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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale

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Savoir s’organiser pour mieux réussir son business

L’utilisation optimum du temps pour un entrepreneur est un des facteurs de sa réussite. Ne pas perdre de temps et utiliser son temps de manière à ne créer que de la valeur ajoutée pour son business faire partie intégrante de ses défis quotidiens. Le temps est relatif selon Einstein. Vérité de la Palisse puisque chacun le vit une même journée de travail peut sembler longue comme elle peut filer en un instant. Le secret pour tirer le meilleur parti du temps : bien l’organiser. Le flou artistique est le pire ennemi de l’entrepreneur..

10 Conseils pour bien rédiger une offre d’emploi

Pour recruter une nouvelle personne au sein de votre entreprise, la première étape demeure l’élaboration de l’annonce. Elle nécessite une attention particulière sur les détails pour augmenter vos chances d’attirer les bons profils. Voici 9 conseils pour bien rédiger une offre d’emploi.

La rupture conventionnelle, une rupture à l’amiable

La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l'amiable entre le salarié et l'employeur. Ce qui est intéressant pour le salarié dans le cas d’une rupture conventionnelle est qu’il perçoit une indemnité de rupture, il a droit en principe aux allocations de chômage. Il faut savoir que la rupture conventionnelle est ouverte au salarié employé uniquement en CDI.

Lettre et e-mail type de modification de prix

Chercher à obtenir le meilleur prix est une démarche commerciale évidente pour toute entreprise. Rédigez la lettre et l'email de demande de tarif préférentiel selon les principes de l'écriture professionnelle.

Ces mauvaises habitudes qui tuent le business

De nombreuses entreprises ont compris depuis mars dernier que la routine pouvait être fatale à leur entreprise, que d’avoir cru que ce qu’ils avaient mis en place, certes avec difficultés, allait devenir pérenne et qu’ils pouvaient se laisser aller, était une erreur fondamentale. Pourtant, ils avaient entendu parler de crises et d’anticiper les crises pour les affronter quand elles pointent leurs impacts destructeurs. Mais non, c’était pour les autres ! La prise de conscience est le meilleur remède aux vents contraires pour guider son entreprise.

Comment gérer son entreprise en toute connaissance ?

La gestion d’une entreprise c’est entre autres la maîtrise de sa comptabilité. Certes, si votre compétence s’avère d’être expert en communication, celle-ci ne vous paraîtra pas essentielle. Mais tout entrepreneur sait que pour diriger ses équipes, il lui sera nécessaire d’acquérir des données pour répondre aux différents besoins de l’entreprise et des services. Confier votre comptabilité à un professionnel constitue à n'en pas douter un choix judicieux. Mais vous devez maîtriser des notions clés en qualité d'entrepreneur. En effet confier à un professionnel certes la gestion de votre entreprise sans aucun pouvoir de contrôle par manque de connaissance peut se révéler dangereux pour la pérennité de votre entreprise. Voici quelques notions qui vous permettront de rester vigilant comme le seuil de rentabilité, également nommé « point mort », du fonds de roulement et du besoin en fonds de roulement.

Le palmarès des Trophées 2020 de l’Innovation Participative

L’innovation participative est une démarche managériale d’intelligence collective, de mise en œuvre et la diffusion de solutions innovantes par tous les collaborateurs. Elle favorise la création de valeur et l’épanouissement au travail, la cohésion des équipes et l'engagement des collaborateurs.

Lettre et e-mail type de retour impayé d’un chèque

Il arrive que les délais entre les virements attendus par une entreprise ne soient pas honorés en temps et en heure et peuvent entraîner un chèque sans provision. Pour l'entreprise, il est vital de garder de bonne relations avec les clients. Vous trouverez ci-après lettre et e-mail type selon les principes de l'écriture professionnelle.

Que faire face à la faute commise par l’un de nos salariés ?

Comment réagir face à une faute commise par un de ses salariés ? Le choix n’est pas si simple mais si parfois le licenciement pour faute grave semble s’imposer. Le chef d’entreprise doit être vigilant quant au motif de licenciement qu’il choisit car les conséquences indemnitaires ne seront pas les mêmes en cas de litige ni les conséquences dans les relations avec les collaborateurs.

4 notions à comprendre sur la fiscalité

La fiscalité si elle est bien comprise permet à l’entrepreneur d’éviter bien des écueils. Tout chef d’entreprise est appelé à prendre régulièrement des décisions sur le plan fiscal. Il est donc important de comprendre les obligations comptables et les principes qui régissent la fiscalité des entreprises afin d’être en mesure de réagir promptement au moment opportun. Voici les quatre notions que vous devez comprendre sur la fiscalité :

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