Et si l’entreprise devenait un lieu d’expérimentation de nouveaux rapports humains ? Depuis des décennies, l’entreprise est analysée, critiquée, défendue comme une entité économique....
Dans les couloirs des entreprises, l’intuition n’a longtemps eu qu’un rôle mineur, presque honteux. On lui reconnaissait parfois un éclat fugace, une inspiration soudaine,...
Derrière chaque choix managérial que ce soir l’aménagement des horaires, les modalités du télétravail, les styles de supervision, la manière de reconnaître ou non...
La peur demeure la première réaction face à la crise. Les certitudes s’effondrent, les repères disparaissent et les organisations sont secouées par des crises...
Trouver sa juste place entre impact, pouvoir et responsabilité est une des tâches difficiles. Or, l’ambition est un moteur puissant mais à double-tranchant. On...
Pour les dirigeants et entrepreneurs, le travail est rarement « juste un boulot ». Il est souvent une vocation, un engagement total et représente une relation...
Quand l’entrepreneur tombe, il mûrit et se relève autrement. Pourtant, dans le passé, l’échec n’était pas souvent toléré… Aujourd’hui, il l’est à condition …...
Il s’agit d’u silence au sommet dont on parle si peu. Si être dirigeant, c’est être entouré d’équipes, de partenaires, de clients, d’investisseurs, c’est...
Pendant longtemps, le leadership a été associé à des compétences dites « rationnelles » telles que la planification, l’analyse, la logique ou encore la stratégie. Les...
