CATÉGORIE

Gestion du temps et du stress

Refuser la pression des résultats rapides : signe de force ou de déni ?

Cibler un impact immédiat répond souvent à la pression exercée par les cycles de rentabilité compressés. Plusieurs dirigeants choisissent pourtant de ralentir, de retarder...

Faire de la lenteur un choix de gestion : exemples concrets et effets mesurés

Accélérer n’est pas toujours synonyme d’efficacité. Certaines entreprises françaises choisissent au contraire d’intégrer la lenteur dans leur mode de gestion, non comme un renoncement...

Démotivation silencieuse : repérer et gérer ce phénomène avant qu’il ne coûte cher

La baisse d’engagement des salariés ne se manifeste pas toujours par des arrêts maladie ou des conflits ouverts. Une partie du désengagement se loge...

La charge mentale des dirigeants de PME, un angle mort managérial

En apparence, le dirigeant d’une PME incarne la maîtrise. Il décide, arbitre et anticipe. Mais derrière cette façade, beaucoup assument un poids invisible, rarement...

Être entrepreneur, c’est aussi être seul : parlons-en

Ce n’est écrit dans aucun guide de création d’entreprise. Et pourtant, la solitude est l’une des constantes du quotidien entrepreneurial. Quelle que soit la...

Comment fixer ses tarifs sans brader son travail : le guide psychologique

Fixer ses tarifs ne relève pas uniquement d’un calcul rationnel ou d’un positionnement de marché. Pour un micro-entrepreneur, c’est souvent un acte chargé d’enjeux...

L’IA pour les micro-entrepreneurs : 6 outils gratuits qui font gagner 10 heures par semaine

Le quotidien d’un micro-entrepreneur est rythmé par une multitude de petites tâches chronophages. Qu’il s’agisse de produire du contenu, de rédiger des devis, de...

Travailler quatre jours par semaine : un an d’expérimentation, entre réussites et limites

La semaine de quatre jours, longtemps perçue comme une utopie managériale, s’est imposée comme un véritable objet de test pour plusieurs entreprises françaises. Non...

Quelles initiatives pour améliorer la qualité de vie au travail ?

Le bien-être et la qualité de vie au travail est un sujet qui suscite de plus en plus d’attention. Longtemps relégué au second plan,...

L’impact du droit à la déconnexion sur les entreprises 

Le droit à la déconnexion est devenu un sujet central dans le débat sur le bien-être au travail et la performance des entreprises. Au...

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