Pendant longtemps, le leadership a été associé à l’invincibilité. Un dirigeant devait être inébranlable, sûr de lui, capable de prendre des décisions sans faillir....
La connaissance est souvent considérée comme un atout : l’expérience, les acquis, les compétences, la stratégie éprouvée. Pourtant, pour les dirigeants, cette accumulation de...
Derrière l’image flatteuse du leader infatigable, du « super-héros » des temps modernes, se cache une réalité psychologique brutale : le burn-out des dirigeants,...
On croyait les dirigeants enfermés dans leurs bureaux, protégés des réalités du terrain par une hiérarchie rassurante. Pourtant, une tendance récente, nourrie par les...
Une image à contre-courant : le retrait volontaire
À l’heure où la plupart des dirigeants affichent leur présence permanente – réunions en cascade, agendas saturés, visibilité...
Un exercice de projection métaphorique pour analyser la structure, les relations et les dysfonctionnements.
Un matin d’atelier, un mur invisible tombe
Dans la salle vitrée d’un...
Les projecteurs se braquent naturellement sur les dirigeants charismatiques, ceux qui incarnent la figure du leader flamboyant, parfois autoritaire, une nouvelle génération de CEO...
La vitesse, la performance et la productivité sont devenues des injonctions quasi religieuses, le temps suspendu, l’ennui ou la perte temporaire de repères sont...
