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Et si vous deveniez entrepreneur-improvisateur ?

L’improvisation Théatrale c’est quoi ?

Avez-vous déjà entendu
parler d’improvisation théâtrale ? Très certainement, le mot ne vous est pas
inconnu, et vous visualisez la discipline dans ce qu’elle offre de plus spectaculaire
: les matchs d’improvisation. D’abord réservée aux comédiens aguerris, puis
rendue plus accessible à toute une population aux âges confondus, l’impro a su
s’imposer comme une discipline à part entière. Naissant du collectif, elle
permet à ceux qui la pratiquent de réaliser des scènes surprenantes à partir
d’un mot, d’une expression, ou même d’un geste.

Cette branche théâtrale
qui nous vient du Québec a su faire sa place dans nos salles, mais aussi, et de
plus en plus, dans nos bureaux. En se présentant comme un outil à même de
renforcer la cohésion, débrider la créativité, libérer la prise de parole,
améliorer l’entente entre les hiérarchies,… des grands noms de l’impro en ont
fait leur meilleur atout communication. Augusto Boal, dramaturge et écrivain
brésilien, est allé jusqu’à en faire une arme politique pour rendre au peuple
(« les opprimés ») leur pouvoir d’expression.

Vos Constats en Entreprise

Combien de fois par jour
déplorez-vous l’absence de communication au sein de votre entreprise ou de
votre équipe ? Comment intégrer et fidéliser au mieux vos talents ? De quelle
manière s’épanouir au travail et trouver la reconnaissance tant recherchée ?

Donner la parole à vos
employés ou vos collaborateurs sur toutes ces questions relève de la nécessité.
Pourtant, bien que le groupe semble enclin à l’expression de chacun, rares sont
ceux qui osent affirmer leurs ressentis, comme leurs opinions – surtout si
celles-ci ne vont dans le même sens que la hiérarchie.

De vraies réponses : prise de Parole, éloquence,
négociation…

Alors que certains
formateurs se sont penchés sur la problématique et ont tenté d’y apporter une
solution en faisant fi des sessions traditionnelles. Expliquer la communication
en la théorisant est un comble. Ce n’est qu’en faisant l’expérience de la Prise
de Parole en Public que nous pouvons découvrir notre profil d’orateur. Et le
charisme n’est pas toujours là où on l’attend !

Prise de parole,
éloquence, storytelling, négociation, management, esprit d’équipe,
communication de crise, média-training… Toutes ces thématiques peuvent être
travaillées grâce à l’improvisation théâtrale. C’est par la mise en situation
et le jeu de rôles que vous pouvez vous tester à blanc, et en direct, sur tous
types de discours.

Le retour est immédiat,
les débriefings collectifs, et vous repartez avec des acquis durablement
ancrés, comme les « bons réflexes » à avoir. Et si la prise de risque est
encore quelque chose qui vous empêche de passer le pas, il faut savoir qu’elle
est amortie par l’esprit de bienveillance mise en place en amont de toute
formation.

Quelques exemples de témoignages

«
Les techniques d’improvisation sont très enrichissantes pour démêler les
situations conflictuelles en entreprise, et faire preuve de répartie dans
l’urgence. De plus, elles peuvent s’utiliser dans sa vie professionnelle comme
personnelle. Le comédien-formateur faisait par ailleurs preuve d’un dynamisme
qui a su entrainer toute l’équipe dans un moment de cohésion et de
lâcher-prise.»

«
Je n’étais au départ pas emballé par l’idée de prendre la parole devant tout le
monde – peur d’être jugé ou moqué… Et finalement ce ne fut pas du tout le cas !
Le plaisir partagé dans cet apprentissage de soi nous a permis de passer un
moment très agréable et détendu. C’était une très belle expérience qui a su me
faire prendre conscience de l’image que je renvoyais par le verbal et le
non-verbal. »

«
J’ai proposé l’improvisation théâtrale à mon équipe pour couper un peu de nos
séminaires habituels… et je ne regrette pas d’avoir tenté l’expérience. Depuis,
nous utilisons les techniques apprises lors de nos brainstormings, et de nos
réunions. C’était une belle opportunité de repenser sa manière de communiquer
en groupe et vers l’extérieur, et j’espère que nous aurons l’occasion de tenter
un « niveau 2 » de cette formation. »

«
Exprimer nos émotions en entreprise est quelque chose que nous ne nous
permettons généralement pas. Pourtant, il aura suffi d’une formation pour que
l’on ose formuler des non-dits que personne n’arrivait à faire sortir jusque-là.
Sous l’aura bienveillante du formateur, nous avons pris du recul sur notre
manière de fonctionner, et faire le point. C’était une grande richesse
relationnelle qui a su nous entraîner sur scène sans nous poser mille
questions… et quelle énergie ! »

Un vrai et nouveau métier au service des
entrepreneurs et salariés

Béatrice Doradoux, Jeune
Entrepreneure passionnée d’éloquence a fondé La Désimpro, un organisme de
formation professionnelle, basé sur l’utilisation du théâtre d’improvisation.
Par les techniques pointues issues de la discipline, elle forme et accompagne
les groupes désireux d’améliorer leurs communications.

Après être elle-même
passée par différentes troupes d’improvisation, elle adapte son savoir-faire et
son expérience auprès d’un public de plus en plus varié. Elle a d’abord
expérimenté le métier de formatrice dans de grandes entreprises avant
d’exporter la méthode jusque dans les start-up et les associations. Car s’il y
a une chose qu’elle souligne, c’est que « nous sommes tous, potentiellement, en
besoin d’amélioration constante sur nos prises de parole, notre gestion des
émotions ou encore notre sens du leadership. »

«
Nous sommes tous porteurs de projet, même –et surtout – à l’intérieur d’une
entreprise. Mais pour voir au-delà de nos rôles et de notre cadre, il faut
que l’individu prenne conscience de ses richesses internes et assume ses
idées, et que le groupe favorise le management transverse et la prise
d’initiative. »

Se former, aller au delà de Soi tout au long
de notre vie : une opportunité extraordinaire

Se former tout au long
de notre vie est un droit et une opportunité formidable. Il s’agit de la saisir
et de l’exploiter en ne délaissant plus les formations supposées secondaires.
L’homme est, et restera, au cœur de la structure, même lorsque celle-ci se
dématérialise. Il serait maintenant question de l’inclure à nouveau dans
l’organisation pour laquelle il travaille. Cet enjeu, l’impro permet
parfaitement d’y répondre, à contre-courant des formations e-learning et autre
MOOCs.

Porteurs de Projets,
Entrepreneurs, Chef d’Entreprises, Managers, Salariés,… Improvisez !

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