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Le créateur étranger

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Le créateur étranger

Selon son lieu de résidence et sa nationalité, l’entrepreneur ou le créateur étranger peut être tenu d’effectuer certaines démarches afin d’exercer une activité industrielle, commerciale ou artisanale sur le territoire français.

Personnes concernées

Sont concernés au sein de l’entreprise l’administrateur ou le représentant permanent d’un groupement d’intérêt économique (GIE) à but commercial, l’associé ou le tiers qui a pouvoir de diriger, gérer ou engager à titre habituel la personne morale, l’associé tenu indéfiniment ou indéfiniment et solidairement des dettes sociales, le représentant légal d’associations Loi 1901 émettant des obligations et exerçant une activité économique depuis au moins deux ans, le représentant légal des associations de change manuel et la personne physique qui a pouvoir d’engager une personne morale de droit étranger au titre d’un établissement, d’une succursale, d’une représentation commerciale implantée en France ou d’une agence
commerciale d’un État, collectivité ou établissement public étranger établi en France et effectuant des actes de commerce

Sont aussi concernés le commerçant, l’artisan ou toute personne qui a pouvoir de l’engager à titre habituel

Les démarches à effectuer

Ces démarches varient selon les cas.

Personnes de nationalité étrangère résidant régulièrement en France et souhaitant y exercer une activité commerciale, industrielle ou artisanale

L’étranger créateur ou repreneur d’entreprise sera dispensé d’accomplir les formalités en préfecture s’il est ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne, d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen ou de la Confédération suisse. À noter que les ressortissants de la Roumanie et de la Bulgarie se trouvent soumis à un régime transitoire : ils relèvent des mêmes dispositions que les ressortissants tiers.

L’étranger créateur ou repreneur d’entreprise sera également dispensé d’accomplir ces formalités en préfecture s’il possède une carte de résident, une carte de résident « longue durée-CE », une carte de résident algérien de 10 ans ou « vie privée et familiale », une carte de séjour temporaire « vie privée et familiale » ou une carte « compétences et talents ».

À défaut de satisfaire aux conditions précitées, l’étranger créateur ou repreneur d’entreprise doit demander une carte de séjour temporaire autorisant l’exercice d’une activité non salariée. Pour ce faire, il doit s’adresser à la préfecture du département de son domicile et remplir une demande de carte de séjour temporaire. Nombre de pièces justificatives doivent être produites à l’appui de cette demande dont la liste complète figure à l’arrêté du 12 septembre 2007 relatif aux documents à produire pour la délivrance de la carte de séjour temporaire autorisant l’exercice d’une activité commerciale, industrielle ou artisanale. Si son dossier est complet, l’intéressé se voit remettre un récépissé de dépôt de demande de carte de séjour temporaire qui lui permettra d’effectuer les formalités de création ou de reprise de l’entreprise auprès du centre de formalités des entreprises compétent.

Personnes de nationalité étrangère ne résidant pas en France et souhaitant y exercer une activité industrielle, commerciale ou artisanale

Si l’étranger créateur ou repreneur d’entreprise souhaite établir sa résidence habituelle en France pour y exercer une activité industrielle, commerciale ou artisanale, il sera dispensé de toute formalité s’il est ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’Espace économique européen.

À défaut de satisfaire aux conditions précitées, l’étranger créateur ou repreneur d’entreprise doit effectuer auprès des autorités diplomatiques ou consulaires françaises territorialement compétentes dans son pays de
résidence une demande de visa long séjour. Il sera alors procédé à l’examen de la viabilité économique de son projet et de sa capacité à générer des revenus suffisants. Dans les deux mois qui suivent son arrivée
sur le territoire français, l’intéressé doit solliciter une carte de séjour temporaire portant mention de l’activité exercée.

Si l’étranger créateur ou repreneur d’entreprise ne souhaite pas établir sa résidence habituelle en France pour y exercer une activité industrielle, commerciale ou artisanale, il sera dispensé de toute formalité s’il est ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace économique européen.

À défaut de satisfaire aux conditions précitées, il est tenu d’effectuer une demande préalable auprès du ressort du siège social de l’entreprise sauf cas de dispense. Cette déclaration peut être réalisée par envoi
d’une lettre recommandée avec accusé de réception, par dépôt en préfecture par une personne mandatée par l’entrepreneur ou par dépôt en préfecture par l’entrepreneur lui-même.

Si son dossier est complet, l’intéressé se voit remettre un récépissé qui lui permettra d’effectuer les formalités d’immatriculation de l’entreprise auprès du centre de formalités des entreprises compétent.

A qui s’adresser ?

  • Différents interlocuteurs doivent être mentionnés :
  • la préfecture du département où le créateur ou repreneur étranger souhaite exercer son activité non salariée
  • le site internet http://www.diplomatie.gouv.fr/fr/ concernant les informations des visas pour l’exercice d’une activité professionnelle en France
  • Pour accéder au formulaire de demande : se rendre sur le site du ministère des finances www.minefi.gouv.fr

Tesla et Elon Musk : l’admiration malgré les difficultés

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Tesla et Elon Musk : l’admiration malgré les difficultés

Tesla, entreprise américaine réputée à l’international grâce à son dirigeant Elon Musk a annoncé licencier 4 000 personnes pour accéder à la rentabilité d’ici les prochains mois. Créée en 2003, l’entreprise ne remplit pas ses objectifs et n’arrive toujours pas à dégager de réels profits. Célèbre pour ses berlines électriques, l’entreprise connaît un véritable succès difficile à suivre pour ses salariés et son dirigeant. L’entrepreneur au charisme emblématique s’est vu obligé de supprimer des emplois pour répondre aux attentes des acheteurs ainsi qu’à celles des investisseurs. Une action pourtant comprise par toute sa communauté et les personnes licenciées.

Tesla en grande difficulté

Une des entreprises les plus reconnues d’Elon Musk parmi Space X, Hyperloop et The Boring Company reste Tesla. Cette entreprise américaine conçoit des voitures électriques. Elle vient de rencontrer beaucoup de déboires particulièrement à cause d’un accident survenu le 19 mars 2018 en Californie qui a tué le conducteur de la Tesla. Ses derniers modèles possèdent une option de pilotage automatique qui requiert tout de même de l’attention de la part du conducteur. L’accident s’est produit en pilote automatique et a donc remis en cause la technologie de Tesla. Une enquête a été ouverte pour déterminer la responsabilité de l’entreprise dans cet accident.

