CATÉGORIE

Le B.A. BA de la gestion

Top 5 des tensions internes à orchestrer pour stimuler des ajustements structurels

Les tensions organisationnelles, loin d’être des obstacles, peuvent devenir des leviers puissants de transformation lorsqu’elles sont identifiées et orchestrées avec discernement. Plutôt que de...

Silence productif : détecter les fonctionnements implicites les jours fériés

Les jours fériés offrent une opportunité singulière d'observer les dynamiques internes d'une entreprise. Lorsque l'activité ralentit et que les effectifs sont réduits, les processus...

Gérer une activité cyclique sans lisser la saisonnalité

Les entreprises confrontées à des cycles d'activité marqués peuvent choisir d'embrasser la saisonnalité plutôt que de chercher à l'atténuer. En valorisant les périodes de...

Conserver une organisation papier sans blocage opérationnel

Le maintien d’une organisation fondée sur le support papier peut répondre à des impératifs réglementaires, sectoriels ou culturels. Toutefois, cette orientation nécessite une structuration...

Faire payer l’anticipation : valoriser l’urgence évitée plutôt que la prestation

Facturer la résolution visible d’un problème semble évident. Valoriser une intervention qui empêche l’apparition du problème reste plus délicat, bien qu’elle mobilise une expertise...

Intégrer des activités non rentables pour préserver des savoir-faire stratégiques

L’arbitrage économique pur ne peut plus être l’unique boussole des décisions d’allocation de ressources. Dans plusieurs filières industrielles ou artisanales, des pans entiers d’activité...

Piloter par le risque plutôt que par l’objectif

L’approche traditionnelle par objectifs, bien qu’encore dominante dans les modèles de gestion, montre ses limites face à des environnements incertains. La planification linéaire tend...

Refuser la pression des résultats rapides : signe de force ou de déni ?

Cibler un impact immédiat répond souvent à la pression exercée par les cycles de rentabilité compressés. Plusieurs dirigeants choisissent pourtant de ralentir, de retarder...

Quand le stock devient un levier stratégique, pas un poste à réduire

Le stock devient un outil de pilotage autant qu’un levier de stratégie. Loin de se limiter à une variable d’ajustement comptable, il structure l’agilité...

Instaurer dès le début une gouvernance familiale dans une start-up

Lancer une start-up en famille offre des avantages en termes de confiance et de rapidité décisionnelle. Toutefois, sans cadre structuré, les relations personnelles peuvent...

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