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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale

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Modizy lance sa technologie de marketplace dans l’aventure B-to-B

A l’origine du site spécialisé dans le shopping ludique et personnalisé, trois jeunes hommes qui vont s’entourer d’expert(e)s dans le milieu de la mode pour donner corps à leur projet. Aujourd’hui, l’équipe agrandie commercialise en marque blanche sa technologie et son système de marketplace.

Carmen Square Habitat, Daniel Hiribarren : la fusion du 1er groupe immobilier du Pays Basque

L’ambition est de mise chez Carmen Immobilier, et cela semble payer ! Daniel Hiribarren, son dirigeant, a récemment accepté une association avec Square Habitat. Une opportunité qui se révèle prometteuse, et dont les effets bénéfiques pour l’entreprise se font déjà sentir …

En quoi internet influence-t-il les entreprises, aujourd’hui ?

Depuis les années 2000, Internet influence de plus en plus nos entreprises. Communication externe, interne, recherche d’informations, emails des salariés, business modèles entièrement basé dessus... Les entreprises semblent ne plus pouvoir se passer d’internet. Pourtant (seulement) 52% des entreprises de moins de 50 salariés seraient équipées selon le « Baromètre e-Commerce des Petites Entreprises », publié en septembre 2013 et réalisé par OpinionWay auprès d’un échantillon de 1005 entreprises.

[Financement] Comment et faut-il réguler le « Crowdfunding » ?

Nécessaire et efficace pour certains, social pour d’autres, le phénomène du Crowdfunding, fait l'unanimité. La France comptait 672 plateformes de Crowdfunding en 2013. Face à ce développement irrésistible, le développement du Crowdfunding (financement participatif) nécessite peut-être une certaine forme de régulation.

La devise de Weeleo : « ne pas perdre au change »

Raphaël Dardek et Lyrod Levy, c’est d’abord une histoire d’amitié qui dure depuis qu’ils sont âgés de 14 ans. Leur mission au sein de Weeleo ? Le premier se charge du marketing et de la gestion de projet et le second s’occupe de la communication et du business développement.

Absoluliss : une histoire de famille

Quelle femme n'a pas un jour rêvé d'avoir des cheveux dignes d'une campagne de publicité des plus grandes marques de cosmétiques ? Isabelle et Marie-Angèle Muraccioli ne dérogent pas à cette règle et sont conscientes qu'il est difficile de trouver dans le commerce des produits capillaires efficaces et adaptés à tous types de femmes. Soucieuses de changer la donne, les deux sœurs parisiennes aux cheveux indomptables, décident en 2011 de s'associer et de lancer leur propre marque de cosmétiques : Absoluliss.

SendinBlue surfe sur la vague de la relation client

La start-up spécialisée dans la gestion de campagnes d’emailing et de SMS développe une solution internet qui s’appuie sur les besoins des clients. SendinBlue s’est enrichie d’un apprentissage au cas par cas que son fondateur a mûri entre l’Inde et la France.

Comment utiliser le selfie en entreprise ?

Le selfie consiste à réaliser un autoportrait avec un appareil photographique numérique, un téléphone mobile ou une webcam. Cette pratique est devenue un outil de communication ou de reconnaissance sociale omniprésent sur internet. Aucun lien apparent avec l’entreprise mais pourtant…

MediaTech Solutions : le feedback via smartphone

Hervé Cebula est ce que l’on pourrait appeler un « entrepreneur-né ». Le type d’homme qui peut se greffer à n’importe quel business, et tenir la barque. Après avoir trempé dans plusieurs secteurs, il est aujourd’hui à la tête de MediaTech Solutions ; produisant des logiciels de feedback management.

[Management] De bonnes conditions de travail pour une meilleure productivité

Faciliter le bien-être des employés ne serait pas bénéfique que pour les employés eux-mêmes, mais aussi pour les entreprises. Une récente étude rapporte que, pour une entreprise, l’investissement que représente un programme de bien-être pour les salariés serait rentabilisé à neuf contre un. Parmi les bienfaits pour une entreprise, d’un tel programme, on peut retrouver une baisse globale de l’absentéisme, une meilleure productivité ainsi qu’un faible turnover qui coûte en général très cher aux entreprises.

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