au cinéma se font plus rares et donc au lieu de perdre son temps à regarder la dernière série télévisée, pourquoi ne prendriez-vous pas un moment de votre temps pour y répondre. Focus sur les opportunités à ne pas rater.

Un foyer sur deux possède au moins un animal de compagnie !

Portés aux nues pour leur réussite mondiale incontestable, aujourd’hui la souffrance au travail et ses conséquences nuisibles oblige à examiner avec circonscription ces géants du web. Souvent présentés comme des modèles de gestion et de management, les géants du web tels qu’Amazon, Google ou Facebook sont régulièrement pris en exemple par les entrepreneurs. Pour autant, certaines zones d’ombre apparaissent dans les méthodes utilisées par ces grandes sociétés pour assurer productivité et performance. Faut-il encore chercher à s’inspirer de ces entreprises leaders dans leur domaine ou bien devenir un modèle du respect des salariés et de transparence avec bien entendu la réussite à la clef ?