La marque employeur représente l'image de votre entreprise et fait partie aujourd’hui d’une stratégie incontournable RH et d’une communication interne et externe qui vous permettra de recruter de nouveaux talents mais également de fidéliser vos salariés, devenus pour certains (développeurs, experts Big Data…) de vrais « cibles ».
À l'origine de toute création d'entreprise, on retrouve souvent une idée innovante, c'est-à-dire un produit, un service ou un concept nouveau. La crainte de tout entrepreneur : se faire voler cette idée. En France, plusieurs mécanismes de protection existent pour prévenir du vol de concept, mais lesquels sont-ils ?
Lors d’une négociation avec un client potentiel, tout ne se passe pas de manière rationnelle. Le client ne fait pas qu’étudier l’offre par rapport à la concurrence, il prend également en considération la nature de la relation que vous instaurez avec lui...
Les cyber-attaques et le plagiat constituent les deux principaux problèmes rencontrés par toute entreprise propriétaire d’un site web. Ils peuvent avoir des conséquences néfastes pour l’entreprise, voir conduire à la faillite de l'entreprise. Quels sont les outils pour vous prémunir de ces risques ?
Les frontières s'ouvrent, c'est le moment de faire quelques révisions avant de rencontrer vos partenaires. Vous avez effacé la traduction de votre mini dictionnaire anglais que vous gardiez précieusement pour ne jamais vous trouver pris au dépourvu. Vous décidez de le reconstituer. Excellent exercice pour votre mémoire !
Bon courage !!!
Les conditions générales de vente (CGV) rassemblent les informations commerciales concernant un produit ou un service. En les signant, peu d'entrepreneurs savent à quel point certaines règles peuvent affecter durablement la vie de leur entreprise. La vigilance s'impose !
Nouveau départ, nouvelles résolutions. Si en tant que personne privée, elles sont souvent rapidement oubliées et remises à plus tard, l’entrepreneur après cette période chamboule-tout devra en prendre s’il souhaite améliorer les activités de son entreprise. Mais quelles résolutions choisir pour l'été et la rentrée 2020 dans ce climat d'incertitude ?
La culture d’entreprise, ou l’ensemble des valeurs et des spécificités de fonctionnement d’une société, est souvent perçue comme un atout non négligeable au sein d’un marché concurrentiel. Cependant, entre l'objectif d'une entreprise qui est celui de développer son chiffre d'affaires et les valeurs, il existe parfois un gap. Quels sont donc les atouts et les freins pour établir une culture d’entreprise emplie de sens ?
La location d’un bureau à Paris est sans aucun doute la solution la plus flexible afin d’héberger ses activités et pour déménager dans des locaux plus grands une fois que les affaires marchent. L’entreprise peut quitter les lieux facilement en fonction de la durée du préavis. Il vous sera ainsi possible de vous construire une identité propre et de renforcer votre popularité auprès de vos collaborateurs. Enfin, vous pouvez déduire les loyers et les assurances du bénéfice imposable !
Est-ce que l’on s’inscrit réellement dans un nouveau mode de consommation qui privilégie les circuits courts et le « consommer mieux » ? Romain Blanchet, responsable digital de 4 pieds, nous explique quelles actions l’enseigne de mobiliers personnalisables met en œuvre pour valoriser le « made in Europe ».
