GérerManagementMotiver ses salariés

Répandre la bonne humeur au bureau. Souriez !

Sourire n’est pas votre sport favori mais si vous saviez qu’en souriant
vous mettez 17 muscles à contribution vous commenceriez immédiatement
car sourire booste notre système universitaire, abaisse notre pression
sanguine et libère des endorphines, ces petites hormones du bonheur
qui font que vous vous sentez optimiste. Le simple fait de sourire vous
fera développer un optimiste qui sera un antidote à la dépression et
l’anxiété et de plus sachez que le sourire possède un pouvoir de
séduction hors pair.

Alors demain au bureau, sortez de la morosité ambiante !

Le
bureau est souvent considéré comme un endroit très formel, dans lequel les
salariés devraient garder un certain comportement et suivre des règles.
Ceux-ci subissent des pressions et il leur est parfois difficile
d’afficher une mine radieuse. En toutes circonstances, la bonne humeur demeure indispensable. Avoir des salariés qui débordent de joie peut être un grand
avantage pour une organisation. Si la majeure partie de vos salariés affichent
une mine défaite, voici quelques conseils pour répandre la bonne humeur au
bureau.

Pourquoi la bonne humeur au travail ?

Notre joie et notre
bonne humeur peuvent impacter positivement notre travail, notre
comportement et notre santé. Notre bonne humeur influence notre performance.
Plus les salariés sont de bonne humeur, plus ils sont productifs. Attention à
ce qu’elle ne se transforme pas en déconcentration néanmoins !

La joie donne également
une santé 6 fois meilleure aux employés, ce qui réduirait le taux d’absentéisme
au sein de l’entreprise. C’est pour cela qu’il est important de faire en sorte
que les employés trouvent toujours de la joie durant une journée de travail.
Les employés travailleront mieux et auront une grande capacité à pouvoir
profiter de toutes les opportunités. 

De la bonne humeur pour plus de résultats 

Au sein d’une
entreprise, nombreuses sont les manières pour donner de la joie aux employés.

Soyez optimiste : il faut être quelqu’un de positif. Cela
commence par le dirigeant, une fois qu’il se montre optimiste, le reste suit. Le
patron doit engager des discussions constructives avec ses employés. Il est
important de faire quelque chose que l’on aime pour être heureux. Chacun doit
aussi cultiver l’optimisme en soi par la lecture de livres ou en commençant la
journée avec des pensées positives. Il faut s’accorder du temps pour ce qui fait plaisir ou penser à des moments agréables. 

Optimiser les pauses: le temps passé entre amis et entre
collègues de bureau est très important. Il crée de la complicité entre les
salariés. Pendant la pause-café ou les pauses cigarettes, il est important de les faire rire. Cette attitude compte parce qu’elle débloque les
tensions émotionnelles et physiques que chacun subit. De cette manière, les salariés supportent moins de pression et deviennent beaucoup plus productifs. 

Donner plus de liberté : les employés seront beaucoup plus heureux si
on leur laisse un peu de liberté de temps en temps. Vous devez les laisser
s’organiser eux-mêmes. Plus ils auront de joie et de liberté dans leur travail,
plus ils auront de chances de faire quelque chose de nouveau. Il est juste
important de bien choisir le domaine auquel, on leur laisse la liberté. Par
exemple des conditions de travail flexible. Leur donner l’opportunité de faire
du télétravail ou de choisir leurs horaires. Plus ils sont heureux, plus ils
communiqueront leur humeur à leurs collègues de travail et aussi à leur client.

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