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Management

Qualité de vie au travail, le nouveau défi des managers

01/10/14 | L'équipe
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Le bien-être de l’employé et son efficacité au travail constituent deux éléments inséparables. C’est la raison de l’instauration du PACTE ou Plan d’Amélioration des Conditions de vie et de Travail des Équipes. La mise en place de ce programme demeure un énorme défi pour les managers. La question se pose de savoir ce qu’il pourrait apporter à l’entreprise et à ses employés.
Création d'entreprise

Entreprendre à Marseille et Aix-en-Provence

01/10/14 | Antoine Colson
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La cité phocéenne, deuxième ville Française en termes d’habitants, prend la tête de notre classement des villes où entreprendre ! Le nombre de créations d’entreprise par habitant y est le plus élevé de France, trois pépinières d’entreprises innovantes y sont présentes ainsi que deux incubateurs et le technopôle Heliopolis…
Management

Leadership et humilité, un cocktail gagnant

01/10/14 | L'équipe
leadership humilite cocktail gagnant
Faire preuve d’humilité, de modestie, de courtoisie et de respect est une qualité indispensable, notamment pour le leader et Manager d’une équipe. Étroitement liée à l’humanité, l’humilité dépend de la capacité d'un individu à se percevoir tel qu'il est réellement. Un Manager disposant d’un sens de leadership sait qu’il ne doit pas son succès à lui-même. Ses collaborateurs y sont pour quelque chose.
Conseil

Présentation orale : la technique de Tim Cook

01/10/14 | L'équipe
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Lors d’une présentation orale, l’orateur émet des messages non verbaux par l’intermédiaire de la posture de son corps, de ses gestes, de ses mouvements, de l’expression de son visage… Tout cela fait partie d’une technique de communication utilisée par de nombreux professionnels œuvrant dans tous les domaines d’activité. Tim Cook, le patron d’Apple, est coutumier du fait. Sa dernière présentation était notamment un succès étant donné qu’il a su maîtriser la communication non verbale. Éclairage.
Management

Un manager de transition, kézako ?

30/09/14 | L'équipe
Manager transition kezako
Le Manager de transition se charge de la direction d’une entité pour un temps déterminé. Le Manager n’intervient auprès de l’entreprise que pour une période limitée. Pour garantir sa fiabilité, il doit disposer d’une compétence irréprochable en la matière. Il doit répondre à quelques qualités indispensables pour garantir la mise en œuvre de ses missions de manière professionnelle.
Conseil

Oser l’humour dans une présentation orale

30/09/14 | L'équipe
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À la fois simple et compliquée, la pratique de l’humour devient très fréquente lors des présentations orales. Intervenants en manque d’expérience ou conférenciers expérimentés, les orateurs ne peuvent pas se passer de cette technique simple et efficace leur permettant de créer un lien avec le public. Dans le cadre d’une présentation orale, l’humour s’apprend. Les détails.
Management

Les règles d’or pour monter une équipe efficace

30/09/14 | L'équipe
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Le succès du projet d’entreprise repose sur la fiabilité et l’efficacité de l’équipe à la charge de sa réalisation. Pour garantir l’efficacité de son équipe, le Manager doit considérer plusieurs éléments. Il doit tenir compte de certaines recommandations et éviter quelques erreurs les plus courantes.
Gestion

Entreprendre en région, oui mais pourquoi ?

30/09/14 | L'équipe
region
Interview d’Antoine Colson, fondateur de parcours France sur les raisons et les méthodes pour s'implanter en région
Management

Les qualités de leader à posséder en temps de crise

29/09/14 | L'équipe
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En temps de crise, le leader doit mettre en œuvre toutes ses compétences et son savoir-faire, et développer des attitudes trop souvent négligées pour sortir l’entreprise de l’impasse. La stratégie à adopter pour manager l’entreprise en temps normal est différente de ce qu’il doit mettre en place pendant les périodes de crise. C’est la raison pour laquelle la disposition de certaines qualités s’impose.
Management

Les 10 caractéristiques du patron exceptionnel

29/09/14 | L'équipe
10 caracteristiques patron exceptionnel
Certes, les entreprises se fondent sur les mêmes principes, mais le mode de fonctionnement et d’organisation varie d’une société à une autre. Certaines entreprises se développent rapidement et assurent un environnement plus harmonieux que d’autres. La raison de cette divergence demeure simple et pratique : les caractéristiques de leurs patrons manifestent énormément de différence. 10 éléments permettent de déterminer si le dirigeant d’une entreprise constitue ou non un patron exceptionnel.
Immobilier

Les 9 bureaux les plus dingues de la planète

29/09/14 | L'équipe
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Nul ne peut négliger les effets de la qualité de vie au travail sur la productivité de l’employé. L’environnement dans lequel celui-ci se trouve peut générer des impacts négatifs ou positifs sur son travail. L’espace, les infrastructures, les équipements contribuent à sa productivité. Les moyens mis à la disposition de l’employé deviennent un besoin. Pour satisfaire à ces besoins, certaines entreprises ont misé gros sur leurs locaux. Voici les 9 bureaux les plus dingues de la planète.
Création d'entreprise

Comment arrêter son activité d'auto-entrepreneur ?