Tesla impressionne par son business model et sa technologie innovante. Cependant, les difficultés de production engendrent des réticences de la part des investisseurs. Au premier trimestre, Tesla a reçu 450 000 commandes de son dernier modèle, le modèle 3. Une telle demande a nécessité de revoir le système de production pour réussir à suivre le nombre de commandes. L’entreprise rencontre de véritables difficultés à suivre le rythme imposé. En 2017, Tesla a seulement pu concevoir 80 000 exemplaires de son modèle 3 alors que le constructeur souhaitait à l’origine en produire 5 000 par semaine. Les objectifs non atteints de l’entreprise ont engendré des pertes considérables. En 15 ans d’existence, Tesla n’a jamais connu la rentabilité. Durant le dernier trimestre de 2017, les résultats étaient très alarmants pour les investisseurs. En l’espace de trois mois, l’entreprise a perdu 671 millions de dollars. Pour répondre aux difficultés, Elon Musk a annoncé le 12 juin être obligé de se séparer de 4 000 employés pour obtenir la rentabilité.

Un licenciement applaudi

Elon Musk est connu pour son charisme et son humour. À l’occasion du poisson d’avril, l’entrepreneur avait fait un pied-de-nez aux investisseurs avec des blagues concernant une possible banqueroute. Ses publications sur Twitter avaient beaucoup amusé les internautes mais les blagues ont fait chuter le cours de l’action Tesla. Elon Musk est connu pour ses notes d’humour mais avec son annonce du 12 juin et la publication de son e-mail adressé aux salariés, il aurait pu rencontrer la colère des haters et pourtant. Le post de l’entrepreneur a été massivement diffusé avec 11 000 retweets et 71 000 likes, de nombreuses personnes ont partagé ce message et des salariés licenciés se sont exprimés. Parmi eux, des personnes ont fait le choix de remercier Tesla et son dirigeant. Un licenciement massif comme celui-ci engendre rarement des applaudissements particulièrement de la part des employés.

Tyler Lindell (ancien employé de Tesla) sur Linkedin : « Être renvoyé est un sentiment étrange, mais peut-être que ce n’est pas si mal de partir d’un groupe si talentueux incluant d’autres développeurs, managers et VP. »

@seekevinrun : « J’ai été renvoyé de Tesla hier et ça fait mal (énormément!), c’était la bonne chose à faire pour l’entreprise. Je ne regrette pas d’avoir tout donné et dans un sens faire mes adieux est ma dernière contribution. Je continuerais de chérir Tesla, en sachant que j’y ai joué un rôle. Merci pour ces années de souvenirs! »

Une confiance hors du commun

Leurs messages ont été grandement relayés et l’image d’Elon Musk continue d’impressionner les foules. Il s’agit de mettre en place une communication valorisante autour de l’entrepreneur et de son entreprise pour conserver une image positive. Ce licenciement est très largement bien accueilli par la communauté d’Elon Musk mais également par les investisseurs. À la suite du post annonçant la décision de l’entreprise, le cours de l’action Tesla a grimpé de 12,61% en seulement 5 jours. Tesla génère une confiance autant chez les consommateurs qui admirent les véhicules mais également chez les salariés très satisfaits de l’entreprise. Avec sa situation et ses difficultés financières, elle arrive tout de même à convaincre particulièrement par le charisme et l’humour de son dirigeant.

La rentabilité de Tesla reste un sujet tabou. Son dirigeant annonce depuis plusieurs mois pouvoir y arriver d’ici la fin de l’année. Le départ de 4 000 employés pourrait être une solution afin de revoir le système de production, mais pourtant, il ne s’agit pas d’un sujet tabou, bien au contraire. Elon Musk par ses multiples projets autour de ses différentes entreprises est considéré comme un génie. Le public et les investisseurs continuent de lui faire confiance, une chance pour Tesla qui vit des moments difficiles.

Ces cadeaux à offrir aux papas entrepreneurs

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Ces cadeaux à offrir aux papas entrepreneurs

Le 17 juin, c’est la fête des pères. Célébrée chaque année en l’honneur de nos paternels, son origine remonte au Moyen-Âge, où les croyants honoraient Saint- Joseph, le père de Jésus-Christ. Mais la fête civile que nous connaissons aujourd’hui n’a été créée qu’au début du 20ème siècle aux États-Unis. Elle n’a été popularisée en France qu’en 1949 par un fabricant breton de briquets, Flaminaire. Voici une petite sélection de cadeaux qui feront plaisir à tous les papas entrepreneurs.

La fête des pères moins célébrée que la fête des mères… 70,8 % des Français adultes pensent souhaiter la fête des mères quand seulement 57,9 % en font de même pour leur père, selon un sondage Toluna réalisé pour le magazine spécialisé LSA (Libre Service Actualité, magazine professionnel consacré au commerce et à la consommation, ndlr) en juin 2017. De plus, 60,3 % des personnes interrogées déclarent offrir un cadeau à leur mère, contre 43,8 % à leur père. En cause, notamment, une difficulté à trouver un présent à ce dernier. Le casse-tête dans le choix d’un cadeau peut devenir encore plus dément si ce membre de la cellule familiale est un entrepreneur. De nombreuses pistes sont pourtant à envisager.

Une bande dessinée

Pour les fans de lecture et d’entrepreneuriat, pourquoi ne pas opter pour une BD… La série de bande dessinée «  Entrepreneurz », créée par Clément Grandjean en 2012, propose de vous faire découvrir d’une manière humoristique le quotidien de deux jeunes entrepreneurs, avec tous les petits soucis et déconvenues de la création d’entreprise. Ils devront faire face aux difficultés financières, aux problèmes administratifs ainsi qu’aux échecs qui surviennent tout au long de l’aventure. Trois tomes existent dont l’un porte sur le marketing relationnel, écrit avec la participation de Jean Philippe Hulin, professionnel sur le sujet : « BD Entrepreneurz – Marketing relationnel » apporte de manière ludique des solutions pour faciliter la prospection et faire décoller son activité. Côté prix, pour le pack de trois bandes dessinées, il faut compter 43 euros. Un bon moyen de se détendre pendant ses pauses ou son temps libre.

