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Se former / Se faire accompagner

Pourquoi il faut former les managers : un enjeu devenu incontournable

Longtemps, le management a été considéré comme une évidence. Un bon expert devenait naturellement un bon chef d’équipe. Celui qui maîtrisait son métier saurait,...

Upskilling et reskilling : former ses équipes, une stratégie de survie et de croissance

Dans une société contemporaine, les compétences ne sont plus un donné : elles changent, progressent et se renouvellent constamment. Les professions évoluent, les technologies...

Microlearning en entreprise : apprendre vite, retenir mieux

Dans beaucoup d’entreprises, l’apprentissage est devenu une variable d’ajustement, coincée entre les priorités opérationnelles. Les formats classiques, longs et descendants, peinent à trouver leur...

Magellan Partners : le pari de « l’IA Agentique » pour réconcilier DSI et Métiers

Alors que la vague de l’intelligence artificielle générative sature l'espace médiatique depuis deux ans, le passage de l’expérimentation à l’industrialisation reste un défi majeur...

Outils de formation numérique : quand apprendre devient une expérience qui marque

Bienvenue dans l’ère des outils de formation numérique. Dans un monde professionnel où les compétences deviennent rapidement obsolètes, se former n’est plus une option....

Les fautes d’accompagnement : ces erreurs silencieuses qui freinent les entrepreneurs sans qu’ils ne s’en rendent compte

En France comme ailleurs, l’accompagnement des entrepreneurs est devenu un véritable marché. Incubateurs, mentors, consultants, coachs business, formations en ligne, programmes publics… Jamais il...

Digital Learning : la formation qui transforme vraiment les entreprises

En entrant dans une entreprise en 2025, on voit tout de suite que la formation professionnelle n’a plus rien à voir avec celle d’il...

Pourquoi les séminaires sont devenus essentiels pour les entrepreneurs : une respiration, un recul, une stratégie

Il suffit d’interroger quelques entrepreneurs pour que la même scène revienne dans leurs récits : un moment de rupture, souvent loin du bureau, où...

Le coaching d’équipe : transformer des collaborateurs en une vraie force collective

Il y a quelque chose d’unique dans une équipe qui fonctionne. On le sent tout de suite. Pas besoin de grands discours ni de...

Former les équipes à l’excellence relationnelle : l’humain au cœur de la performance

Aujourd’hui les chatbots répondent plus vite que les conseillers, où l’IA anticipe les besoins des clients avant même qu’ils ne les expriment, une évidence...

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