En France, une promesse d'embauche par écrit est généralement considérée comme un engagement sérieux de la part de l'employeur envers le candidat, et elle a une valeur juridique. Cependant, il y a des points importants à prendre en compte.
Au bureau, il y a parfois ce collègue. Vous savez, celui qui est persuadé d’être le meilleur. Son égo est tellement gros qu'il ne peut pas passer par la porte sans se retourner ? C'est un phénomène courant, et il peut être aussi amusant que délicat à gérer. Plongeons dans l'univers farfelu de la gestion d'un collègue au super égo, avec une bonne dose d'humour.
Les commentaires et les évaluations en ligne sont devenus un puissant levier pour les entreprises. Ils ne sont pas à négliger puisqu’ils façonnent leur réputation et influencent les décisions d'achat des clients. Bien gérer ces retours peut être la clé de l'amélioration de la satisfaction client. Voyons ensemble les stratégies essentielles pour gérer les commentaires et les évaluations en ligne de manière à renforcer la confiance de vos clients et à améliorer votre entreprise.
L’internet permet à chacun de publier des écrits ou des images à l’infini ou presque. Parmi tous les contenus diffusés, beaucoup sont susceptibles de porter atteinte aux droits de tiers. Il pourra s’agir par exemple d’une photographie portant atteinte au droit à l’image d’une personne ou encore de la mise en ligne de représentations d’une œuvre d’art sans l’autorisation de l’artiste portant ainsi sur atteintes sur internet aux droits d’auteur de ce dernier.
Lorsque vous parcourez un site Web de commerce électronique ou que vous recevez une offre promotionnelle par e-mail, vous avez peut-être déjà rencontré ce scénario : un compte à rebours qui indique que l'offre spéciale ou la promotion est sur le point de se terminer. Cette tactique est connue sous le nom de la technique de la « Fenêtre de Fermeture » (ou « Countdown Timer » en anglais). Elle est largement utilisée dans le domaine du marketing pour inciter les clients à prendre une décision d'achat rapidement. Mais comment fonctionne cette technique et pourquoi est-elle si efficace ?
L'absence d'une organisation appropriée de l'entrepôt, du garage ou des placards peut avoir des répercussions significatives sur l'efficacité, la rentabilité et la préservation des produits. Sans une planification adéquate, la recherche de marchandises devient laborieuse, entraînant une perte de temps précieux et des erreurs d'inventaire. De plus, une mauvaise organisation peut entraîner la détérioration des produits, des coûts supplémentaires liés aux dommages et à la perte de marchandises, ainsi que des problèmes de sécurité et de satisfaction client. Alors comment faire ?
L'univers impitoyable de l'entrepreneuriat est un territoire où les rêveurs deviennent des visionnaires et les innovateurs construisent des empires. C’est là où les ambitieux redéfinissent le succès. Cependant, pour s'épanouir dans cet environnement dynamique et souvent sans pitié, il ne suffit pas seulement d'avoir des idées novatrices et de la détermination. Une série de compétences essentielles est requise pour naviguer avec succès dans cet océan d'opportunités et de défis.
On entend par signe les signes verbaux mais pas seulement : un dessin ou un objet en trois dimensions peuvent valablement constituer des marques. Pour être valable, le signe choisi à titre de marque doit réunir plusieurs conditions : il doit être distinctif, licite et surtout disponible. Zoom sur la marque.
Devenir PDG d'une entreprise à succès sans jamais avoir à toucher une cravate ? C'est possible ! Et pour vous montrer comment, nous allons jeter un coup d'œil au cas de Mark Zuckerberg, l'homme à la tête du réseau social le plus populaire au monde, Facebook. Voici comment il a réussi à éviter la cravate tout en bâtissant un empire.
Il n’est pas rare de vouloir travailler avec un grand groupe quand on est une start-up. Cependant, cela peut vous impressionner. Pourtant, les start-ups sont devenues des acteurs clés de l'innovation et de la disruption. Convaincre un grand groupe de collaborer avec une jeune entreprise peut s'avérer être un défi de taille. Comment persuader ces mastodontes du monde des affaires de travailler main dans la main avec votre start-up ?
