CATÉGORIE

Valorisation d'entreprise

Pourquoi les dirigeants devraient viser des transformations minimes 

La réussite entrepreneuriale s’apparente souvent à un grand coup de barre, à un virage audacieux pris au bon moment. On glorifie le « pivot » salvateur,...

Comment mesurer l’impact réel de ton entreprise sur le monde ?

Aujourd’hui, la question de l’impact ne se limite plus aux résultats financiers. Les attentes des consommateurs, des collaborateurs et des investisseurs évoluent : ils...

Automatiser sans déshumaniser : où placer la limite ?

Des logiciels qui gèrent vos emails aux robots qui traitent vos commandes, l’automatisation promet gain de temps, réduction des coûts et fluidité des opérations....

Le pouvoir des micro-communautés 

Aujourd’hui, lancer un produit ou un service ne se résume plus à une campagne marketing massive et impersonnelle. Les consommateurs ne veulent plus simplement...

La montée des micro-marques : et si la prochaine « grande entreprise » avait 3 employés ?

Le terme peut sembler paradoxal : comment une micro-marque, par définition très petite, peut-elle prétendre jouer dans la cour des grands ? La réponse...

Penser en systèmes, pas en objectifs : la méthode des top performeurs

Si vous êtes dirigeant ou créateur d’entreprise, il y a une question qui revient sans cesse : comment maximiser les résultats de votre équipe,...

Monétiser un écosystème plutôt qu’un produit

Pendant des décennies, l’économie a fonctionné selon une logique simple : une entreprise conçoit un produit, le vend et en retire un bénéfice. Mais...

Créer un flywheel de croissance organique : le moteur d’une croissance soutenable

Les coûts d’acquisition de clients explosent et avec la pression concurrentielle immense, beaucoup d’entrepreneurs cherchent plus que jamais des modèles de croissance durables. Le...

Construire un héritage au-delà de l’argent et des parts sociales

Lorsqu’on parle d’héritage dans le monde de l’entreprise, le réflexe immédiat est souvent financier : parts sociales, actions, capital accumulé. Mais pour les dirigeants...

La dette comme outil de créativité plutôt que comme contrainte

Le mot « dette » évoque souvent des images de tension financière, de stress et de risque. Pour beaucoup, elle symbolise un fardeau qu’il faut éviter...

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