Parmi les moyens de communication qui connaissent un véritable succès : les appels vidéo et visioconférences. Ils se sont imposés comme des outils incontournables. Ils permettent de connecter les individus, les équipes et les organisations, en facilitant la communication en temps réel et en offrant une expérience visuelle enrichissante. Alors, plongeons dans l’univers de la communication visuelle et découvrons comment elle peut transformer votre expérience professionnelle.

Utilisation croissante des appels vidéo

L’utilisation des appels vidéo est en constante expansion depuis la crise sanitaire car elle est devenue une nécessité lorsque le télétravail s’était imposé. En effet, les appels vidéo permettent une communication en face-à-face qui va au-delà des simples échanges audio. Les entreprises utilisent de plus en plus cette méthode pour se connecter avec des collègues, des partenaires commerciaux et des clients, que ce soit pour des réunions, des présentations, des formations ou des entretiens d’embauche. Cette utilisation croissante des appels vidéo dans la communication professionnelle témoigne de leur efficacité dans la création d’une expérience de communication plus immersive et plus engageante. Ils permettent par exemple de faire le point avec toutes les équipes réunies sur un projet ou sur l’avancement des tâches.

Avantages des appels vidéo

Les appels vidéo offrent de nombreux avantages par rapport aux communications audio uniquement. Tout d’abord, 80 % de nos échanges passent par d’autres canaux que les mots. Si les mots ont un impact, notre gestuelle et notre attitude sont aussi révélateurs de nos émotions. Or comme les participants se voient, les appels vidéo mettent en exergue la communication non verbale qui permet d’interpréter les expressions faciales, les gestes et les postures pour mieux comprendre les sentiments de nos interlocuteurs.

Cela facilite la compréhension mutuelle, améliore la connexion et favorise une communication plus efficace. De plus, les appels vidéo permettent de partager des présentations, des documents et d’autres ressources visuelles en temps réel. Cela améliore la collaboration et la compréhension des sujets abordés. Enfin, les appels vidéo permettent également de favoriser les relations professionnelles en créant un sentiment de proximité, même à distance. La confiance et l’engagement entre les participants s’en trouvent consolidés.

Les outils de collaboration en ligne favorisent ainsi la transparence, la flexibilité et la productivité, en permettant une communication en temps réel et un accès aisé aux ressources nécessaires. La collaboration en ligne stimule également la créativité et l’innovation, en facilitant l’échange d’idées entre des personnes de différents horizons et compétences.

Défis de la collaboration en ligne

La collaboration en ligne présente de nombreux avantages, mais elle n’est pas sans défis. Parmi les avantages, on compte une plus grande flexibilité, la possibilité de travailler avec des personnes situées dans différents fuseaux horaires et la réduction des déplacements et des coûts associés. De plus, la collaboration en ligne permet une meilleure organisation des informations et une facilité d’accès aux ressources nécessaires.

Cependant, certains défis se posent, tels que la nécessité d’une bonne connexion Internet, la gestion des fuseaux horaires et la limitation des interactions physiques qui nuisent quelquefois à la créativité et à la cohésion de l’équipe. Il est donc important pour les entreprises de mettre en place des pratiques et des politiques adaptées pour maximiser les avantages de la collaboration en ligne tout en atténuant ses défis.

Des formations à l’expression orale et à la communication non verbale

De nombreuses personnes se sont trouvées confrontées lors des confinements au fait de s’exprimer face à des collaborateurs en distanciel pour échanger quotidiennement. Or, elles n’étaient pas habituées à s’exprimer face à un public. En conséquence, les dirigeants ne doivent pas sous-estimer l’importance de la formation des collaborateurs pour faciliter leur communication au travers des appels vidéos. En effet, Il est indispensable qu’ils s’approprient les principes de la communication verbale et non verbale, qu’ils prennent conscience de la place du non verbal dans la communication. Ils doivent savoir analyser leurs propres comportements et être conscients de l’image qu’ils véhiculent. Aussi, ils doivent décoder les intentions cachées, repérer les non-dits, les hésitations, le mal-être… de leurs collaborateurs.