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Business

Pourquoi viser la profitabilité minimale peut maximiser l’impact

La réussite d’une entreprise se mesure souvent à la hauteur de ses profits. Plus le chiffre d’affaires grimpe, plus l’entreprise est perçue comme performante,...

Le temps long comme avantage concurrentiel : penser en décennies, pas en trimestres

Il est tentant pour les dirigeants et créateurs d’entreprise de privilégier le court terme. Pourtant, certaines des entreprises les plus prospères de notre époque...

Appliquer le design fiction à son entreprise : diriger depuis le futur

Lorsque l’on parle de stratégie d’entreprise, la plupart des dirigeants pensent en termes de projections financières, de croissance de marché ou d’objectifs annuels. Mais...

Créer une culture d’entreprise qui vous survivra

Quand on parle de culture d’entreprise, on pense d’abord à des posters motivants, des missions affichées sur les murs ou des rituels internes. Pourtant,...

L’art de saboter son propre business model avant qu’un concurrent ne le fasse

En apparence, cela ressemble à une idée folle. Qui aurait envie de scier la branche sur laquelle il est assis ? Pourtant, les plus...

Et si vous définissiez la stratégie de votre entreprise… à l’envers ?

Il est rare qu’un dirigeant ou un créateur d’entreprise s’assoie à son bureau en se disant : « Tiens, et si je réfléchissais à...

Comment construire une entreprise qui prospère sans vous ?

On dit souvent que l’entrepreneur est le premier moteur de son entreprise. Mais que se passe-t-il quand ce moteur tourne trop vite, trop fort...

Pourquoi certaines réunions changent la trajectoire d’une entreprise – et comment les provoquer

Les réunions ont mauvaise réputation. On les associe souvent à des pertes de temps, à des discussions interminables et à des décisions diluées. Pourtant,...

L’art de créer des “moments fondateurs” dans la vie d’une boîte

Chaque entreprise a ses histoires, ses anecdotes et ses souvenirs qui marquent durablement son identité. Ces instants, souvent spontanés ou soigneusement orchestrés, façonnent la...

Les microdécisions invisibles qui construisent (ou détruisent) une culture d’entreprise

Lorsqu’on parle de culture d’entreprise, on pense souvent aux grandes déclarations : la mission, la vision, les valeurs affichées sur le site web ou...

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