CATÉGORIE

Gestion

Dirigeants, comment optimiser votre rémunération ?

Qui n’a jamais souhaité gagner plus ? En tant que dirigeant ou futur dirigeant d’entreprise, vous disposez d’une certaine marge de manœuvre même si vous devez parfois faire les démarches en amont. Voici les astuces pour gonfler un peu le montant de votre rémunération. En voici les exemples les plus célèbres.

Retard de paiement France : vos droits de prestataire étranger

Travailler avec une entreprise française depuis l’étranger, c’est souvent une super opportunité. Le problème ? Quand les règlements commencent à traîner, l'enthousiasme laisse vite...

Casser la routine pour retrouver son dynamisme et sa créativité

Sans que l’on s’en rende compte les habitudes et la routine finissent par nous rendre prisonniers et mettent notre créativité en berne. Or, il est impératif avant de se scléroser de lâcher prise avec des habitudes et de sortir de son quotidien. Alors comment faire pour exploiter le potentiel humain d’innovation et de créativité. Comment casser la routine ?

L’ère du bad buzz : quand le marketing de la provocation se retourne contre les marques

Chaque semaine apporte son lot de tempêtes numériques. Un visuel mal calibré, une cause instrumentalisée ou une promesse produit disproportionnée, et la mécanique s'emballe....

L’entrepreneur et sa quête éternelle de la déconnexion le week-end

Ah, le week-end, ce joyau précieux que l'entrepreneur tente de protéger comme Gollum (dans le seigneur des anneaux, ndlr) garde son précieux anneau. Mais la déconnexion reste une quête éternelle, une aventure week-endière aussi difficile que l'exploration d'un donjon mystique. Accrochez-vous, car nous allons plonger dans le monde complexe de l'entrepreneur en quête de la déconnexion ultime.

4 méthodes pour mieux s’organiser et gagner du temps

« Le temps, c’est de l’argent ». Les entrepreneurs le savent, pour gagner du temps, il faut une organisation en béton ! La planification des tâches ainsi que la gestion de temps et de projets, sont pourtant loin d’être évidentes pour tous. Voici donc quatre méthodes pour vous aider à y voir plus clair.

S’exporter à l’international : le guide PME & ETI

Sortir de sa zone de confort pour s'attaquer au marché européen ou américain, c'est un peu le passage au niveau supérieur pour une PME....

Protéger son BFR : stratégies face aux retards de paiement

Dans le paysage économique actuel, le maître-mot des directions financières et des gérants de PME n'est plus seulement la rentabilité, mais la liquidité. Face...

Domiciliation en ligne : ce que le tarif affiché ne dit pas

Domicilier son entreprise chez un prestataire coûte entre 14,90 et 30 € HT par mois selon la plateforme et la forme juridique. Ce tarif...

La hiérarchie dans l’entreprise est-elle un frein à son développement ?

La hiérarchie est l'objet de nombreux reproches dont celui de mettre les collaborateurs dans un carcan qui empêche la créativité et le prise d'initiatives. Lorsque l'entreprise se heurte à des difficultés même à celles dues aux circonstances, elle est coupable de tous les maux dont celui de gérer le formalisme et de nuire au bien-être des équipes. Au sein d’une entreprise, il existe une hiérarchie plus ou moins visible, plus ou moins définie et reconnue. Les relations hiérarchiques constituent l'une des premières causes de conflit au sein d'une structure. Bien dosées et bien orchestrées, elles peuvent être un facteur de réussite et de développement pour l’entreprise, tandis qu'appliquées à mauvais escient, les relations hiérarchiques peuvent être un véritable frein à l'innovation et à l'implication de tous dans la réussite globale.

Latest news