CATÉGORIE

Les difficultés

Et si votre entreprise devait mériter d’exister chaque jour ?

Chaque matin, des milliers d’entreprises ouvrent leurs portes, lancent leurs opérations, enchaînent les décisions et poursuivent leurs objectifs. Mais combien prennent réellement le temps...

Construire une entreprise post-ego : pour un leadership décentré

Diriger une entreprise, c’est un art délicat. Mais à mesure que l’organisation grandit, il existe un piège insidieux : l’ego. Ce compagnon invisible s’installe...

L’entreprise miroir : ce que votre organisation dit de vous sans que vous le sachiez

Vous pensez diriger votre entreprise ? Peut-être. Mais il y a une vérité plus subtile : votre entreprise parle pour vous, qu’elle le veuille...

Anticiper 2035 : que penseraient vos successeurs de vos décisions actuelles ?

Le quotidien d’un dirigeant est une course permanente. Chiffre d’affaires, recrutement, innovation, compétitivité : chaque journée semble dictée par l’urgence. On pense au trimestre,...

La tentation de disparaître : quand les dirigeants rêvent d’anonymat

On les imagine insatiables, avides de pouvoir, galvanisés par la lumière. Dans l’imaginaire collectif, un dirigeant d’entreprise cherche à conquérir des marchés, séduire des...

Les erreurs fondatrices : quand l’échec devient le meilleur business plan

Dans les discours publics, les histoires de réussite sont souvent racontées comme des épopées linéaires : une idée brillante, une équipe soudée, un plan...

Le pouvoir des décisions inconfortables

Il y a un paradoxe dans le leadership : si la fonction de dirigeant est associée à la vision, à l’innovation ou encore à...

La solitude tactique : pourquoi certains dirigeants se retirent volontairement

Une image à contre-courant : le retrait volontaire À l’heure où la plupart des dirigeants affichent leur présence permanente – réunions en cascade, agendas saturés, visibilité...

Et si votre entreprise était une maison ? Archétypes, pièces, secrets et fondations

Un exercice de projection métaphorique pour analyser la structure, les relations et les dysfonctionnements. Un matin d’atelier, un mur invisible tombe Dans la salle vitrée d’un...

Les entreprises qui meurent bien : étude de cas sur les « beaux échecs »

Le monde est obsédé par la réussite, la croissance et la pérennité. L’échec était autrefois presque tabou. Pourtant, certaines entreprises ont appris à «...

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