CATÉGORIE

Business

Comment construire une entreprise qui prospère sans vous ?

On dit souvent que l’entrepreneur est le premier moteur de son entreprise. Mais que se passe-t-il quand ce moteur tourne trop vite, trop fort...

Pourquoi certaines réunions changent la trajectoire d’une entreprise – et comment les provoquer

Les réunions ont mauvaise réputation. On les associe souvent à des pertes de temps, à des discussions interminables et à des décisions diluées. Pourtant,...

L’art de créer des “moments fondateurs” dans la vie d’une boîte

Chaque entreprise a ses histoires, ses anecdotes et ses souvenirs qui marquent durablement son identité. Ces instants, souvent spontanés ou soigneusement orchestrés, façonnent la...

Les microdécisions invisibles qui construisent (ou détruisent) une culture d’entreprise

Lorsqu’on parle de culture d’entreprise, on pense souvent aux grandes déclarations : la mission, la vision, les valeurs affichées sur le site web ou...

Le rôle de l’intuition dans les grandes décisions d’entreprise (et comment la cultiver sans tomber dans l’irrationnel)

La prise de décision est souvent présentée comme un exercice purement rationnel. On analyse les chiffres, on compare les scénarios, on prévoit les risques....

L’obsession du “succès” : faut-il sortir de la logique de croissance infinie pour être durable ?

Le succès est souvent mesuré en chiffres : chiffre d’affaires, parts de marché, croissance annuelle, valorisation. Plus, toujours plus, telle semble être la devise...

La “stratégie du ralentissement” : pourquoi certaines entreprises gagnent en allant plus lentement

La vitesse a longtemps été synonyme de réussite. Lever des fonds rapidement, croître à toute allure, multiplier les lancements de produits… autant d’injonctions qui...

L’impact des sciences cognitives sur la prise de décision des dirigeants

Diriger, c’est décider. Qu’il s’agisse de recruter, d’investir, de se lancer sur un nouveau marché ou de redéfinir une stratégie, le quotidien des dirigeants...

Construire une vision alignée avec les valeurs de l’entreprise

Pour une entreprise, avoir une vision claire ne suffit pas. Cette vision doit être cohérente avec les valeurs qui guident son action au quotidien....

Comment créer un système de suivi des objectifs efficace

Pour beaucoup d’entrepreneurs et dirigeants, fixer des objectifs est une étape familière. Mais savoir si ces objectifs sont réellement atteints, et comment ajuster la...

Latest news