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Valorisation d'entreprise

Le futur appartient aux dirigeants conteurs

Ceux qui savent raconter leur vision captivent talents, investisseurs et clients. Ceux qui ne savent pas… disparaissent. En effet, un dirigeant, aujourd’hui, ne se...

Les soft skills sont les nouveaux actifs financiers

Pourquoi l’empathie, l’intuition et l’écoute valent aujourd’hui plus que des tableaux Excel pour créer de la valeur. Le nouveau visage de la valeur en entreprise «...

L’invisible qui fait tourner l’entreprise : cartographie des micro-gestes décisifs

Dans l’ombre, le vrai moteur, celui des actions invisibles Une entreprise n’est pas seulement une addition de process, de budgets et de produits. Elle est...

Comment prouver que votre plateforme est le choix le plus fiable ?

Démarrer un business est plus que jamais simple et rapide. Du jour au lendemain, on peut déployer un site e-commerce, créer un service de...

L’entreprise comme œuvre d’art : vers une esthétique du business

Paris, 8 h 15. Dans un open space baigné d’une lumière douce, des silhouettes se déplacent lentement entre de grandes toiles abstraites accrochées aux...

Et si vous écriviez votre entreprise comme un roman ?

Une approche innovante se fait doucement une place : écrire son entreprise comme un roman. Loin d’être une simple métaphore, cette méthode invite les...

La mémoire d’entreprise : comment votre culture interne écrit l’histoire… 

En 1993, dans un bureau parisien de la société Péchiney, un jeune cadre découvre un classeur poussiéreux abandonné dans un coin. À l’intérieur, des...

Le temps long dans un monde pressé : pourquoi les entreprises patientes gagnent toujours à la fin

En 2025, tout va vite. Trop vite. Les réseaux sociaux imposent leurs cycles de tendances éphémères. Les investisseurs réclament des résultats au trimestre. Les...

L’entreprise comme utopie vivante

Et si l’entreprise devenait un lieu d’expérimentation de nouveaux rapports humains ? Depuis des décennies, l’entreprise est analysée, critiquée, défendue comme une entité économique....

Créer une culture d’entreprise vivante, pas figée

Demandez à n’importe quel dirigeant ce qu’il pense de la « culture d’entreprise », et vous aurez probablement une réponse enthousiaste. Pourtant, dans les faits, la...

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