Le management moderne a fait ses preuves et connaît, aujourd’hui, un succès de plus en plus retentissant. Il fait la une des magazines et les nombreux succès des entreprises qui les utilisent donnent envie de s’y mettre et de remettre en cause sa manière de fonctionner afin de développer en même temps productivité et bien-être. Cependant, ce type de management est très loin de s’adapter à tout le monde et certains traits de caractère peuvent vite le rendre totalement inefficace.
L’image est devenue omniprésente et les facilités offertes pour photographier avec les smartphones font qu’il devient difficile de protéger son image et protéger sa vie privée. Entre exploitation commerciale de l’image et atteinte à la vie privée : la distinction se révèle souvent difficile à faire.
Depuis l’apparition de la COVID, la plupart d’entre nous ont constaté, que les nouveaux moyens de communication à distance, permettent de travailler selon son rythme sans se déplacer pour venir dans l’entreprise ou de travailler où que l’on soit dans le monde. Quels sont les business porteurs de cette opportunité ?
Les nouvelles technologies contribuent à de nombreux changements en entreprise. C'est pour cela que la plupart des sociétés dites « grands comptes » effectuent constamment des aménagements numériques pour gagner en productivité. Elles ne peuvent pas rester dans l'indifférence, car les nouveaux concurrents utilisent le numérique comme une arme redoutable pour travailler avec efficacité et dépenser juste. Découvrez en quoi le numérique est essentiel pour booster la productivité d'une entreprise.
Les casinos cryptographiques sont très recherchés, mais les krachs du marché de la cryptographie en 2022 rendent incertains le fait qu’ils le resteront. Du crash de Terra-Luna à la baisse de la valeur du Bitcoin, plusieurs facteurs indiquent que les joueurs pourraient opter pour un paiement plus fiable. Cependant, un rapport CasinoBonusCA qui a étudié et approfondi cette question peut nous aider à développer des prévisions précises pour 2023.
Tous les entrepreneurs participent à des petits-déjeuners, diners, apéros ou rencontres pour échanger des cartes de visites, des recommandations et faire du business. Le réseau n’est pas cependant que limité à ces évènements et s’entretient à chaque rencontre.
Les émojis se sont imposés dans nos écrits personnels. Mais ils deviennent omniprésents dans nos emails professionnels. Il est désormais habituel de les retrouver dans nos correspondances et ils ne servent plus seulement à égayer les textes par leurs couleurs et leurs designs mais à transmettre une idée, une émotion, un sentiment...
Noter, commenter, donner son avis sont devenus de nouvelles pratiques. Il s’agissait au départ de commenter une entreprise ou un produit ou service. Aujourd'hui, les salariés peuvent aussi noter leur entreprise et leur management. Un nouveau type d'appréciation s'est également mis en place, celui de la notation d’entreprises. Elle permet aux salariés de témoigner de leur expérience au sein de leur société. Source d'opportunités pour les uns, point de départ de dérives pour d'autres, ces plateformes qui permettent d’évaluer les firmes nourrissent le débat.
Le développement durable n'est plus une option pour les entreprises. Il s'avère indispensable pour les entreprises de montrer l'exemple dans le tourbillon actuel. Quelle action les entreprises peuvent-elles mener ?
La révolution du digital qui paraissait utopique est devenue réelle et elle entraîne dans son sillage toutes les activités des entreprises et de l’administration et s’est imposée à tous les citoyens comme par exemple le fait de communiquer avec les impôts par le biais d’internet et d’être capables d’y réaliser des opérations de paiement entre autres. Le digital a profondément transformé, en un éclair de temps, le fonctionnement de notre société. Si internet a été conçu comme un moyen d’accéder à l’information sans limites de frontières, un nombre exponentiel de personnes se connecte aujourd’hui pour bien d’autres raisons et actions que celles imaginées lors de son avènement. Les entreprises ont vite intégré l’opportunité de cette transformation digitale aussi bien dans leurs rapports extérieurs (clients, prospects, fournisseurs, communautés de fans…) qu’en interne (les salariés).
