L’absentéisme est un cas de plus en plus fréquent dans les entreprises. Ayant atteint des proportions énormes, le temps d’absentéisme est équivalent à 16,6 jours d’absence pour un salarié. Les causes de l’absentéisme sont diverses. Pour pouvoir les réduire au minimum, il faut effectuer un diagnostic et revenir aux sources du problème.
La réussite professionnelle est étroitement liée aux qualités individuelles d’une personne. Quelles sont donc les règles de vie nécessaires pour s’imposer et gravir les échelons dans une entreprise ?
En tant que dirigeant, vous souhaitez peut-être devenir une meilleure personne pour vos employés et vous assurer de leur bonheur. Devenir une meilleure personne reste un processus continu qui nécessite de la réflexion, de la pratique et de l'engagement. Voici quelques idées pour devenir un dirigeant exemplaire pour vos employés.
Vous vous imaginiez que vos journées en tant que dirigeant se résumeraient à donner des ordres à vos salariés et que votre produit percerait immédiatement le marché grâce à votre stratégie imparable. Malheureusement, les clients ne viennent pas aussi facilement et les salariés ne vous obéissent pas au doigt et à l’œil. Alors comment font ces entrepreneurs qui connaissent le succès ?
La barrière séparant la vie professionnelle et la vie personnelle s’effrite. Le confinement a largement contribué à l’essor du télétravail. Même si le travail hybride lui est aujourd’hui préféré, il est clair que la frontière entre les deux vies s’est largement effacée. Comment l’équilibrer au mieux ?
Lors des soirées réseaux, il n’est pas rare d’avoir l’impression de rencontrer beaucoup de monde et ne mémoriser presque personne. Si vous souhaitez sortir du lot et qu’on se rappelle de vous, vous devez donc vous démarquer. A défaut, vous pourriez très bien passer aux oubliettes même en ayant une démarche professionnelle. Zoom sur quelques pratiques pour vous démarquer lors d’une soirée réseau.
Certains défauts ou travers naturels peuvent vite vous conduire dans le mur si vous souhaitez lancer votre entreprise ou en diriger une. Il serait alors judicieux de les contrôler avant qu’ils ne nuisent à votre entreprise. Voici quelques-uns des défauts majeurs à éviter.
La nouvelle génération des Millenials nous déconcerte souvent mais on doit le reconnaître, elle est porteuse d’un souffle nouveau qui va dépoussiérer les habitudes obsolètes. Celles-ci se sont d’ailleurs largement transformées depuis quelques années dans les entreprises. Comment travailler avec elle en harmonie ?
Que vous leur demandiez de l’argent, de l’aide ou simplement des conseils, convaincre vos proches de vous soutenir peut-être un défi dont la clé réside souvent dans une communication ouverte avec eux, dans laquelle vous les écoutez attentivement. Cela demande parfois de la patience et de la persévérance mais comment faire ?
Si vous pouvez très bien effectuer des entretiens individuels pour discuter avec vos collaborateurs de leur état de santé général, de leur niveau de stress, de leur motivation et de leur satisfaction au travail, Il existe de nombreuses manières de vérifier l’état de forme de vos collaborateurs. Oui, mais comment faire ?
