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Le corps du dirigeant : quand la stratégie commence dans la chair

On pense souvent que le dirigeant stratégique est un esprit : visionnaire, cérébral, obsédé par les chiffres et les idées. Pourtant, derrière chaque décision...

Le courage de renoncer : la soustraction comme stratégie gagnante

Pour beaucoup, l’entrepreneur courageux est celui qui fonce, qui accumule, qui ose tout tenter. Le récit dominant dans les conférences, les biographies et les...

La rébellion comme moteur de croissance

Dans l’imaginaire collectif, la rébellion évoque des pavés jetés dans la rue, des slogans scandés à voix haute ou des artistes refusant les codes...

Le futur appartient aux dirigeants conteurs

Ceux qui savent raconter leur vision captivent talents, investisseurs et clients. Ceux qui ne savent pas… disparaissent. En effet, un dirigeant, aujourd’hui, ne se...

L’argent invisible : ce que les bilans ne disent pas

Capital confiance, réputation, loyauté, réputation digitale. Ces « actifs invisibles » pèsent plus lourd que les comptes. En 2008, lors de la crise financière,...

L’art de ralentir pour aller plus vite

Comment les dirigeants qui intègrent le « slow management » prennent paradoxalement une longueur d’avance Le paradoxe du temps : ralentir pour accélérer L’idée de «...

L’entreprise comme œuvre d’art : vers une esthétique du business

Paris, 8 h 15. Dans un open space baigné d’une lumière douce, des silhouettes se déplacent lentement entre de grandes toiles abstraites accrochées aux...

Le temps long dans un monde pressé : pourquoi les entreprises patientes gagnent toujours à la fin

En 2025, tout va vite. Trop vite. Les réseaux sociaux imposent leurs cycles de tendances éphémères. Les investisseurs réclament des résultats au trimestre. Les...

L’intuition comme outil stratégique

Dans les couloirs des entreprises, l’intuition n’a longtemps eu qu’un rôle mineur, presque honteux. On lui reconnaissait parfois un éclat fugace, une inspiration soudaine,...

L’impact invisible des décisions managériales sur la vie des gens

Derrière chaque choix managérial que ce soir l’aménagement des horaires, les modalités du télétravail, les styles de supervision, la manière de reconnaître ou non...

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