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Business

L’économie de la sincérité : la transparence comme monnaie d’échange

Une nouvelle ressource rare se distingue : la sincérité. La transparence n’est plus simplement un choix moral ou un outil de communication, elle devient...

La mise en place des indicateurs KPI

L'évaluation de la performance d'une entreprise repose traditionnellement sur des indicateurs financiers tels que le chiffre d'affaires, la rentabilité ou la marge brute. Ces...

La RSE : le nouveau rôle des entreprises

Longtemps perçue comme une démarche optionnelle, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’est imposée aujourd'hui comme un véritable levier de transformation. Derrière ce concept,...

Le “désalignement” volontaire 

On entend souvent que les valeurs sont le socle de toute entreprise. Elles guident les décisions, façonnent la culture et renforcent la confiance des...

La fin du storytelling héroïque : le mythe du fondateur visionnaire face à la réalité collective de la création

Pendant longtemps, le monde de l’entrepreneuriat s’est raconté à travers des héros solitaires. Steve Jobs dans son garage, Elon Musk défiant l’industrie automobile ou...

Pourquoi les dirigeants devraient viser des transformations minimes 

La réussite entrepreneuriale s’apparente souvent à un grand coup de barre, à un virage audacieux pris au bon moment. On glorifie le « pivot » salvateur,...

Comment mesurer l’impact réel de ton entreprise sur le monde ?

Aujourd’hui, la question de l’impact ne se limite plus aux résultats financiers. Les attentes des consommateurs, des collaborateurs et des investisseurs évoluent : ils...

Automatiser sans déshumaniser : où placer la limite ?

Des logiciels qui gèrent vos emails aux robots qui traitent vos commandes, l’automatisation promet gain de temps, réduction des coûts et fluidité des opérations....

Le pouvoir des micro-communautés 

Aujourd’hui, lancer un produit ou un service ne se résume plus à une campagne marketing massive et impersonnelle. Les consommateurs ne veulent plus simplement...

La montée des micro-marques : et si la prochaine « grande entreprise » avait 3 employés ?

Le terme peut sembler paradoxal : comment une micro-marque, par définition très petite, peut-elle prétendre jouer dans la cour des grands ? La réponse...

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