La concurrence est féroce, certes. Cependant, des alliances stratégiques inattendues peuvent émerger, redéfinissant le concept de compétition. Le marketing de référence croisée, technique séculaire remise au goût du jour, permet à des entreprises aux offres complémentaires de tisser des liens pour le bénéfice mutuel et celui des consommateurs.
Le branding, c'est bien plus qu'un simple logo ou une belle palette de couleurs. C'est le cœur et l'âme de votre entreprise, la promesse que vous faites à vos clients, et l'identité qui définit votre place sur le marché. Une stratégie de branding efficace est bien plus qu'un simple atout : elle est essentielle pour établir la notoriété de votre entreprise, bâtir la confiance des consommateurs et vous distinguer de la concurrence. Voici les dix meilleures méthodes pour développer une stratégie de branding.
Les entreprises cherchent constamment des moyens novateurs pour atteindre de nouveaux publics et augmenter leurs ventes. Parmi les stratégies marketing les plus efficaces et rentables figure la technique de « l'affiliation ». Cette approche, qui consiste à établir des partenariats avec d'autres entreprises pour promouvoir des produits ou services qui ne sont pas les vôtres, s'est révélée être une méthode puissante pour accroître la visibilité, la crédibilité et les ventes.
L'écoute des clients est une compétence incontournable pour toute entreprise désireuse de prospérer. Les commentaires clients, qu'ils soient positifs ou négatifs, fournissent une source inestimable d'informations pour améliorer la qualité des produits et services. Elle améliore l'expérience client en général. Voici les dix meilleures méthodes pour collecter des commentaires clients de manière efficace.
Les entreprises se doivent d’adopter de nouvelles stratégies pour rester compétitives. L'une d'elles, souvent négligée, est le marketing de réengagement. Cette approche cible les clients qui ont, à un moment donné, interagi avec une marque mais qui ont depuis réduit ou cessé leur engagement. Alors que la plupart des entreprises concentrent leurs ressources pour conquérir de nouveaux clients, ce type de marketing vise à rallumer l'étincelle avec ceux déjà acquis.
On insiste généralement, en matière de conseil en communication, sur la nécessité, pour une entreprise ou toute autre structure, de définir ses moyens et supports de communication en fonction de ses enjeux, objectifs, cibles, messages et axes de communication. