CATÉGORIE

Gérer

Gestion de la trésorerie à court terme 

La gestion de la trésorerie consiste à assurer que l'entreprise dispose des liquidités nécessaires pour répondre à ses besoins immédiats. On pensera notamment au paiement des fournisseurs, des salaires et d'autres dépenses courantes. La gestion de la trésorerie à court terme représente une nécessité pour maintenir la stabilité financière et garantir le bon fonctionnement quotidien d'une entreprise.

Top 10 astuces pour améliorer votre présence lors des salons professionnels

Les salons professionnels sont des occasions uniques de réseautage, de visibilité et d'apprentissage. Pourtant, le simple fait de participer à ces événements ne garantit pas le succès. Il est essentiel de savoir comment améliorer votre présence lors des salons professionnels pour maximiser l'impact de votre entreprise sur le terrain. Voici notre top 10 des astuces pour vous aider à briller lors des salons professionnels et à tirer pleinement parti de ces opportunités précieuses.

Preuve des heures supplémentaires

Pour toute réclamation d’heures supplémentaires non payées, le salarié doit prouver les horaires de travail effectué pour chaque jour de la semaine.

Top 10 approches pour créer une culture d’apprentissage continu

Cette philosophie met l'accent sur le développement des compétences, la croissance personnelle et professionnelle, et l'adaptation constante aux nouvelles réalités. Il y a 10 principales approches pour créer une culture d'apprentissage continu au sein de votre entreprise.

RH : Avez-vous vraiment besoin de recruter ?

Le recrutement est une activité qui vise à associer des postes offerts et vacants dans une organisation. Le besoin en recrutement peut se faire sentir. Jusque-là rien d’anormal. Mais connaissez-vous réellement les compétences de vos équipes, présentes, pour certaines, depuis plusieurs années ? Avez-vous vraiment besoin de recruter ?

La gestion des interruptions : une compétence à maîtriser 

Les interruptions sont devenues monnaie courante. Qu'il s'agisse de réunions impromptues, de notifications incessantes sur nos Smartphones ou de collègues qui se présentent à notre porte à tout moment, elles font partie intégrante de notre quotidien professionnel. Cependant, leur impact sur la productivité et la qualité du travail ne doit pas être sous-estimé. C'est pourquoi la gestion efficace des interruptions est nécessaire pour préserver la concentration, la qualité du travail et, finalement, notre propre satisfaction professionnelle. Voici quelques stratégies pratiques pour les minimiser.

Economiser oui, mais sur quoi ?

Quand il pense réduction des coûts, le dirigeant a tendance à se focaliser sur les achats liés à sa production. Or, les achats hors-production représentent les postes de dépenses qui sont stratégiquement les plus intéressants à optimiser.

Top 10 moyens de gérer le stress en tant qu’entrepreneur

L'entrepreneuriat est une aventure passionnante. Cependant, c'est aussi un voyage qui peut être parsemé d'obstacles, de défis et de stress. La pression pour réussir, les responsabilités multiples, les échéances serrées et l'incertitude inhérente à la création et à la gestion d'une entreprise peuvent rapidement s'accumuler et peser lourdement sur les épaules des entrepreneurs. Cependant, il est essentiel de trouver des moyens efficaces de gérer le stress pour préserver leur bien-être mental et physique tout en restant performants et créatifs. Voici 10 moyens efficaces de gérer le stress en tant qu'entrepreneur.

Solution face aux mauvais payeurs : la liste noire

Lorsqu’une entreprise est face à des clients jugés « à risque » ou mauvais payeurs, c'est-à-dire n'ayant pas respecté leurs engagements précontractuels ou contractuels (défaut de paiement, risque de fraude), elle les référence dans ce que l’on appelle une liste noire, qui est règlementée par la commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL).

Une promesse d’embauche à l’écrit équivaut à un contrat

En France, une promesse d'embauche par écrit est généralement considérée comme un engagement sérieux de la part de l'employeur envers le candidat, et elle a une valeur juridique. Cependant, il y a des points importants à prendre en compte.

Latest news