Renoncer à établir un agenda personnel formel modifie en profondeur la posture managériale. Certains dirigeants optent pour une organisation du temps exclusivement basée sur...
Avec l’augmentation du nombre de plateformes de jeux en ligne et des juridictions divergentes partout dans le monde, difficile de savoir où donner de la tête. Au-delà...
Le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) est entièrement centré sur l’optimisation des processus, de la compliance et de l’expérience collaborateur. Il permet avant tout aux entreprises...
Coordonner une équipe de développement logiciel en dehors du cadre formalisé des méthodes agiles exige un pilotage rigoureux, une clarté contractuelle des objectifs et une structuration opérationnelle...
Les entreprises françaises investissent massivement dans leur transformation numérique, mais la culture digitale reste un chantier inachevé. Le recours ponctuel à des experts externes ne suffit pas...
Assurer en propre l’hébergement de ses services web marque un choix structurant, souvent perçu comme un changement de posture vis-à-vis de son infrastructure numérique. En renonçant aux...
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Travailler dans une zone où les compétences manquent oblige à penser l’organisation à rebours des schémas classiques. L’enjeu dépasse la question du recrutement : il touche à la structure...
L’intuition pousse de nombreux entrepreneurs à affiner leur positionnement dès les premières semaines d’activité. L’envie de clarifier sa proposition de valeur, de rassurer ses prospects ou de...
Créer son activité expose à des formes de solitude que peu de parcours professionnels anticipent. L’absence de collègues, l’isolement décisionnel, la charge mentale silencieuse s’installent souvent dès...
Une période creuse peut devenir un levier si elle est abordée comme un terrain d’action et non comme une pause forcée. Plusieurs directions commerciales françaises l’ont démontré...
