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Comment gérer les pauses café ?

La
pause café constitue une obligation pour les employeurs. Bien que certains la
considèrent comme une perte de temps et d’argent, elle peut se révéler un
excellent facteur de performance !

Une pause de 20 minutes

La pause café est un
court moment au cours duquel les employés arrêtent toutes leurs activités pour
se détendre. La pause peut se présenter sur le lieu de travail ou à proximité de l’entreprise. Selon le Code du travail, les employés qui
travaillent 6 heures dans la journée ont droit à une pause d’une durée minimale de 20 minutes. Cette durée augmente également pour la pause-déjeuner. Le
salarié n’est pas contraint à terminer la pause en une seule fois. Il peut le
départager en 2 ou en 4 fois pendant sa journée de travail. Concernant les
mineurs, ils ont droit à 30 minutes de pause au travail pour une durée de
travail de 4 heures et demie. Mais cette durée peut augmenter suivant les
conditions de travail. 

Les nécessités de la pause au travail

Un certain nombre
d’employeurs pensent que la pause café représente une perte de temps et d’argent.
Pourtant, selon une étude effectuée par LH2 et le Market Vision, l’utilité des
pauses café va bien au-delà des moments de détente. Elle permet de favoriser
les dialogues entre les collègues, ils effectuent des échanges d’idées et
certains demandent la solution à des problèmes dans leur travail. Ces pauses
donnent donc lieu à de véritables échanges de compétences et d’expérience. La
pause permet également aux managers de l’entreprise de renforcer la cohésion
entre leurs salariés et d’éliminer les tensions. De ce fait, 79% des responsables
des ressources humaines apprécient l’existence de cette pause. Il faut tout de
même limiter la longueur des pauses café, une pause café trop longue ou une
pause café trop fréquente demeure une perte de temps pour l’entreprise. 

Comment tirer des profits de la pause

Ne sous-estimez pas
l’aménagement de votre cafétéria ou de votre espace de détente, certaines
entreprises dépensent même une fortune pour aménager leur cafétéria et
favoriser les échanges qui s’y déroulent. Un espace assez large pour une pause
café permet de rassembler les salariés des différents services. De ce fait,
même les personnes qui ne travaillent pas ensemble peuvent établir des
relations entre elles. Pendant la pause, le manager peut profiter de l’ambiance
pour communiquer les informations qui ont besoin d’être véhiculées. Pour les
informations d’urgences, n’hésitez pas à les communiquer pendant la pause café
! Vous captiverez ainsi l’attention de tous les salariés. 

Aussi, le manager ou le
dirigeant de l’entreprise peut profiter des pauses pour connaître un peu plus
la personnalité de ses subordonnés. Un mélange de temps en temps avec vos
employés vous permettra de mieux les connaître, donc de mieux les
diriger. 

Enfin, notez que la
caféine optimise la mémoire des employés et leur permet une meilleure concentration.
Le café assure également son rôle de stimulant, mais n’oubliez pas de varier
les boissons pour satisfaire ceux qui n’en boivent pas.

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