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Personnel

Pourquoi aller à une conférence

Si vous êtes invité en tant que dirigeant, professionnel, expert ou encore chercheur à partager votre expérience, les conférences reste un excellente opportunité pour présenter vos recherches, développer votre notoriété, notamment auprès d’un public intéressé et réceptif à votre offre, attirer de nouveaux talents…Il existe de multiples raisons pour lesquelles il peut vous être utile d'assister à une conférence.

Devenir fainéant pour réussir

Si on pense souvent qu’être fainéant est signe d’anti-réussite, ce n’est pas forcément le cas. Comme le disait Bill Gates : « Je choisis une personne paresseuse pour un travail difficile, car une personne paresseuse va trouver un moyen facile de le faire » alors faut-il finalement être fainéant pour réussir ?

Vaincre sa peur de monter sur scène

Si certaines personnes arrivent à monter sur scène sans le moindre tract ou stress apparents, ils sont loin de représenter une majorité puisque la peur de monter sur scène est un réel défi à affronter, même chez les personnes les plus expérimentées. Quelques conseils pour vous aider à la surmonter 

Êtes-vous prêt à devenir consultant indépendant ?

Les entreprises font de plus en plus appel à des consultants, car elles ont conscience de l’utilité de se faire accompagner dans leur activité. C’est l’une des raisons qui incite de nombreuses personnes, ayant acquis une certaine expérience  et  attirées par l’entrepreneuriat à devenir consultant indépendant. . De nombreux cadres décident  de se mettre à leur compte en tant que consultant ou conseiller indépendant après avoir passé plusieurs années au sein d’une entreprise.

Comprendre et anticiper le risque de burn-out d’un collaborateur

Depuis la pandémie et avec un climat économique propice à la pression, 89 % des professionnels estiment souffrir d'épuisement professionnel selon une étude Workday Peakon. Mais d’où vient le burn-out et comment l’anticiper afin d’éviter qu’il ne se produise ?

Comment se reprendre en main ?

Vous êtes au bout du rouleau et les ennuis s’accumulent. Vous avez peut-être même l’impression que vous n’avez pas d’énergie et vous désirez ardemment ne rien faire. C’est peut-être le signe que le méchant burn-out se profile à l’horizon. Le premier symptôme est généralement le fait que vous avez de plus en plus de mal à vous mettre au travail. Votre tendance à la procrastination augmente et votre énergie diminue ? Quelques étapes pour vous reprendre en main.

Comment gérer son entreprise à distance ?

Vous voulez prendre quelques jours de repos mais partir vous paraît impensable dans la situation actuelle. Pourtant, vous hésitez car vous le savez pour le vivre chaque jour les imprévus sont pléthores et vos collaborateurs risquent de se retrouver en difficultés. Mettre en place le travail à distance peut vous permettre de mieux gérer dans l’avenir ces temps où vous n’êtes pas présent en entreprise. Comment faire ?

Adopter une alimentation saine et équilibrée pour être efficace au travail

Pour être efficace au travail, il est nécessaire d’être en bonne forme, bien concentré et d’avoir les qualités nécessaires pour résoudre n’importe quel souci qui peut se poser au quotidien lorsque l’on est entrepreneur. L’expérience, l’intelligence mais aussi l’alimentation saine favorisent cette efficacité et certains réflexes sont indispensables à adopter.

Comment améliorer ses prestations orales ?

Vous allez faire un pitch devant des investisseurs ou encore vous vous apprêtez à participer à une conférence que vous souhaitez réaliser avec brio ? Inutile de vous dire qu’y aller les mains dans les poches représente rarement (voire jamais) une bonne pratique. La préparation demeure essentielle si vous souhaitez réussir votre challenge. Quelques clés pour améliorer votre prestation.

Vers un monde du travail tourné vers les attentes des salariés ? 

Le confinement a entraîné une transformation profonde des attentes des salariés. Si, selon l’étude réalisée par Censuswide et basée sur 2 085 travailleurs en France âgés de 18 ans et plus, entre le 07 et le 12 décembre 2022 pour LinkedIn, 70% des actifs de la Génération Z (18-24 ans) envisagent de trouver un autre emploi au cours de l’année, contre seulement 34% pour les +45 ans. Quels sont donc les facteurs désormais à prendre en compte pour éviter l’hémorragie ?  

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