Des coffrets cadeaux

Plusieurs sortes de coffrets cadeaux peuvent faire plaisir à un dirigeant. Pour les fans de sport, des coffrets personnalisés « StadiumBox » sont proposés aux couleurs d’une équipe de football ou de rugby. Pour cent euros, il est, par exemple, possible d’obtenir deux places pour un match et un kit de supporter comprenant des « tap-tap » (bâtons d’applaudissement gonflables, ndlr) et du « fanbrush » (maquillage aux couleurs du club, ndlr). Les entrepreneurs qui prennent soin de leur apparence seront, eux, ravis de recevoir des produits pour leur barbe. La start-up française Big Moustache, lancée en 2013, propose un coffret pour le rasage à 60 euros. À l’intérieur, un rasoir, un blaireau, un bol, un savon, une crème, un soin et une serviette 100 % coton. Enfin, pour les admirateurs de belles chaussures, le kit d’entretien élaboré par M. Moustache s’avère, lui aussi, une bonne option. En bois, il se compose d’un cirage marron, un raviveur de couleur, un imperméabilisant, du cirage noir, une brosse et une chamoisine pour redonner brillance et éclat aux souliers. Son prix affiché s’élève à 65 euros.

Un mug personnalisé

Le mug, un cadeau qui peut motiver le père entrepreneur à l’heure du café. Quoi de mieux qu’une tasse rappelant que l’on est le « meilleur papa entrepreneur du monde ». Une manière de démarrer sa journée sur une note positive. Un mug peut aussi être personnalisé avec des citations célèbres de dirigeants comme « Certains rêvent d’incroyables réalisations, pendant que d’autres restent éveillés et les font » de Nolan Bushnell, concepteur du jeu Pong et fondateur d’Atari. Fondé par  Chad Dickerson, le site de vente spécialisé dans les créations personnelles, Etsy, propose plus de 7 146 tasses à des prix abordables, avec plusieurs leitmotivs en lien avec l’entrepreneuriat comme « Day drinking from a mug to keep things professional »   (« Buvez chaque jour dans un mug pour garder une attitude professionnelle » en français, ndlr) ou « Make your mark » (« Imprimer votre marque » en français, ndlr).

Une montre, un indémodable

Pour le dirigeant qui n’a pas une minute à perdre, la montre reste un accessoire indispensable. Elle complète une tenue vestimentaire et signe la personnalité. Pour paraître moderne et jeune, la montre connectée s’avère un bon choix. La marque américaine Fossil créée en 1984 par Tom Kartsotis propose plusieurs modèles, de 150 à 300 euros. La « Fossil Q Explorist» permet, par exemple, de recevoir et répondre aux notifications des réseaux sociaux en un simple coup d’œil. Elle dispose d’applications comme Fit et Exercice Fit, qui donne, en temps réel, le nombre de pas effectués par jour, mais aussi le nombre de kilomètres parcourus et les calories brûlées.

Si ces cadeaux ne plaisent pas aux pères entrepreneurs, une meilleure façon de faire plaisir est envisageable. Celle de les soutenir dans leur projet. Pour les épauler dans leur désir d’entreprendre, pourquoi ne pas participer financièrement à l’entreprise avec l’aide des plateformes de crowdfunding et la « love money ».

Négocier ses frais bancaires, c’est possible !

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Négocier ses frais bancaires, c’est possible !

Particulier ou professionnel, les frais bancaires sont un mal financier récurrent dont on aimerait bien se délester. Entre ceux liés à la tenue du compte, les agios, les commissions…, les frais bancaires peuvent rapidement peser lourd sur la balance de vos finances. Si s’improviser expert-comptable n’est pas toujours dans vos cordes, négocier ou renégocier leur tarification est tout à fait envisageable. Explications.

Les frais bancaires pour incidents de paiement se multiplient. Au total, ils rapportent 6,5 milliards d’euros par an aux banques françaises, d’après une étude menée par 60 Millions de consommateurs et l’Union nationale des associations familiales (Unaf) en 2017. Dans le cas d’une entreprise, ce type de frais, généralement plus élevés que pour les particuliers, représente une charge non négligeable. Il reste cependant possible d’en négocier certains.

Des frais, toujours des frais…

Les professionnels versent, en moyenne, entre 288 et 420 euros de frais de gestion, soit entre 24 et 35 euros par mois, selon le magazine Forbes. Mais consulter son compte en ligne, passer des virements/prélèvements ou encore effectuer des retraits a un coût. Tout cumulé, le montant oscille entre 480 et 600 euros par an. S’ajoutent à cela les options telles que les débits différés, l’assurance, la possibilité d’un découvert, l’international et même, la location et l’utilisation d’un terminal de paiement dans le cadre de son activité. Autant dire que l’addition est salée et qu’une révision des tarifs à la baisse est la bienvenue. Reste à savoir comment s’y prendre.

Comparer les offres bancaires

Bien maîtriser ses dépenses en matière de frais bancaires commence par bien choisir sa banque. N’hésitez pas à vous renseigner sur les différents tarifs proposés ainsi qu’à faire jouer la concurrence auprès des institutions concernées. Sur beaucoup de sites internet, les tarifs sont annoncés HT. N’oubliez donc pas d’y ajouter la TVA afin de calculer le montant réel payé. Pour vous aider dans votre choix, des services comparatifs de frais bancaires existent comme ce
site pour comparer les frais bancaires. L’avantage de ce dernier étant qu’il n’utilise aucune donnée personnelle pour effectuer la comparaison, contrairement à d’autres qui s’en servent pour faire du rappel téléphonique… Une fois la banque sélectionnée, l’heure est venue de voir avec elle la tarification appliquée aux frais bancaires, et votre marge de négociation.

Une marge de négociation variable

D’abord, vous devez garder en tête le fait que votre marge de négociation dépend, mis à part de vos talents de négociateur, de votre profil client. Si votre activité démarre, que vous faites partie des nouveaux clients ou que votre compte connaît des incidents récurrents, votre pouvoir de négociation s’en verra, naturellement, réduit. En revanche, si l’activité se porte bien, que vous êtes fidèle à votre banque et qu’aucun incident n’a eu lieu, négocier devrait être plus aisé. Il vous revient de trouver un juste milieu à savoir, ne pas trop en demander mais obtenir une offre suffisamment avantageuse. Quoi qu’il en soit, rencontrer au moins une fois par an son banquier pour parler des tarifications appliquées est recommandé.

