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Recrutement en start-up : Pourquoi choisir Ignition Program ?

Vous aimeriez faire l’objet d’un recrutement en start-up ? Donnez-vous le maximum de chances avec Ignition Program, spécialiste du secteur !

Ignition Program, la boîte qui veut du bien à votre carrière

Vous aimez l’ambiance et les valeurs que l’on retrouve dans les start-up ? Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui a besoin d’un profil colle le vôtre avec vos compétences précises ? C’est pour répondre à ce type de demande qu’Ignition Program, spécialiste du recrutement en start-up a été créé !

Présentation d’Ignition Program

Ignition Program a pour vocation d’accompagner les candidats dotés d’un haut potentiel entrepreneurial dans le cadre d’un recrutement en start-up, en leur proposant un emploi dans celles qui sont les plus prometteuses.

L’objectif est double : Pour les entreprises, leur apporter des professionnels compétents qui vont les aider à se développer et pour les candidats, ils bénéficient d’une très bonne expérience pour devenir les entrepreneurs de demain.

La fondatrice a eu cette idée en partant de son expérience professionnelle en constatant que de jeunes talents ne peuvent pas réellement faire preuve de leurs compétences dans de grands groupes. Et de l’autre côté, des entreprises peinent à dénicher les candidats qui pourraient permettre à leur projet de voir le jour. C’est ainsi qu’Ignition Program est né afin de mettre en contact des diplômés à la recherche d’un poste à responsabilité et donner du sens à leur travail comme cela est expliqué sur le blog Mondandy et des start-up qui ont besoin de ces talents pour une croissance optimale.

Un accompagnement d’excellence pour un recrutement en start-up

Ignition Program accompagne ses candidats dans le recrutement en start-up pour leur apporter une nouvelle manière de concevoir leur vie professionnelle. Elle ne se contente pas de proposer votre CV à des entreprises qui recherchent des compétences comme les vôtres comme le ferait une simple agence d’intérim. Elle va plus loin en vous proposant un véritable accompagnement pour bien gérer votre carrière. C’est pourquoi elle vous permet de participer à des conférences qui font intervenir des invités de renom reconnus dans leur domaine afin de vous faire profiter de leur expertise, des formations pour développer vos connaissances RH et sur les start-up et des meetup qui permettent de rencontrer les autres membres de la communauté mais aussi les entreprises partenaires. Ces rendez-vous sont l’occasion parfaite d’élargir votre cercle de relations professionnelles et cela peut déboucher sur un recrutement en start-up !

Avec un accompagnement professionnel dans toutes vos problématiques et dans vos évolutions, cette société vous permet d’avoir une carrière qui vous correspond pleinement, dans laquelle vous vous épanouissez.

Le processus de recrutement

Si vous souhaitez agrandir la communauté d’Ignition Program et augmenter vos chances d’obtenir un recrutement en start-up, voici les étapes à suivre :

  • Le profiling : Les experts de l’entreprise commencent par étudier votre profil, votre objectif, découvrir votre parcours et comprendre votre personnalité afin de trouver le type de poste qui vous convient le mieux. Vous devrez donc rédiger un CV pour retracer vos expériences, si vous avez besoin d’aide à ce sujet, cliquez ici.
  • Le matching : Après avoir une meilleure connaissance de votre profil, les experts d’Ignition Program peuvent identifier les meilleures start-up et les postes les plus adaptés à vos aspirations et à vos compétences. Entre 3 et 5 entreprises sont sélectionnées et avec lesquelles vous passez des entretiens. Il ne reste alors qu’à signer un contrat avec l’une d’elles !
  • Le programme d’accélération : Le travail de cette société de mise en contact ne s’arrête pas dès que le recrutement en start-up est effectué. En effet, une fois que vous avez commencé à travailler, vous pouvez participer à des événements mis en place par Ignition Program pour développer vos compétences.

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