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Top 10 des idées pour améliorer le bien-être au travail

Au sein des bureaux, le bien-être n’est pas toujours au rendez-vous.
Améliorer la qualité de vie de vos salariés les rendra, non seulement, plus
heureux mais aussi plus productifs. Voyons ensemble dix idées simples à mettre
en œuvre pour faire de votre structure une entreprise où il fait bon
travailler.

Agencer
une salle « interdite » au travail

Si, au sein de vos locaux, vous possédez une salle inexploitée,
faites-en une salle de détente où le travail est banni. Un espace
« zen » composé de fauteuils et d’une machine à café suffit
amplement. Une seule règle d’or à respecter : interdiction de parler travail.
Pour conserver leur motivation
et ne pas succomber au stress et à la pression, il est important que vos
salariés (au même titre que vous) puissent se libérer l’esprit et penser à autre
chose le temps d’une pause.

Inviter
les plantes dans les locaux

La nature demeure un élément apaisant, source de relaxation. Des locaux
grisonnants et trop peu décorés ne donneront pas envie à vos salariés d’y venir
travailler. Pour agrémenter vos bureaux, quelques plantes restent les
bienvenues. Attention toutefois à sélectionner celles qui ne nécessitent pas
d’entretien particulier (surtout si vous n’avez pas la main verte !).

Mettre en
place une salle de jeux

Très souvent établies dans les espaces de coworking, les salles de jeux
permettent aux salariés de se détendre et de se divertir durant une courte
pause. En plus de se distraire, ils seront amenés à jouer ensemble, un bon
moyen de renforcer la cohésion d’équipe. Des jeux vidéo aux jeux de cartes, en
passant par ceux dits de société, ce sont autant d’activités qui favorisent le
bien-être en entreprise.

Faire des
ateliers régulièrement

Pour améliorer l’ambiance au sein de votre espace de travail et
rassembler vos salariés, des ateliers restent l’occasion de détendre vos
équipes. Et le choix est large en matière d’ateliers. Ceux de méditation, de
cuisine ou encore d’œnologie s’avèrent souvent très appréciés des salariés. En
organiser régulièrement, à raison d’une fois par mois, par exemple, selon votre
budget, est à placer dans les bonnes idées à adopter.

Engager
un masseur

Proposer des massages à vos salariés peut, à première vue, paraître un
peu étrange. Pourtant, dans les entreprises où il fait bon travailler, il est
de plus en plus fréquent qu’un masseur se rende dans leurs locaux pour le plus
grand plaisir des salariés. Moins crispés, ces derniers pourront ainsi
reprendre le travail en étant complètement relaxés et détendus. Compte tenu du
coût, organiser ce type de séance une fois par mois voire par an, selon vos
moyens, reste d’ores et déjà une bonne chose.

Installer
une salle de sieste

Dans le bien-être, le sommeil compte pour beaucoup. Et il est fréquent
qu’après une matinée difficile ou même une soirée de la veille festive,
certains salariés ne se sentent pas productifs, faute d’avoir pu bénéficier du
repos nécessaire. La salle de sieste peut alors combler tout ou partie de ce
manque de sommeil. Si y passer une journée entière n’est pas à envisager, s’y
reposer un quart d’heure à la manière d’une micro-sieste peut se révéler
bénéfique.

Proposer
des activités sportives

Bon pour la santé, le sport est connu pour être une activité procurant
des endorphines. Il permet avant tout de se détendre en évacuant le surplus de
stress. En entreprise, il est d’ailleurs tout à fait possible d’organiser des activités de ce
type à l’aide d’une salle dédiée, en engageant un coach pour encourager vos
salariés à aller courir ou encore en proposant des matchs de foot, par exemple.
En plus de renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe, ils auront tendance à
rebooster le moral de vos troupes.

Organiser
des évènements

« Après l’effort, le réconfort. » Quoi de mieux que proposer à
ses salariés de prendre un verre après le travail pour se détendre après une
dure journée de travail ? Afterworks, déjeuners, petits-déjeuners,
séminaires… Autant de formats d’évènement possibles pour que vos équipes
passent un moment agréable. À vous de choisir ceux les plus adaptés et leur
fréquence, en fonction de votre budget.

Créer un
potager au bureau

En plus d’être tendance et amusant, un petit potager amènera de la
verdure dans vos bureaux, de quoi satisfaire les salariés ayant la main verte
et leur faire profiter d’un moment d’évasion. Une activité commune de plus à
partager entre les différents membres qui composent vos équipes !

Laisser
les salariés ramener leurs animaux

Récemment, il a été prouvé que la présence d’un animal de compagnie dans
vos locaux contribue à l’amélioration du bien-être des salariés. Bien entendu,
une telle décision se doit d’être encadrée. Si chacun ramène son animal, la
situation pourrait vite devenir ingérable. Programmer des jours où tels
salariés pourront ramener leur compagnon se place comme une bonne idée. Avant
de vous lancer, assurez-vous également qu’aucun salarié n’est allergique aux
chiens ou aux chats.

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