Partant à la recherche d’une meilleure qualité de vie, de charges inférieures et de belles opportunités professionnelles, un nombre croissant d’entrepreneurs quittent le cadre urbain pour s’installer à la campagne. La Bourgogne, la Franche-Comté ou l’Auvergne s’avèrent alors être des choix parfaits offrant de nombreuses opportunités… Mais aussi des obstacles à la croissance d’une société.
Des loyers moins onéreux et des charges réduites
Le principal atout de cette délocalisation ? Des loyers extrêmement inférieurs à ceux proposés dans la capitale ou une ville de plus grande importance. Les entrepreneurs bénéficient en outre d’un cadre de vie nettement plus agréable, à la fois stimulant et relaxant. Les charges, en particulier les impôts locaux et autres taxes, sont également très réduites. De quoi réaliser de belles économies ! D’autant que les collectivités publiques mettent en place de nombreuses aides très attractives visant à attirer les entrepreneurs sur un territoire dépourvu de sociétés. Dans certains départements, les chambres de commerce soignent particulièrement les entrepreneurs ruraux. C’est le cas par exemple de l’Auvergne qui multiplie les initiatives pour proposer aux start-up les meilleures conditions d’intégration possibles. Un bref comparatif entre les prix des loyers en ville et à la campagne fait très nettement pencher la balance pour cette dernière.
Les accélérateurs de start-up, un bon moyen de tenter l’expérience
Ils se multiplient un peu partout sur le territoire français. Ces structures ayant pour but d’aider des projets innovants à décoller commencent à investir les campagnes. Des projets novateurs alliant formations, entrepreneuriat et mise au vert aident à mettre en place des projets issus par exemple de l’économie sociale, de la consommation collaborative, du design, des nouvelles technologies ou encore de l’agro-écologie. Les points forts de ces structures ? Un environnement très stimulant, tout en étant calme et propice à la concentration, un bon moyen de se créer un réseau à l’échelle locale et de développer ses relations avec les collectivités publiques. Un exemple prometteur ?
Des obstacles qui peuvent freiner les start-up
Lors de leur installation ‘’hors agglomération’’, les start-up se heurtent parfois à la désertification de certains territoires. Résultats : les recrutements peuvent être plus difficiles que dans les grandes villes puisque les ingénieurs, les chercheurs et autres cadres d’entreprise choisissent souvent de s’installer dans les grosses agglomérations à la suite de leurs études. 1,7 million de cadres se retrouvent dans 17 bassins (sur les 304 zones d’emploi répertoriées en France), avec en tête Paris, Marne-la-Vallée, Roissy.
Mais également Nantes, Toulouse, Lyon, Grenoble et Bordeaux. De même, il peut être difficile de trouver des clients dans des zones rurales souvent boudées par la population. Des obstacles purement matériels peuvent également se dresser, comme par exemple une connexion internet limitée, des locaux peu modernes nécessitant des travaux et une mise aux normes, ou un approvisionnement parfois difficile en matières premières. Les futurs chefs d’entreprise doivent donc soigneusement peser le pour et le contre pour définir ce qui leur convient le mieux avant de se lancer dans cette aventure.