Des classiques à (re)négocier

Les premiers tarifs à négocier (ou renégocier) portent sur les frais de tenue du compte, également appelés « frais de gestion du compte ». Émission de chéquiers, envois de soldes de compte, frais de virement… Calculés chaque trimestre, leur montant fluctue généralement entre 55 et 120 euros. Autrement dit, si vous payez 120 euros, le moment est peut-être venu de renégocier… Deuxième point, les commissions de mouvement. Que vous soyez en situation créditrice ou débitrice, tous les trimestres, une commission est prélevée sur l’ensemble des opérations débitrices enregistrées. À vous de faire diminuer son pourcentage. De même pour les commissions de carte bancaire, qui représentent près d’un tiers du chiffre d’affaires des commerçants, ou encore pour l’autorisation de découvert qui engendre souvent les fameuses « commissions d’intervention ». Dernier élément et pas des moindres, les conditions de crédit. Plus délicats à négocier pour un démarrage d’activité, ils constituent des frais cruciaux pour la vie de votre entreprise. N’hésitez donc pas à bien comparer les taux de crédit des différents établissements bancaires.

Dans tous les cas, restez attentif à vos relevés de compte. Il est fréquent que certains frais bancaires viennent se glisser ou bien se révèlent plus élevés que prévu… En cas de doute, n’attendez pas, contactez directement votre conseiller bancaire pour éclaircir la question et y remédier en cas d’erreur.

Typographie sur le web

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Typographie sur le web

Afin d’optimiser votre site internet voici quelques conseils sur le choix de votre typographie sur le web. La lecture web est différente du print. Il y a donc certaines règles à respecter pour le confort de navigation de votre internaute. 

Bien choisir sa police

Pas plus de 3 polices différentes sur un site internet. Un trop grand nombre rend les écrans confus. Attention : utiliser des polices différentes implique de les faire coexister. Il ne faut pas que le lecteur se demande si les polices sont les mêmes ou pas. Il ne faut donc pas choisir des polices trop proches.

Cependant, il faut également prendre en compte l’harmonie globale sur le site. Deux polices extrêmement différentes peuvent ne pas créer un résultat satisfaisant. Pensez esthétisme !

Pour une lecture optimale ne pas descendre en dessous de 9 pts.

Utilisez principalement les minuscules. Elles se lisent plus rapidement que les majuscules et ont pour connotation : proximité, dynamisme, jeunesse.

L’italique est moins lisible. On l’utilise plus généralement pour faire ressortir un mot ou une phrase, pour une citation par exemple, voire pour des légendes de photographies et illustrations. L’italique représente souvent la fantaisie et la souplesse.

Enfin, privilégiez les capitales pour les titres.

Ne pas souligner les mots ou une partie de votre texte. Le soulignement sur le web est exclusivement réservé aux liens hypertextes. Évitez donc toute confusion au lecteur pour développer de manière optimum votre site.

Ne pas mettre en avant (gras, couleurs) plus de 10% de votre texte sur une page.

Contraste entre l’arrière plan et le texte

Pour un meilleur confort visuel, soyez vigilant sur le contraste de la couleur du texte et celle de l’arrière-plan (background) d’un site Internet. Le meilleur contraste est un texte noir sur fond blanc ou très clair. Préférez les arrières plans unis pour éviter la confusion entre les motifs en fonds et les écritures de vos textes. N’oubliez pas votre site est la vitrine de votre entreprise !

Exemples de contrastes à éviter :
Fond vert – écriture rose
Fond jaune – écriture bleu

Les sites pour vous aider

Pour trouver la police qu’il vous convient : http://www.google.com/webfonts
Pour tester la compatibilité de 3 typos entre elles (Titre, sous titre et paragraphe) : http://font-combinator.com

Ces start-up récompensées aux trophées DeepTech

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Ces start-up récompensées aux trophées DeepTech

Organisé par Grenoble-Alpes Métropole, le Forum 5i créé en 1998 soutient le développement et le financement d’entreprises novatrices. Cet événement offre à ses talents des conditions favorables à une éventuelle levée de fonds où créateurs, investisseurs nationaux et internationaux se rencontrent. Depuis son élaboration, plus de 890 millions d’euros ont ainsi été levés par les sociétés. La cérémonie porte chaque année sur un sujet porteur d’innovation. Le 31 mai 2018, ce sont les start-up de la DeepTech qui ont été mises à l’honneur. Découvrez les principaux lauréats du concours.

Mettre en avant les start-up de la DeepTech. Fondées sur des avancées scientifiques, techniques et technologiques ainsi que sur l’innovation de rupture, ces entreprises ne ciblent pas des produits existants issus du secteur digital. Elles se concentrent sur des types de conception et de production novateurs, nécessitant un temps de recherche et de développement relativement long. Leur objectif est de moderniser les modes de vie et de consommation. Ces sociétés touchent tous les domaines comme l’environnement, l’aéronautique, la santé ou les transports.

Un événement pour financer ces entreprises du futur

Pour se financer, les entreprises de la DeepTech doivent lever encore plus de fonds que celles d’autres secteurs, du fait du processus de recherche. Le comité de sélection du Forum 5i, présidé par Dieter Kraft, directeur général de la branche capital-risque allemande, TRUMPF Venture GmbH, fut également composé d’investisseurs du monde entier. Ils ont sélectionné, après 170 évaluations, dix-neuf sociétés de la tech innovantes originaires de France, d’Italie, de Suisse et même de Corée du Sud. L’ensemble de ces entreprises demandait trente millions d’euros pour favoriser leur création et leur développement. Quatre établissements ont ainsi été récompensés.

Embion Technologie, entreprise la plus novatrice

La société suisse, Embion Technologie, reçoit le prix innovation « Jean-Michel Lamure » (cofondateur de Soitec, établissement spécialisé dans la conception et la production de matériaux semi-conducteurs, ndlr). Créé en 2016 par Georgios Savoglidis et Sviatlana Siankevich, c’est une start-up « spin off » (société créée à partir d’une plus grande organisation, ndlr) de l’École polytechnique fédérale de Lausanne (l’EPFL). Elle recycle les résidus végétaux issus de l’agriculture ou des sous-produits de la transformation alimentaire. Avec ses déchets, de nouveaux ingrédients sont extraits : ce sont des prébiotiques, des fibres végétales qui ne se digèrent pas, mais servent de nourriture aux bactéries présentes à l’intérieur de notre corps. Elles apportent de réels bénéfices sur les malades du diabète, de l’obésité ou du cœur. C’est par le biais d’un catalyseur ionique (procédé accélérant une réaction chimique par charge électrique, ndlr) que sont fabriquées ces nouvelles matières. Sensibles à l’environnement, les dirigeants n’utilisent aucun solvant organique à usage industriel. Leur procédé permet de réduire jusqu’à 80 % la quantité de déchets déposés dans les sites d’enfouissement et les émissions dans l’atmosphère.

