Gérer

Il est parfois tentant de pratiquer la politique de l'autruche, c'est-à-dire d'ignorer délibérément les problèmes qui se présentent à nous. Nous préférons souvent éviter les situations inconfortables, les conflits ou les défis. Cependant, la politique de l'autruche reste une mauvaise idée qui peut avoir des conséquences néfastes sur notre bien-être, notre croissance personnelle et nos relations. 

Dans notre monde moderne, la notion du temps a pris une nouvelle dimension et est devenue une ressource précieuse. Alors que la technologie et l'information évoluent à un rythme effréné, notre attention est constamment sollicitée, et le temps est devenu une ressource limitée. 

Dans un monde où les informations sont omniprésentes et où les opinions sont souvent polarisées, il est essentiel de développer la compétence de rester objectif. Que ce soit dans notre vie quotidienne ou dans notre rôle professionnel, la capacité de prendre du recul et d'évaluer les situations de manière impartiale est une compétence précieuse. 

Être efficace quand tous les jours l’agenda est mis à mal par les évènements de la vie et vous oblige à repenser votre timing que vous le vouliez ou non et de reconsidérer votre manière de faire. Lorsque l’on est obligé de remettre en cause ses habitudes, on découvre d’autres aptitudes.

Chers lecteurs et lectrices, soyons honnêtes, nous avons tous eu cette expérience : un salarié qui nous agace au plus haut point. Que ce soit ses blagues lourdes, sa tendance à monopoliser les conversations ou son obsession pour les mails inutiles, il y a des moments où nos nerfs sont mis à rude épreuve. Mais ne vous inquiétez pas, vous pouvez garder votre calme (et votre santé mentale) face à un salarié agaçant !

Le dirigeant c’est avant tout l’exemplarité et la transparence. Mais c’est surtout celui qui est informé et qui s’informe. Les lois ne cessent d’évoluer, les pratiques avec la dématérialisation aussi. Or, le dirigeant ou l’entrepreneur sont souvent pris au piège du temps qui file si vite. Une erreur est ainsi vite arrivée. Alors pour mieux les éviter, voici un florilège des erreurs fréquentes. Pas simple tous les jours de faire face aux revendications des représentants du personnel ou des obligations légales.

Être entrepreneur peut être une aventure passionnante et gratifiante, mais cela ne vient pas sans son lot de défis et de soucis. La vie entrepreneuriale est souvent ponctuée de situations qui donnent des maux de tête et demandent une gestion habile. 

Dans notre vie financière, le dialogue avec notre banquier joue un rôle essentiel. Que ce soit pour obtenir un prêt, discuter de nos comptes ou planifier des investissements, il est crucial d'établir une communication claire et efficace. Cependant, de nombreux entrepreneurs ont l'impression que dialoguer avec leur banquier est une tâche ardue. 

Une situation délicate survient parfois au travail : un salarié ou une salariée qui tente de séduire son supérieur hiérarchique avec des regards insistants, des compliments maladroits ou des blagues douteuses. Bien sûr, la drague au bureau peut être un terrain miné, mais ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous guider avec humour et panache sur la façon de réagir à ces avances indésirables !

Le fait d’avoir des collaborateurs plus compétents que soi engendrent la peur d’être dépassé et d’être éliminé par elles et donc à se replier sur des choix qui ne nous feront pas d’ombre. Or, un tel comportement est une erreur fondamentale. C’est de la complémentarité que naît les innovations et les idées judicieuses qui peuvent porter l’entreprise à la réussite.