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Gestion

A travail égal, salaire égal ?

On connaît tous ce fameux principe « à travail égal, salaire égal ». Suivant cette règle, il est possible juridiquement de comparer le salaire de vos salariés. Vous devez veiller aux respect des lois et réglementations en vigueur. Alors qu’en est-il de ce principe et comment s’applique-t-il ?

2 idées reçues sur les logiciels de gestion SaaS

Le développement d’internet, associé à l’augmentation des créations de TPE / PME, a accéléré l’adhésion des entreprises pour les logiciels en mode SaaS. Cependant ces nouveaux usages soulèvent des questions légitimes de la part des utilisateurs. Editeur de la plate-forme Evoliz.com explicite 2 idées reçues qui vous permettront de mieux comprendre l'intérêt d'un logiciel SaaS.

Le paradoxe de la productivité : pourquoi s’arrêter est votre meilleur levier de croissance

Dans une époque obsédée par la performance, l’optimisation du temps est devenue une religion. Nous optimisons nos matins, nos trajets, nos réunions, et même...

Le stress au travail : quels effets et comment y remédier ?

Le stress au travail apparaît quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont aussi un impact négatif sur l’entreprise comme le turnover, perte de qualité dans son travail ou encore démotivation. Des démarches pour éviter ces situations de stress sont à adopter et sont bénéfiques pour tout le monde.

Adopter des fournitures éco-responsables : le nouveau manifeste de la rentrée et du bureau

Chaque année, c’est le même rituel immuable. À la fin de l’été pour les familles, ou au retour des vacances pour les actifs, une...

Rupture conventionnelle : le guide complet pour négocier son départ en toute sérénité

Quitter son entreprise sans claquer la porte, ni attendre un licenciement qui ne vient pas. C’est la promesse de la rupture conventionnelle. Introduit dans...

Comment calculer son Besoin en Fonds de roulement (BFR) ?

Qu'est-ce que le BFR ? Le BFR ou Besoin en Fonds de Roulement se définit comme la différence entre les actifs d'exploitation et le passif d'exploitation considérés au sens large. Il représente le décalage de trésorerie provenant de l'activité courante de l'entreprise (l'exploitation). Autrement dit, il résulte des décalages entre les décaissements et encaissements des flux liés à l'activité de l'entreprise.

Piloter son entreprise dans le grand tournant de 2026

Le quotidien d’un chef d’entreprise en France a toujours ressemblé à une course de fond parsemée d’obstacles administratifs. Mais en cette année 2026, le...

La double peine des prestataires de services : quand les retards de paiement s’invitent à la table familiale

Pour un indépendant ou un freelance, les retards de paiement s'invitent directement à la table de la vie familiale. Bien plus qu'un problème de...

Syndrome de l’Après-Mai : comment reprendre le contrôle de son entreprise (et de ses E-mails)

Le mois de mai est souvent le plus attendu de l'année par les salariés, mais il est redouté par les dirigeants, les managers et...

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