Eyeware et eBikeLabs,  récompensées du prix d’honneur

Le prix d’honneur est attribué à la société grenobloise eBikeLabs ainsi qu’à l’entreprise suisse Eyeware. La première, fondée en 2015 par Maël Bosson et Raphaël Marguet, s’est lancée dans l’univers du vélo électrique. Situé au Tarmac à Meylan, l’établissement aux douze employés promet de démocratiser le vélo électrique comme mode de transport. eBikeLabs se développe autour de trois produits. D’abord, une application gratuite qui comptait plus de 7 000 membres en 2017. Elle permet de calculer le meilleur itinéraire possible afin de garantir au cycliste une réserve d’énergie électrique suffisante pour arriver à bon port, sans tomber en panne. Ensuite, une borne d’information digitale qui vient en aide aux vendeurs de vélos et offices du tourisme pour conseiller les clients. Le dernier élément est un contrôleur intégré sur un vélo électrique, qui permet au cycliste de générer automatiquement la consommation de sa batterie. Quant à Eyeware, fondée par Kenneth Funes en 2016, elle veut favoriser les interactions entre machines et humains au moyen de sa technologie « eye tracking » (technique mesurant les parcours, les points et les temps de fixation du regard d’un individu, ndlr). Le logiciel permet de récolter des informations servant aux robots pour communiquer avec une personne. Dans le commerce, il est utilisé dans les grands magasins pour comprendre le comportement des consommateurs. Des personnes ayant perdu l’usage de leur bras peuvent utiliser un ordinateur grâce aux mouvements de leur visage et de leur tête. 

EverCleanHand, coup de cœur du public

Le prix « Coup de Cœur du public » a été décerné à la société EverCleanHand, développée par  Asbed Kechichian et Guillaume Belle en 2017. Installée à Venon, près de Grenoble, elle est spécialisée dans le domaine de la santé, avec sa machine, Smart & Safe. Le concept : insérer ses mains dans un appareil fait de deux tubes où sont projetées des lotions hydrovégétales 100 % naturelles. Une fois retirées, les mains sont pratiquement sèches et désinfectées. Le produit permet d’assurer une protection face aux virus. C’est pour cette raison que les deux dirigeants ont créé cette machine destinée aux entreprises, aux hôpitaux et aux cantines : ils déclarent sur leur site internet que 80 % des infections sont transmises par les mains et causent plus de 10 000 décès en France. Un concept qui séduit puisque la firme a décroché de nombreux prix en 2017, comme le prix Rotary de la création d’entreprise ou le prix Start-up des Innotrophées d’Ecobiz.

Le potentiel de ces start-up de la DeepTech est immense. Selon une étude du Boston Consulting Group, il y aurait 3 500 start-up de ce genre dans le monde et les investissements en Europe dépasseraient 4,6 milliards d’euros en 2017. La France reste toutefois loin derrière le Royaume-Uni sur cet aspect : les firmes tricolores n’ont levé que 464 millions d’euros contre 1,6 milliard pour les firmes anglaises.

Ces entreprises récompensées aux Trophées de l’Entrepreneuriat Au Féminin

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Ces entreprises récompensées aux Trophées de l’Entrepreneuriat Au Féminin

Mettre à l’honneur des femmes qui se lancent dans le monde de l’entreprise. C’est là l’objectif de l’EAF (Entrepreneuriat Au Féminin), branche de la Confédération des petites et moyennes entreprises. En créant ce prix il y a cinq ans, le club cherche à promouvoir les talents et le savoir-faire de femmes créatives et audacieuses. En mai dernier, à Paris, sept sociétés ont été récompensées dans des domaines divers et variés comme l’innovation ou l’export. Les détails.

163 millions de femmes ont créé des sociétés partout dans le monde, d’après un rapport 2017 du Global Entrepreneurship Monitor (GEM). L’entrepreneuriat en France est aujourd’hui encouragé, mais le pourcentage des entrepreneures, sous la barre des 40 %, peine à progresser. Selon l’OCDE,  une croissance de 9,4 % d’ici vingt ans devrait être enregistrée. Pour encourager ce développement, le groupe Entrepreneuriat Au Féminin (EAF) a distingué, lors de sa cérémonie de remise des prix, sept lauréates au potentiel étonnant.

Ange 112, sauver des vies en danger

Marie-José Domecq a reçu le prix de la création d’entreprise avec son application médicale pour Smartphone. Cadre de santé depuis une trentaine d’années, elle a créé Ange 112, qui délivre des informations médicales précieuses pour les secours, en cas d’accident. Sur les lieux d’intervention, les services comme le SAMU et les sapeurs-pompiers n’ont généralement pas accès aux informations et antécédents des personnes à charge. Un patient ayant téléchargé l’application dispose aussitôt d’un diagnostic précis et évite les complications. L’utilisateur renseigne dans un dossier électronique, différentes informations personnelles comme ses allergies, maladies ou son groupe sanguin. Seuls les professionnels de santé ont accès à ses données, par l’intermédiaire d’un bouton d’appel d’urgence, relié au service 112. La dirigeante souhaite développer davantage son programme avec la géolocalisation afin de permettre aux secours d’intervenir plus rapidement.

Haase Innovation, sauvée de la liquidation judiciaire

Marine Anton décroche le trophée de la reprise d’entreprise avec Haase Innovation. Cet établissement de textile haut de gamme à Manthes, dans la Drôme, a été sauvé par la trentenaire en 2013. Il est spécialisé dans la confection de plusieurs prototypes pour de grandes maisons de mode comme Louis Vuitton ou Balmain. Entrée dans la société en 2006 comme assistante modéliste, la jeune femme a très vite gravi les échelons et est devenue responsable de production et du bureau d’études. Face aux difficultés financières de Haase Innovation et à la menace d’un redressement judiciaire, elle a ensuite décidé de constituer un dossier de reprise avec le soutien d’institutions de mode comme Agnès B. Plus de vingt emplois ont pu être conservés. L’entreprise a, depuis, repris des couleurs avec un chiffre d’affaires de près de deux millions d’euros en 2015.

Au Ruban rose, pour les femmes atteintes de cancer

Dans la catégorie innovation, c’est Emmanuelle Muscat-Blot qui est récompensée. Cette Nivernaise de 45 ans, ancienne déléguée médicale, a ouvert son affaire en janvier 2016. Objectif : venir en aide  aux personnes atteintes de cancer. Diagnostiquée, elle-même, de la maladie, l’entrepreneure accompagne les patients et tente de leur redonner goût à la vie. Toutes sortes de produits sont d’ailleurs proposés par l’établissement : de la lingerie, des chapeaux, des cosmétiques mais aussi des prothèses mammaires et capillaires. Avec l’aide du réseau BGE (réseau associatif national d’aide à la création d’entreprises en France, ndlr), elle a pu financer son projet en obtenant un prêt à taux zéro de 10 000 euros.

