Femme et entrepreneuriat

Mettre à l'honneur des femmes qui se lancent dans le monde de l'entreprise. C'est là l'objectif de l'EAF (Entrepreneuriat Au Féminin), branche de la Confédération des petites et moyennes entreprises. En créant ce prix il y a cinq ans, le club cherche à promouvoir les talents et le savoir-faire de femmes créatives et audacieuses. En mai dernier, à Paris, sept sociétés ont été récompensées dans des domaines divers et variés comme l'innovation ou l'export. Les détails.

Les hommes ne sont pas les seuls à se lancer dans l’entrepreneuriat, ni à réussir dans le domaine. La gente féminine répond, elle aussi, à l’appel et démontre son talent de créatrice mais aussi de dirigeante. La preuve avec trois entrepreneures qui ont fait, et qui continuent de faire parler d’elles.

Depuis sa création en 2008 au sein du magazine et de son site web Dynamique, les femmes en tant qu’entrepreneures, dirigeants, expertes en entrepreneuriat, coachs, font partie de son ADN et donc de sa ligne éditoriale. Non pas par opportunisme mais parce que les femmes grâce à leurs talents, leur appétit d’entreprendre sont des modèles dans l’entrepreneuriat d’aujourd’hui mais seront porteuses d’un nouveau souffle dans les années à venir.

Pour une mère chef d'entreprise, l'équilibre entre les trois mandats de femme, mère et chef d'entreprise représente un réel enjeu. Dans les faits, cet équilibre n'est pas a priori toujours vérifié sur le plan quantitatif mais bien souvent, compensé sur l'aspect qualitatif.

Les femmes françaises semblent de plus en plus nombreuses à accéder à des postes de haute responsabilité dans le domaine du leadership. Bon nombre d’entre elles vont jusqu’à créer leurs propres sociétés. Les femmes adoptent, aujourd’hui, de nouvelles positions au sein des entreprises.

Même si les mentalités globales tendent à évoluer, une part conséquente des freins à l’entrepreneuriat féminin se rencontre avant même le lancement (autocensure, manque de confiance de la part des partenaires, etc.). Quelles difficultés spécifiques les femmes rencontrent-elles pour entreprendre ? Et comment faire pour les dépasser ? Eclairage.

Univers encore essentiellement masculin, le monde de l’entreprise est peuplé d’hommes en immense majorité. Mettant en valeur des qualités réputées essentiellement masculines, l’entreprise profite principalement aux hommes dans la hiérarchie professionnelle.

Les femmes entrepreneures ont le vent en poupe ! Qu'elles soient médiatiques (Oprah Winfrey, Beyonce Knowles), chevronnées et aguerries au monde de l'entreprise (Meg Whitman, Dominique Senequier, Patricia Barbizet) ou jeunes créatrices de start-up (Alice Zaguery, Bénédicte de Raphélis Soissan), 2016 est une année qui s'annonce radieuse pour elles. Quelles sont les entrepreneures dont on va parler en 2016 ?

Si 60% des femmes âgées de 18 à 29 ans pensent devoir mettre leur carrière en pause pour devenir mère (étude IPSOS), cela ne peut pas être une option pour les femmes entrepreneures. Elles ont, en parallèle de leur grossesse, à s’occuper de leur entreprise. Mais comment bien gérer le congé maternité et la diminution d’activité qui y est liée ?

Depuis 2013, la société Dell publie chaque année le Gender GEDI, un index composé de 30 indicateurs qui permet de définir le dynamisme d’un pays en matière d’entrepreneuriat féminin. La version 2015 de cette étude fournit des données intéressantes pour comprendre quels sont les pays les plus développés dans ce domaine. Quels sont donc les endroits où il est le plus facile d’entreprendre pour les femmes ?