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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale

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Refuser les clients compatibles pour ne garder que les clients exigeants

Positionner une entreprise sur une trajectoire de montée en gamme passe souvent par une sélection rigoureuse de la typologie de clients acceptés. En privilégiant...

Ne jamais chercher de clients : faire venir la demande par saturation du micro-positionnement

Concentrer les efforts commerciaux sur la prospection directe fragilise la construction d’un levier de croissance pérenne. Une stratégie fondée sur la saturation progressive d’un...

Rendre les prix évolutifs en fonction de l’implication du client dans le process 

Définir un tarif unique quel que soit le niveau d’engagement du client ne reflète plus la réalité des attentes ni des modes de collaboration...

Les meilleures villes pour ouvrir un supermarché en franchise

Se lancer dans la grande distribution en tant que franchisé séduit de nombreux entrepreneurs. Modèle éprouvé, accompagnement du franchiseur, puissance d’une marque connue… ouvrir...

Top 5 des pratiques de micro-coordination pour diriger sans comité de direction

Piloter une entreprise sans comité de direction structuré impose un cadre de coordination précis, appuyé sur des mécanismes légers, mais rigoureusement orchestrés. L’absence d’instance...

Assumer une position anti-innovation : pourquoi certaines entreprises se fixent des limites claires

La valorisation permanente de l’innovation masque souvent les enjeux liés à la maîtrise de ses effets. Certains dirigeants font le choix stratégique de limiter...

Transformer le coût d’attente en ligne de facturation assumée

La digitalisation progressive des processus a démultiplié les exigences de réactivité, notamment sur les étapes sensibles que constituent la validation et l’émission des factures....

Ne jamais être premier sur un marché : le choix du suiveur tactique

Entrer sur un marché en position délibérée de suiveur permet d’ajuster sa stratégie avec une précision que le pionnier ne peut s’offrir. Loin d’être...

Supprimer la pause déjeuner collective : effets mesurés sur les tensions interpersonnelles

Modifier l’organisation des temps collectifs peut agir comme un levier silencieux sur les dynamiques d’équipe. Supprimer la pause déjeuner collective ne relève pas d’un...

Se former à l’art oratoire pour ne plus dépendre de supports visuels en rendez-vous

L’efficacité d’un rendez-vous professionnel ne repose plus sur la qualité d’un support projeté, mais sur la maîtrise du discours. L’orateur qui parle sans visuel...

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