Comptoir de campagne, des commerces multi-services pour les villages

La start-up, Comptoir de campagne, de Virginie Hils, fondée en 2015, est la grande gagnante du trophée de l’économie sociale et solidaire. La société a été financée par une levée de fonds de 275 000 euros en crowdfunding, via la plateforme Lita. L’entreprise a pour mission de redynamiser les zones désertées en campagne en proposant un modèle de magasins multi-services. Le cadre de vie des habitants s’en verrait ainsi amélioré avec des services de proximité comme une cordonnerie et un pressing. Trois comptoirs sont déjà implantés dans le Forez et le Beaujolais. L’objectif à cinq ans est la création d’environ soixante comptoirs en France.

Le secteur artisanal, bio et scolaire récompensés

Delphine Tillieux reçoit la palme des métiers à conquérir avec son entreprise de menuiserie, Tillieux Menuiserie. Elle est la première femme à diriger cette société familiale, fondée par ses aïeux masculins en 1899. Le commerce de Marie-Thérèse Massamba, Equation Bio, reçoit le prix de l’Entrepreneur du Monde. Il est spécialisé dans la transformation et la valorisation du soja. Des biscuits, des aliments de bétail et des fertilisants pour le sol sont ainsi proposés. L’école privée Koreva Formation obtient le trophée de l’export. Sa directrice Coryne Sultan propose dix-huit formations à distance de coiffure, beauté et esthétique. Étant conçues pour des personnes en reconversion ou sans qualification, chaque élève peut suivre le déroulement de ses études, à son rythme, grâce des aménagements de cours. L’apprentissage se déroule à l’aide d’un espace réservé sur internet, où des devoirs sont envoyés. Des enseignements et conférences entre élèves sont même proposés en e-learning.

Cette remise de prix permet la découverte de nombreux talents au service du savoir-faire français. Mais les préjugés sexistes persistent : beaucoup de femmes ne franchissent pas le pas, considérant que certains métiers ne sont pas faits pour elles… Selon une étude du site de recherche d’emploi Indeed, 65 % des femmes en France pensent que certains types d’emploi appartiennent plus à un genre qu’à l’autre. Un préjugé qu’il faut surmonter pour développer l’entrepreneuriat féminin.

La mobilité : un facteur de bien-être

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La mobilité : un facteur de bien-être

Les transports en commun en région parisienne ? Un vrai fléau pour beaucoup de Franciliens. Avec des problèmes de trains, de circulation ou seulement un long trajet, certains salariés trouvent leurs trajets domicile-travail contraignant. Dans un sondage réalisé par l’Ifop pour Paris Workplaces, 2 000 salariés ont été interrogés sur leur perception de la mobilité ainsi que ces avantages au quotidien pour le bien-être au travail.

Le bonheur des salariés impacté par le temps de trajet

Le trajet domicile travail, est un sujet épineux pour de nombreux salariés d’autant plus qu’il fait partie intégrante de leur quotidien. Sur les Paris et sa banlieue proche, le temps moyen d’un trajet est de 47 minutes. Le moyen de transport considéré comme le plus déplaisant reste le RER-Train selon 55% des personnes interrogées. Mais ce facteur n’est pas le seul à impacter le moral des salariés, puisque le temps de trajet occupe une place essentielle dans leurs préoccupations. Pour 40 à 60 minutes, les salariés sont 45 % à considérer cela comme désagréable et au-delà de 60 minutes, ils sont 75 %. Que ce soit le matin ou à la fin de la journée, un salarié qui passe plus d’une heure dans les transports a le sentiment de perdre son temps et cette mobilité peut s’avérer très fatigante et stressante. À répétition, ils impactent le moral des salariés. Parmi les sondés, la note de bien-être au travail baisse en fonction du temps de trajet. Les salariés qui passent moins de 40 minutes dans les transports établissent une note de 6,8/10, quand il s’agit de plus d’une heure, elle descend à 6,4/10.

Un salarié avec un long trajet ou qui rencontre des difficultés dans les transports reste moins longtemps sur son lieu de travail, ce qui se répercute obligatoirement sur les relations sociales. Le sondage met en exergue que ceux qui habitent à plus de 40 minutes de leur lieu de travail déclarent qu’ils sortent moins souvent avec leurs collègues pour aller « boire un verre ». Ils sont seulement 15% face à 33% pour ceux qui prennent moins de 40 minutes. Il s’agit d’un impact considérable sur la sociabilisation en entreprise et donc la convivialité.

Des conséquences non négligeables pour l’entreprise

Le trajet domicile-travail a non seulement une répercussion sur le salarié, mais également sur son entreprise. L’étude de l’Ifop évoque qu’un salarié faisant plus de 40 minutes de trajet reste en moyenne 8h20 sur son lieu de travail contre 8h36 pour les autres. Il reste donc moins longtemps au bureau ce qui peut avoir un impact significatif sur l’année. 16 minutes par jour représentent une perte de 8 jours de travail sur l’année. Les conséquences ne s’avèrent pas négligeables pour les entreprises. Il est bien connu que les transports constituent un véritable stress pour les salariés particulièrement en Île de France. Des chercheurs américains pour Springer ont réalisé une étude sur le temps de trajet idéal. Pour avoir un moment de décompression suffisant sans pour autant subir le stress des transports, il serait judicieux de prendre seulement 16 minutes entre son lieu de travail et son domicile. Un chiffre qui s’avère presque inenvisageable pour la région parisienne.

Face à cette problématique, les salariés avec un long temps de trajet envisagent aussi différemment leur avenir dans l’entreprise. Parmi l’étude de l’Ifop, 49 % des salariés qui passent une heure dans les transports seraient prêts à partir en province s’ils en avaient la possibilité. Les entreprises pourraient donc se retrouver face à des départs de talents ou de salariés essentiels. Ce constat peut s’avérer inquiétant puisque le trajet impacte aussi la durée d’un contrat au sein d’une entreprise. Seulement 37 % des interrogés qui passent plus d’une heure dans les transports déclarent qu’ils pourraient rester plus de 5 ans au sein de leur société.

