Gestion

Quand j’aurais vendu ma boite, je ferai, j’irai…. Mais curieusement tous ses projets qui avaient l’air d’être la panacée, sont frappés par votre force d’inertie. Les obligations disparaissent, les contraintes n’existent plus, les collaborateurs que vous ne supportiez plus vous en arrivez même à les regrettez. Tourner la page, pas si facile !

Les vacances sont un moment précieux pour se détendre, se ressourcer et recharger ses batteries. Cependant, de nombreux travailleurs et dirigeants ont du mal à décrocher réellement pendant leurs congés et à se reposer pleinement. Il s’agit pourtant d’une nécessité. 

Selon leurs personnalités, les uns préfèrent travailler au bureau et d'autres sur le terrain. Parfois les entrepreneurs choisissent au détriment de la réussite de l'entreprise le confort de leurs préférences. Allier le travail sur le terrain et au bureau s’avère souvent complexe et nécessite une organisation rigoureuse. L’efficacité de ces deux aspects du travail repose sur la coordination optimale des activités avant, pendant et après les actions sur le terrain. Voici 10 conseils pour vous permettre de mieux vous organiser.

En tant que dirigeant, vous avez sûrement déjà dû faire face à des employés qui arrivent en retard au travail. Et avec chaque retard vient une excuse, parfois créative, parfois farfelue. Dans cet article, nous allons vous présenter avec humour le guide du dirigeant pour décoder les excuses des employés en retard. Apprenez à distinguer la vérité de la créativité débordante et à gérer ces situations délicates avec diplomatie et humour.

D’autres obligations existent en termes de formation. On pensera notamment à toutes celles qui touchent à la sécurité et santé au travail ou encore à la promotion de l’égalité des chances et la lutte contre la discrimination.

Ah, les réunions d'entreprise, ces moments où les idées fusent et où chacun essaie de briller. Mais parfois, juste parfois, un collaborateur se lance dans une proposition tellement farfelue qu'on se demande s'il est sérieux ou s'il a regardé un film de science-fiction la veille. Pas de panique, chers dirigeants, ce manuel de survie vous donnera les clés pour garder un visage impassible, même lorsque votre collaborateur propose de remplacer tous les ordinateurs par des hamsters géants.

Les campagnes publicitaires peuvent être un puissant outil de communication pour les marques, mais il arrive parfois qu'elles se transforment en véritables désastres. Certaines campagnes publicitaires sont devenues célèbres pour toutes les mauvaises raisons, suscitant des réactions négatives et mettant les marques dans l'embarras. Voici le top 10 des campagnes publicitaires les plus ratées, qui ont provoqué des controverses et des répercussions négatives.

La sécurité des commerces est une préoccupation majeure pour les propriétaires de magasins. La période d’émeutes nous rappelle que le pillage peut survenir à tout moment, que ce soit lors de manifestations, de troubles civils ou d'autres situations de crise. Il est essentiel d'être préparé et de savoir comment réagir en cas de pillage de votre magasin. 

Chaque fois qu’un incident ou accident arrive dans une entreprise, il n’est pas rare qu’un dirigeant s’inquiète de rencontrer les mêmes difficultés au sein de sa propre entreprise. En matière de sécurité des salariés au travail aucune négligence ne doit être tolérée et la mise en place de moyens humains et financiers s’imposent. La sécurité est une notion prépondérante, pour laquelle l’employeur a des obligations très précises. Quels sont les critères à prendre en compte pour y répondre efficacement ?

La formation professionnelle initiale occupe une place centrale. Les entreprises sont tenues de fournir une formation adéquate aux jeunes travailleurs débutant leur carrière. Cette formation peut prendre différentes formes, notamment des programmes d'apprentissage, des stages pratiques ou des contrats de formation en alternance.