Aligner un objectif commun sur une pluralité d’interprétations ouvre un espace d’action propice à l’émergence d’initiatives neuves. Ce levier de gestion permet de transcender...
Il arrive qu’un dysfonctionnement parfaitement repéré ne soit volontairement ni traité ni rectifié. Ce comportement, à première vue contradictoire avec les impératifs d'efficacité, peut...
Le maintien d’une organisation fondée sur le support papier peut répondre à des impératifs réglementaires, sectoriels ou culturels. Toutefois, cette orientation nécessite une structuration...
Coordonner une équipe de développement logiciel en dehors du cadre formalisé des méthodes agiles exige un pilotage rigoureux, une clarté contractuelle des objectifs et...
L’approche traditionnelle par objectifs, bien qu’encore dominante dans les modèles de gestion, montre ses limites face à des environnements incertains. La planification linéaire tend...
L’amélioration de la performance opérationnelle ne repose pas uniquement sur l’innovation interne. Des outils, méthodes et logiques de pilotage issus d’autres secteurs offrent des...
Fidéliser n’est plus un impératif universel. Plusieurs entreprises françaises choisissent délibérément de ne pas installer de récurrence dans la relation client. La stratégie du...
Construire une visibilité en ligne sans recourir aux mécanismes d’achat d’audience ou à l’optimisation algorithmique n’est plus un paradoxe réservé aux militants. Pour de...
La perspective d’un déploiement international figure encore dans la majorité des plans de croissance. Elle incarne une forme d’accomplissement entrepreneurial, souvent associée à la...
Confondre innovation et expérimentation mène souvent à des décisions erratiques. Les deux démarches se croisent, se nourrissent mutuellement, mais ne répondent pas aux mêmes...