La mobilité, une solution pour les moins de 35 ans

Pour tenter de trouver des solutions, les nouvelles générations souhaitent miser sur la mobilité au quotidien afin d’apprécier d’autant plus leur travail au bureau. Elle possède des vertus bienfaitrices puisque le salarié est libre de travailler où il veut. Bien que la mobilité au sein des bureaux avec divers espaces de travail ou même le télétravail commencent à se démocratiser, c’est une pratique encore peu courante dans les entreprises. Seulement 34% des sondés déclarent « travailler en dehors du bureau, chez eux ou dans un tiers-lieu » au moins une fois par mois.

Pour rendre ces salariés plus heureux au travail, être mobiles tout au long de la journée peut avoir de réels effets vertueux sur leur santé mentale. Lors de son étude, l’Ifop met en avant le statut des « supers-mobiles », « les salariés qui cumulent les deux formes de mobilité et qui ont au moins un RDV professionnel à l’extérieur du bureau par semaine ». La note de bien-être s’élève pour ces personnes à 7,1/10 contrairement à une note de 6,5/10 pour la moyenne des salariés. Permettre d’être mobile régulièrement aide les salariés à se sentir plus à l’aise au travail, mais aussi à développer de la productivité. Ces « supers-mobiles » sont plus aptes à travailler en équipe, à s’ouvrir aux autres ou encore à juger leur entreprise comme performante. Promouvoir la mobilité au sein de son entreprise, c’est permettre une plus grande satisfaction concernant le lieu de travail. Les salariés qui ont l’occasion de sortir pour des raisons professionnelles, sont d’autant plus à l’aise avec leur bureau puisqu’ils le conçoivent comme une plateforme, un lieu central pour se poser et travailler en équipe.

La mobilité n’est pas synonyme de salariés nomades qui ne sont jamais présents au bureau. Ils accordent une importance à leur lieu de travail puisqu’ils s’y rendent pour travailler en équipe ainsi que pour partager des moments avec les autres salariés. Il s’agit alors de penser un aménagement pour permettre aux salariés de travailler à différents endroits que ce soit dans l’entreprise ou même en dehors.

La voiture électrique révolutionne le secteur de l’automobile

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La voiture électrique révolutionne le secteur de l’automobile

La voiture électrique n’est pas une tendance de la mode, mais la prochaine révolution dans la technologie automobile. L’engouement est tel que plusieurs marques de constructeurs s’y attellent comme Renault, Citroën, Nissan, Peugeot et même BMW. Au-delà de la volonté d’aller dans le sens de la croissance verte, les caractéristiques de la voiture électrique séduisent de plus en plus de consommateurs.

Les voitures électriques sont notamment connues pour leur propriété « zéro émission ». En plus de ne pas polluer l’air, elles réduisent également la pollution sonore. Certaines structures envisagent d’ailleurs des solutions pour avertir les malvoyants, qui comptent beaucoup sur leur capacité d’audition pour se déplacer en ville. Quoi qu’il en soit, la voiture électrique continue de séduire les consommateurs, même si quelques améliorations restent encore à faire.

Des moteurs plus efficaces

De par leur conception, les moteurs électriques sont beaucoup plus efficaces que ceux à combustion interne (ICE). Ils atteignent une efficacité bien supérieure aux 90 %, comparé à une moyenne de 20 % pour l’ICE. En cause, une plus grande incitation économique avec des moteurs électriques affichant une moyenne de 6 km/kWh (kilomètres par kilowatt-heure d’énergie, ndlr), comparé à 2,5 km / kWh pour l’ICE fonctionnant à l’essence. Le degré d’efficacité avec l’ICE reste, par ailleurs, quelque peu controversé étant donné les rares possibilités d’amélioration. Et selon la physique, les lois de la thermodynamique entreraient en jeu, ce qui limiterait, théoriquement, l’efficacité de ces conceptions à hauteur de 40 %.

Un autre avantage repose sur le fait que les moteurs électriques sont capables de fournir un couple complet au démarrage, c’est-à-dire à des révolutions par minute (RPM) nulles. En d’autres termes, ils permettent l’obtention d’une puissance beaucoup plus importante dès le début. Les ICE sont, quant à eux, différents étant donné qu’ils ne peuvent atteindre leur couple maximal que dans une certaine plage de régime. C’est pourquoi il est nécessaire de changer de vitesse lorsque vous avez atteint cette plage de régime optimale mais aussi de bien entretenir son filtre à air. Consultez à ce propos les guides pratiques. Ainsi, le Tesla Roadster, une voiture de sport entièrement électrique, peut atteindre 0-60 mph (milles par heure, ndlr) en moins de quatre secondes, et ce, avec seulement 250 chevaux. Pour atteindre une performance similaire avec les voitures ICE, il faudrait s’intéresser à des voitures de 500 hp (« horse-power », ndlr) ou plus.

Des améliorations à faire

La raison pour laquelle l’émergence des voitures électriques reste encore limitée réside dans le fait que certains domaines méritent d’être améliorés. Le plus grand défaut des voitures électriques demeure leur source d’énergie ainsi que leur alimentation. L’ICE conventionnel brûle de l’essence qui est elle-même très dense en énergie, ce qui signifie qu’elle contient beaucoup d’énergie. En tant que telle, la densité énergétique de l’essence s’avère d’environ 13 kWh/kg (kilowatt-heure par kilogramme, ndlr) ou 8,9 kWh/l (kilowatt-heure par litre, ndlr). Les voitures électriques utilisent, pour l’heure, des batteries au lithium-ion, d’une densité énergétique de seulement 0,2 kWh/kg, même si certaines atteignent 0,4 kWh/kg. Ainsi, pour bénéficier d’une autonomie raisonnable sur les voitures électriques, il reste nécessaire de transporter une lourde charge de batterie. Le Tesla Roadster, par exemple, a toutefois récemment réussi à compléter le repère de 500 km sur une seule charge. Avec une batterie de 53 kWh, qui pèse près de mille livres, l’efficacité s’élève aux 9,5 km / kWh.

Dans notre société, l’électricité reste la forme universelle de l’énergie. Il est donc possible de recharger sa voiture depuis de nombreux points de vente : à la maison, dans les stations de recharge, au travail ou même chez des amis. Il n’est en effet pas nécessaire de faire la queue aux stations-service. Malgré tout, le deuxième point négatif avec la technologie de la batterie est son temps ainsi que son cycle de charge limité. Sur une prise de courant domestique, une connexion typique de 240 volts à 13 ampères prendrait plus de 17 heures pour charger une batterie de 53 kWh… Avec son kit de connexion haute puissance de 70 ampères, la durée de charge peut néanmoins être réduite à trois heures. Les futurs modèles devraient, eux, disposer d’une charge rapide, soit près de 45 minutes.

