Les fêtes de fin d’année débarquent. Bien que Noël soit considéré depuis longtemps comme une fête familiale, les entreprises le célèbrent également. Pour certaines personnes, c’est une fête très amusante, pour d’autres, il est difficile de devoir passer ce moment avec leur dirigeant et leurs collègues. Avant de célébrer Noël au sein de votre entreprise, prenez en compte ces quelques conseils.
La fin de l’année approche et c’est le moment de faire plaisir à vos salariés. Pour éviter de vous retrouver dans l’embarras que vous étiez d’ailleurs promis de ne plus reproduire, prenez-y vous dès maintenant. Cette année, en suivant les conseils de Dynamique, vous allez éviter d’effectuer les achats de dernière minute.
La canicule peut frapper à n’importe quel moment, ce que nous les français avaient pu constater en 2003. Le Code du travail impose aux employeurs des obligations afin de veiller à la sécurité des employés.
Interview de Patrick Dumoulin, directeur général de Great Place To Work® France, l’institut qui établit chaque année le classement des entreprises où il fait bon travailler.
L’employeur ne peut ajouter à la convention collective des conditions pour l’attribution d’une prime, si cela implique pour le salarié la perception d’une prime moins favorable.
Les services d’Action Logement (ex :1 % Logement) se sont fortement développés ces dernières années : prêt pour acheter son logement, aide à la mobilité professionnelle, avance du dépôt de garantie mais aussi conseils en financement et aides au montage du dossier...
Grâce à l’intéressement, les dirigeants ont aujourd’hui à leur disposition plusieurs outils financiers permettant de diversifier le mode de rémunération de leur salarié.
Vos salariés sont à bout ? Vous sentez qu'ils vont bientôt craquer et se défouler sur leurs ordinateurs ? Prenez les devants et découvrez les services de l'entreprise Mad City Zen.
