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Transparence : une obligation pour les entreprises ?

Le mot « Transparence » évoque des notions de réalité différentes selon le contexte et les interlocuteurs. Pour comprendre l’enjeu du sujet au travers de cas concrets, nous ferons référence à deux exemples pris dans l’actualité de ce début d’année :

– le CCE d’Air France (Challenge du 09/02/2013)
– L’entreprise Spanghero (Le Monde du 20/02/2013)

En lisant ces quelques lignes le mot transparence montre sa dimension. Reste à déterminer : Pour quoi ? Pour qui ?

5 principes à retenir sur la transparence

C’est une obligation des secteurs marchands ou non pour préserver la virginité du casier judiciaire du dirigeant.
C’est une condition en cas d’agrément ou licence
C’est une contrepartie pour les associations qui sont éligibles à la collecte de dons, le mécénat ou dans le cas d’émission de reçus fiscaux.
C’est une confiance de plus en plus forte pour les parties prenantes dans une relation durable
C’est une nécessité d’existence sur les champs de la concurrence principalement dans les secteurs sanitaire, social, humanitaire, sportif et culturel.

Une multitude de nuances composée en trois dimensions :

La gouvernance

L’identité d’une entreprise se construit à partir d’une culture, de l’origine des membres, des objectifs qu’elle se donne et de son mode de fonctionnement.
Certaines entreprises se dotent de Comité de Direction ou d’un Comité Exécutif pour faciliter la gouvernance et contrôler le bon respect de la ligne de conduite.

L’information financière

La plupart des documents financiers sont disponibles et accessibles. Ils ne sont cependant pas nécessairement distribués lors de l’Assemblée Générale.
D’autre part toutes les personnes ne sont pas forcément intéressées au caractère purement légal et réglementaire. Certaines seront plus sensible aux comptes rendus des projets menés et d’autres préférerons connaitre les projets à venir.
Le niveau et la qualité de l’information financière diffère selon la taille de l’entreprise et de l’origine des ressources.

L’évaluation

C’est une donnée incontournable aujourd’hui pour répondre à la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
C’est un moyen de rendre compte de ses actions et de son mode de fonctionnement.
C’est aussi une exigence technique qui permet d’affiner l’orientation générale, l’efficacité et l’efficience des actions.
C’est un véritable outil de pilotage dans un processus d’amélioration continu.

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