Prendre le contrepied des pratiques courantes en matière de visibilité digitale peut transformer un positionnement de marque. Ne pas apparaître dans les comparateurs ou les annuaires sectoriels...
Avec l’augmentation du nombre de plateformes de jeux en ligne et des juridictions divergentes partout dans le monde, difficile de savoir où donner de la tête. Au-delà...
Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est entièrement centré sur l’optimisation des processus, de la compliance et de l’expérience collaborateur. Il permet avant tout aux entreprises...
Coordonner une équipe de développement logiciel en dehors du cadre formalisé des méthodes agiles exige un pilotage rigoureux, une clarté contractuelle des objectifs et une structuration opérationnelle...
Les entreprises françaises investissent massivement dans leur transformation numérique, mais la culture digitale reste un chantier inachevé. Le recours ponctuel à des experts externes ne suffit pas...
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Travailler dans une zone où les compétences manquent oblige à penser l’organisation à rebours des schémas classiques. L’enjeu dépasse la question du recrutement : il touche à la structure...
Replacer la voix du client au cœur des instances de décision transforme en profondeur la dynamique de gouvernance. Une réorganisation fondée sur les retours clients directs implique...
Faire rejouer une décision stratégique à l’ensemble des collaborateurs permet de travailler sur la compréhension fine des arbitrages à l’origine des orientations majeures. L’exercice consiste à présenter...
Suspendre temporairement le reporting digital ouvre un champ d’observation inhabituel sur la manière dont circulent les informations au sein des équipes. Ce test consiste à interrompre, pendant...
