BusinessGérerLes difficultés

Ces habitudes au travail qui vous énervent

Le monde de l’entreprise conduit des gens aux attentes et
aux objectifs différents à unir leurs compétences pour réaliser un projet
commun. Ce qui implique forcément que certains amènent avec eux certaines
habitudes (parfois très agaçantes) au bureau. Retour sur ces manies qui ont
tendance à vous énerver.

Arriver en retard

Si dans certains pays la ponctualité n’est pas synonyme de
sérieux au travail, au sein de l’Hexagone, le contraire est bien plus rependu.
En tant que dirigeant, vous êtes soit adepte des heures fixes de bureau que
vous imposez de respecter à vos salariés ou vous privilégiez les horaires plutôt
flexibles, mais un point où vous ne démordez pas reste la ponctualité. Lorsque
vous fixez un rendez-vous précis, cela signifie que vous avez réussi à libérer
un créneau dans votre emploi du temps assez chargé. Et il n’est rien de plus
agaçant que de voir, finalement, votre collaborateur arrive avec un quart
d’heure de retard voir plus et de devoir l’attendre lorsque l’on a une tonne de
travail à faire.

Le manque de
concentration lors de réunions

Vous organisez une réunion pour fixer les objectifs à
atteindre et permettre à vos collaborateurs d’émettre critiques, questions et
améliorations à votre projet. Vous vous efforcez d’être clair et concis pour
que ces points soient compris de tous et qu’aucune erreur ne soit commise. Malgré
vous, les réunions ont tendance à prendre du temps et vos salariés vous le font
ressentir avec une habitude qui vous agace profondément : consulter son Smartphone.
La sensation de faire cours à des élèves qui n’écoutent pas vous envahit. Pour
éviter cet agacement, préconisez à vos employés de déposer leur Smartphone
avant d’entrer en salle de réunion, ils seront alors bien plus attentifs.

Les coups de fils en Open
Space

Vous travaillez assidûment et cela demande un effort de
concentration. Si vous travaillez dans un open space, il peut arriver que votre
commercial passe un coup de téléphone à un client. S’il ne dure que quelques
instants, celui-ci ne vous dérange pas mais lorsque les minutes défilent, elles
peuvent vite vous paraître des heures et il peut être, pour vous, impossible de
travailler dans ces conditions : l’attention ne suit plus. Afin  d’éviter ce type de situation, installez des
espaces téléphoniques protégés par des cloisons acoustiques pour vous et vos
salariés au sein de vos locaux. Un excellent moyen de préserver vos oreilles et
votre concentration.

Les conflits à gérer

Lorsque vous enfilez la casquette de dirigeant, le rôle de
manager vous suit de près et parmi ses différentes fonctions : la gestion
des conflits. Une tâche pas des plus plaisantes ! Gérer une dispute, entre
deux salariés, qui n’est pas forcément en lien avec l’entreprise ou un conflit
qui éclate entre vous et votre employé, demande une patience et un calme qui ne
vous sont pas forcément innés. Si vous ne les gérez pas assez tôt, ils risquent
de nuire à l’ambiance de travail de votre entreprise mais, d’un autre côté, ils
prennent du temps que vous n’avez pas forcément : le monde du travail
n’est pas de tout repos ! 

Le manque
d’organisation au bureau

Ranger son bureau, une tâche que l’on néglige fréquemment.
Lorsque cette dernière n’est pas faite par l’un de vos salariés, à qui vous
demandez un document précis, et qui met énormément de temps à le retrouver sous
sa pile de désordre, elle devient très agaçante. Encore pire, vous recevez un
client ou un investisseur dans vos locaux et il constate sans rien dire le
fameux désastre. Si les bureaux en désordre s’apparentent à de l’art pour
certains, ils peuvent véhiculer une image de négligence. 

Ne pas nettoyer la vaisselle

Si vous avez installé une cuisine équipée dans vos locaux,
vous êtes sûrement agacé par cette manie. Les salariés déjeunent, utilisent la
vaisselle et les couverts, et les déposent dans le lavabo une fois qu’ils ont terminé…
Une étape n’a-t-elle pas été omise ? La vaisselle s’entasse dans l’évier
sans que celle-ci ne soit nettoyée au fur et à mesure. Vous vous retrouvez face
un amas d’assiettes et de couteaux avec des restes datant de la semaine
dernière. N’hésitez pas à placarder une petite affiche au-dessus de l’évier
pour rappeler que les règles d’hygiène ne s’appliquent pas qu’à la maison…

Passer son temps à
papoter

Certains de vos salariés aussi efficaces et productifs
soient-ils, ont la fâcheuse tendance de trop bavarder. De petites discussions
de temps en temps ne vous embêtent pas mais quand celles-ci deviennent trop
nombreuses, vous commencez à être agacé. Ce type de salarié à tendance, en plus
d’être bavard, à trop exposer sa vie personnelle au bureau, qui n’intéresse
parfois personne. Ces petits bavardages peuvent vous déconcentrer dans vos tâches,
n’hésitez donc pas à signaler qu’ils vous dérangent.

Se servir dans le
frigo commun

Le réseau professionnel LinkedIn a réalisé une étude au sein
de 16 pays sur les habitudes au travail qui peuvent énerver et dévoile que 65 %
des Américains ont horreur des salariés qui se servent dans le frigo commun. Un
constat partagé dans l’Hexagone. Vous apportez des réserves de nourriture au
travail et certains de vos collaborateurs ne se gênent pas pour se servir sans,
bien évidemment, vous prévenir. Vous n’êtes pas forcément avare mais le fait de
vous demander la permission avant de dévaliser vos provisions vous mettrait
certainement moins en colère…

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