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24 heures dans la tête d’un dirigeant : journal minute par minute d’une journée ordinaire

5h45 — Le réveil sonne, la journée commence. Le silence est encore profond, presque palpable. La maison dort encore, mais dans la tête du dirigeant,...

Quand les entreprises s’organisent sans patron : fiction ou avenir possible ?

Si aujourd’hui l’autorité verticale et la hiérarchie traditionnelle semblent parfois sclérosées, où les jeunes générations revendiquent davantage d’autonomie et de sens, une question commence...

Les entreprises qui meurent bien : étude de cas sur les « beaux échecs »

Le monde est obsédé par la réussite, la croissance et la pérennité. L’échec était autrefois presque tabou. Pourtant, certaines entreprises ont appris à «...

Et si vous écriviez votre entreprise comme un roman ?

Une approche innovante se fait doucement une place : écrire son entreprise comme un roman. Loin d’être une simple métaphore, cette méthode invite les...

Le syndrome du fondateur invisible : pourquoi certains créateurs sabotent leur visibilité

La visibilité est souvent synonyme de succès. Être vu, reconnu, médiatisé, c’est ouvrir la porte à des opportunités, conquérir des clients, attirer des partenaires...

La mémoire d’entreprise : comment votre culture interne écrit l’histoire… 

En 1993, dans un bureau parisien de la société Péchiney, un jeune cadre découvre un classeur poussiéreux abandonné dans un coin. À l’intérieur, des...

La fatigue des vainqueurs : quand tout le monde pense que vous avez réussi… mais que vous êtes vidé

À 38 ans, Marc sourit poliment lorsque ses amis lui disent qu’il a “tout réussi”. Un poste de direction dans une grande entreprise, un...

Le temps long dans un monde pressé : pourquoi les entreprises patientes gagnent toujours à la fin

En 2025, tout va vite. Trop vite. Les réseaux sociaux imposent leurs cycles de tendances éphémères. Les investisseurs réclament des résultats au trimestre. Les...

L’entreprise comme utopie vivante

Et si l’entreprise devenait un lieu d’expérimentation de nouveaux rapports humains ? Depuis des décennies, l’entreprise est analysée, critiquée, défendue comme une entité économique....

Créer une culture d’entreprise vivante, pas figée

Demandez à n’importe quel dirigeant ce qu’il pense de la « culture d’entreprise », et vous aurez probablement une réponse enthousiaste. Pourtant, dans les faits, la...

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