Mais d’autres défauts peuvent apparaître à l’avenir avec des investissements dans des technologies telles que les batteries au lithium-air, d’une capacité allant jusqu’à 5 kWh/kg. Les grandes entreprises telles qu’IBM, Bosch et Panasonic sont à la pointe des futures technologies de batterie mais conservent la production de pièces classiques indispensables – plus d’informations ici. Enfin, avec un nombre de pièces mobiles réduit et des moteurs électriques, l’entretien se révèle bien moins problématique puisqu’on observe moins d’usure mais aussi plus aucun dépôt de carburant, qui se produisent avec les ICE typiques. Finis les changements d’huile fréquents et redoutés. Des atouts notables pour les consommateurs qui, pour beaucoup, surveillent de près leurs dépenses.

Le marché du cannabis « légal », une nouveauté en France

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Le marché du cannabis « légal », une nouveauté en France

Légal dans certains états aux États-Unis, dépénalisé aux Pays-Bas ou encore en République tchèque, le cannabis attire de nombreux consommateurs pour différentes raisons. Si pour la plupart des pays du globe, cette substance est prohibée, il s’agit d’un marché qui convainc de nombreux entrepreneurs. Dernièrement en France, ils sont une vingtaine à profiter d’un flou juridique autour du CBD (cannabidiol, une molécule contenue dans le cannabis) et les acheteurs sont au rendez-vous.

Une drogue douce assumée comme un business

Le cannabis est une drogue douce consommée à travers le monde. Certains considèrent qu’elle possède des vertus médicinales et d’autres la consomment pour ses effets psychotropes. Devenu un fléau auprès de la jeunesse dans de nombreux pays, certains ont fait le choix de la légaliser ou tout du moins de la dépénaliser. Amsterdam, par exemple, s’est fait une réputation de ville sulfureuse avec ses coffee shop. Ces boutiques/salons permettent aux fumeurs d’acheter différents types de plantes de cannabis qui diffèrent en fonction du goût et des effets qu’elles procurent. Il s’agit d’un véritable business au sein de la capitale des Pays-Bas. Le cannabis n’est pourtant pas légalisé mais seulement dépénalisé. Les autorités tolèrent la consommation et la présence des coffee shop uniquement si des conditions sont bien respectées. Ils ont pour obligation de ne pas vendre plus de 5 grammes par personne, leur stock doit être inférieur à 500 grammes et la vente est prohibée pour les mineurs. Étant la seule capitale européenne à être aussi décomplexée sur le sujet, les touristes du monde entier affluent pour consommer en toute légalité.

Les Pays-Bas ne sont pas le seul pays à vouloir investir sur ce marché. Si la consommation aux pays des tulipes concerne essentiellement le côté récréatif, la Californie a fait le choix de promouvoir un caractère médicinal dès 1996. Auparavant, il fallait fournir une carte de « patient » pour justifier l’achat. Les consommateurs devaient en faire la demande auprès d’un médecin. Depuis le 1er janvier 2018, l’État a proposé une nouvelle loi qui permet de vendre la marijuana à caractère récréatif, ce qui permet à chacun d’en consommer à partir de 21 ans. La légalisation de cette substance devrait engendrer 5,8 milliards de dollars d’ici 2021.

Un engouement pour du cannabis au taux de 0,2 % de THC

Le marché autour du cannabis attire de nombreux consommateurs convaincus par des vertus médicinales supposées ou simplement par l’aspect récréatif. En France, l’achat, la vente et la consommation demeurent illégales. Depuis le mois de novembre, le ministère de la santé a indiqué qu’un taux de THC inférieur à 0,2 % pouvait être considéré comme légal. Avec ce taux, les produits consommés n’engendrent aucun effet psychotrope. Après cette annonce, les commerces de cannabis « légal » ont commencé à ouvrir. Ils proposent des plantes avec différents goûts, des huiles de massage, des aliments ainsi que des tisanes.

À Besançon, le premier commerce de France autour de ce produit a voulu s’inspirer de la législation suisse qui tolère la présence de ces commerces tant que le taux de THC ne dépasse pas 1 %. L’enseigne Bestown à Besançon souhaite se développer sur le territoire hexagonal avec de nombreuses franchises. Et la capitale n’est pas en reste, les magasins commencent eux aussi à s’ouvrir profitant d’un véritable succès. Lors des premiers jours de la boutique Cofyshop, les consommateurs sont venus par centaines pour découvrir ce commerce au cannabis « légal ». Le premier samedi, Joaquim Lousquy a dû avoir recours à deux vigiles pour gérer les 500 personnes faisant la queue devant la boutique.

Le profit autour d’un flou juridique

Si les commerces commencent à se multiplier, ils profitent tout de même d’un flou juridique qui pourrait s’avérer dangereux pour la poursuite de leur activité. Les produits possédant un taux inférieur à 0,2 % ne sont plus considérés comme illégaux, cependant, ils ne peuvent bénéficier d’une publicité. Promulguer officiellement les produits comme des substituts de cannabis ou encore comme des éléments aux vertus thérapeutiques pourrait entraîner des poursuites pour présentations de stupéfiants sous un jour favorable. Avec l’engouement  des consommateurs autour de ces boutiques, l’État pourrait envisager de clarifier ce flou juridique provoquant alors la fermeture de ces établissements. Le marché connaît une expansion et profite de la curiosité de nombreuses personnes qui souhaitent consommer ces produits pour son côté anti-anxiolytique ou simplement pour le goût. Mais s’agit-il d’un véritable business ou simplement d’un engouement démesuré qui devrait retomber ?

Le cannabis est une substance consommée par des personnes aux multiples profils à travers le monde. Reconnu comme, ayant des effets nocifs sur le cerveau, sa légalisation est très souvent questionnée puisque divers experts s’opposent à sa légalisation. En France, il reste toujours illégal mais des entrepreneurs n’hésitent pas à tenter l’expérience autour du CBD afin de surfer sur les habitudes des consommateurs quotidiens qui seraient 2% de la population selon un sondage de l’Ifop pour Echo Citoyen et Terra Nova. Le business devrait se développer d’ici les prochaines années vu l’engouement produit par l’ouverture des premières boutiques en France, mais est-ce une tendance qui va perdurer ?

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