Gestion

Apparu au début des années 1980, le team building, ou renforcement d’équipe en français, constitue un enjeu de plus en plus important pour assurer harmonie et esprit d’équipe au sein de votre entreprise. C’est un fait, cette tendance venue des Etats-Unis et qui consiste à réunir tous les employés d’une boîte autour d’une activité éloignée des bureaux est de plus en plus présente au sein des compagnies françaises, en s’imposant comme un formidable outil de bien-être au travail et comme un levier redoutable en matière de performances. Mais encore faut-il savoir miser sur les bonnes activités de team building. À ce sujet, il y a quelques temps, nous vous proposions de découvrir quelques activités atypiques pour une session de team building réussie. Activités sportives, activités culinaires, activités artistiques et quiz musicaux étaient au programme. Mais parce qu’il existe une multitude d’autres possibilités, découvrez d’autres activités qui peuvent constituer des occasions parfaites de renforcer l’esprit de cohésion entre vos collaborateurs.

Le gouvernement ne veut pas de faillite et a clairement envoyé un message fort à l’intention notamment des petites entreprises en leur proposant des garanties. Bruno a ainsi annoncé aujourd’hui une aide de 45 milliards d’euros pour les entreprises et les salariés. Zoom sur les différentes mesures.

Le président de la République vient d’annoncer des mesures de confinement qui pourraient bien durer un peu de temps. Si les mesures prises comme le chômage partiel pour les PME peuvent permettre à certains de se sortir de l’impasse, force est de constater que certains vont devoir s’occuper pendant les 15 jours à venir. Zoom sur ce que vous pouvez faire pendant cette période de non travail.

Les entrepreneurs depuis la création de leur entreprise n’ont cessé de surmonter les difficultés. Ils sont d’ailleurs des experts en la matière. Si les livres et les articles étaient remplis de conseils pour dépasser la crise ou les crises, l’épidémie aujourd’hui présente correspond aux anciennes mais avec des caractéristiques bien particulières comme celle du confinement. Elle demande de rebondir avec des idées nouvelles.

L’externalisation des ressources est facilitée grâce au développement des autoentrepreneurs et des sociétés de portage. Ces personnes sont indépendantes et en général expertes dans leurs domaines et vous proposent un travail de qualité. Vous avez donc tout intérêt à vous adresser à elles.

L'objection est un réflexe normal de défense du client. Pourquoi un client fait-il des objections ? Pour manifester son opposition, son désaccord, pour résister à l'influence du vendeur, pour se donner de l'importance, pour mettre en difficulté le vendeur, pour avoir des renseignements plus précis, pour manifester son intérêt, pour être sûr de faire le bon choix, pour se rassurer, pour obtenir de meilleures conditions.

Aujourd’hui l’heure est pour nombre d’entrepreneurs de se trouver en face d’une communication de crise et l’inquiétude s’empare de nombre d’entre eux car cette crise n’est pas seulement financière, elle est humaine et touche le cœur de l’entreprise car sans salariés l’entreprise se meurt. L’entrepreneur est déjà aguerri aux difficultés et est un expert à rechercher des solutions lorsque les difficultés surgissent. Pour ne pas se laisser aller à la panique ni au découragement, l’entrepreneur a souvent comme devise ‘le courage c’est de ne pas perdre espoir.

Les entreprises françaises ont dû faire face aux grèves et désormais au Coronavirus. Pour s’adapter à la situation des grèves et pour éviter les absences et retards les entreprises ont dû contraintes utiliser le télétravail dans la mesure où celui-ci s’avérait possible. Dans la situation épidémique qui commence à perturber fortement le monde du travail, le télétravail est apparu comme une solution pour éviter les regroupements et surtout la diffusion de la maladie dont on ne connaît pas bien les conséquences sur la santé. Mais les entreprises ont-elles déjà en amont pris les mesures pour le mettre en place ?

En quelques jours, la réglementation du travail est en train de s’adapter aux circonstances exceptionnelles dues au coronavirus. Les dirigeants, en première ligne, doivent répondre aux inquiétudes de leurs salariés qui se trouvent confrontés dans leur vie personnelle et donc en corollaire dans leur vie professionnelle aux contraintes du coronavirus qui pourraient notamment bientôt fermer les écoles.

Vous êtes auto-entrepreneur (entrepreneur individuel) et vous avez besoin de recruter des salariés. Vous ne savez pas quelles sont vos possibilités suivant votre statut. Soyez rassuré, vous pouvez tout à fait recruter des salariés en respectant les mêmes règles que tout entrepreneur. Pour autant, recruter ne reste pas simple pour un auto-entrepreneur.