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Gestion

N’oubliez pas le bien-être & l’équilibre travail-vie-perso

Les avantages sociaux attrayants sont des éléments essentiels pour attirer et fidéliser les talents. Ces avantages jouent un rôle crucial dans le bien-être des employés, leur santé financière et leur équilibre travail-vie personnelle.

Les 10 meilleures pratiques de gestion des Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines est un élément essentiel. Les dirigeants qui comprennent l'importance de la gestion des ressources humaines peuvent améliorer la productivité, la rétention des employés et la satisfaction au travail. Voici les 10 meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines que tout dirigeant devrait connaître pour favoriser la croissance de son entreprise.

Sécurité des données sensibles de l’entreprise

On pense souvent que la fuite de données sensibles de l’entreprise provient d’acteurs extérieurs à l’entreprise. Or 80% de la fuite d’information a pour origine l’intérieur de l’entreprise. Ces chiffres conduisent à s’intéresser à l’utilisation des données par les salariés et le constat est pour le moins surprenant puisqu’on constate que 53% des collaborateurs se servent de leur Smartphone personnel pour des raisons professionnelles et que 26% détiennent des informations sensibles.

La Méthode « Design Thinking » : se mettre à la place de l’utilisateur final

La capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace est devenue un atout essentiel pour les entreprises et les organisations. Le « Design...

Les 10 étapes pour élaborer un plan stratégique réussi pour votre entreprise

La planification stratégique est une pierre angulaire du succès. C'est un processus qui guide une entreprise dans l'atteinte de ses objectifs à long terme, en définissant sa vision, ses valeurs et sa direction. Cependant, élaborer un plan stratégique efficace n'est pas une mince affaire. Voici les 10 étapes essentielles pour élaborer un plan stratégique réussi pour votre entreprise.

Partager son espace de travail avec 50 collègues bruyants… sans perdre la raison

Les bureaux ouverts, cette merveille de la vie moderne ! Ils sont souvent vantés pour leur capacité à favoriser la collaboration et à renforcer l'esprit d'équipe. Cependant, travailler dans un tel espace peut parfois ressembler à une épreuve de survie ou à un épisode de Koh Lanta en milieu sauvage, où la faune locale (c'est-à-dire vos collaborateurs) peut se révéler bruyante, distrayante, voire carrément envahissante. Alors, comment survivre et prospérer dans ce milieu hostile ? Voici quelques astuces pour vous aider à tirer le meilleur parti de la magie des bureaux ouverts.

Top 10 des techniques de prise de décision stratégique pour les cadres supérieurs

La prise de décision stratégique est l'un des aspects les plus fondamentaux de la gestion pour les cadres supérieurs. Les décisions qu'ils prennent ont un impact significatif sur la direction et le succès à long terme de leur entreprise. Cependant, la prise de décision stratégique est loin d'être simple, car elle implique souvent de jongler avec des informations complexes, des incertitudes et des conséquences de grande envergure. Pour aider les cadres supérieurs à naviguer dans ce domaine délicat, voici les dix techniques essentielles qui peuvent les guider vers des décisions stratégiques éclairées.

La stratégie de la pénalité : « je préfère payer des pénalités de retard »

Lorsqu'il s'agit de gérer son temps, les entrepreneurs audacieux ont toujours une longueur d'avance. Ils ont une approche unique pour jongler avec les priorités, les réunions, et les échéances. Une de ces stratégies peu orthodoxes, c'est ce que j'aime appeler la « stratégie du 'je préfère payer des pénalités de retard ». Si vous êtes prêt à embrasser votre côté intrépide, voici comment vous pouvez gérer votre temps à la manière d'un entrepreneur audacieux.

Manager des managers

Il existe une vraie différence entre le management direct et le management de managers. Ce n’est pas du tout la même chose d’animer une équipe et d’aider des managers à animer leurs équipes. Même si bon nombre de concepts s’appliquent également aux managers en direct : le feed-back, l’écoute active, l’attitude positive ou la recherche de solutions par l’autre, l’impact des actions est forcément décuplé car démultiplié.

Gestion de portefeuille : maximisez les rendements tout en gérant les risques !

La recherche de rendements financiers optimaux tout en minimisant les risques est une quête pour bon nombre d’investisseurs. Pour atteindre cet équilibre délicat, la gestion de portefeuille se révèle être une technique à connaître. Elle est devenue une pièce maîtresse dans la boîte à outils de tout investisseur averti, permettant de maximiser les rendements tout en minimisant les risques potentiels. Explorons ensemble en détail la gestion de portefeuille et son rôle crucial dans la stratégie d'investissement.

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