29/09/14 | L'équipe
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Difficultés économiques, départ en retraite, ou dépassement des seuils de chiffres d'affaires autorisés, on distingue un certain nombre de raisons pour lesquelles mettre fin à son auto-entreprise. Aussi, les formalités et les conséquences ne sont pas les mêmes. Tour d'horizon des différents cas de figure.
Communication

Comment utiliser la communication non verbale ?

28/09/14 | L'équipe
comment utiliser communication non verbale
Nous vivons dans un monde de communication et de partages d’informations. Dans ce cadre, la communication non verbale constitue un élément fondamental permettant de faire passer les messages et garantissant l’épanouissement personnel d’un individu. Encore faut-il savoir l’utiliser.
Management

La bonne écoute du Manager

28/09/14 | L'équipe
La bonne ecoute du Manager
La capacité d’écoute constitue une qualité fondamentale pour le Manager. Cela fait partie des principaux outils lui permettant de maîtriser la gestion de son entreprise. Complexe et difficile à maîtriser, elle exige de la patience, de la tolérance et un excellent sens d’analyse et de synthèse. Voici quelques détails.
Ressources humaines

Comment recruter la bonne personne ?

27/09/14 | L'équipe
comment recruter bonne personne
Trouver la perle rare, la bonne personne pour assurer les missions attribuées à un poste vacant n’est pas facile pour une entreprise. Étant donné la pluralité des candidats qui y postulent, le recruteur peut avoir des difficultés à trancher sur la personne idéale qui mérite d’occuper le poste. Ces quelques critères permettent de déterminer si le candidat correspond parfaitement au profil recherché par l’entreprise.
Immobilier

Comment bien aménager vos locaux ?

27/09/14 | L'équipe
Comment bien amenager vos locaux
L’aménagement des locaux ne doit en aucune manière faire l’objet de négligence. Des bureaux bien aménagés apportent du confort aux employés, procurent une bonne image à l’entreprise et demeurent très accueillants pour les clients. Ces quelques conseils permettront de garantir un aménagement réussi des locaux.
Management

Exprimer sa reconnaissance en tant que manager

26/09/14 | L'équipe
Exprimer sa reconnaissance en tant que manager
La reconnaissance devient un enjeu considérable au sein d’une entreprise et rentre dans la cadre des vecteurs de performance des employés. Les entreprises forment leur manager à reconnaître les efforts et la valeur des employés pour les motiver. Le développement qui suit nous permet de déterminer l’importance de cette reconnaissance et son champ d’application.
Conseil

Quelques astuces pour combattre la fatigue oculaire

26/09/14 | L'équipe
Quelques astuces pour combattre la fatigue oculaire
Travail sur écran, pollution, changement de température, stress, différentes raisons provoquent la fatigue oculaire. Neuf conseils simples et pratiques permettent de lutter contre cette fatigue et de procurer du bien-être aux yeux.
Management

S’inspirer des généraux pour manager : 7 stratégies passées au crible

26/09/14 | L'équipe
S inspirer des generaux pour manager  7 strategies passees au crible
Les entreprises peuvent se conformer aux systèmes établis par les grands généraux de l’histoire pour concevoir leurs stratégies de management. Les caractéristiques du personnel de l’entreprise manifestent une similitude à ceux d’une troupe au service d’une même cause. Certes, ils n’ont pas le même combat, mais ils ont un point commun : des objectifs à atteindre.
Commercial

Le « Sales Runner » est-il le commercial de demain ?

26/09/14 | L'équipe
Le « Sales Runner » est il le commercial de demain ?
La concurrence règne sur le marché. Elle concerne tous les domaines d’activités et affecte toutes les entreprises quel que soit leur niveau. La prospection de clients devient un parcours du combattant pour les commerciaux. Toutes les entreprises veulent accroître leurs chiffres d’affaires et mettent en œuvre tous les moyens disponibles pour atteindre leurs objectifs. Dynamique Mag vous dit tout sur le « Sales Runner », ce concept très récent qui vient d’intégrer le domaine de la stratégie marketing.
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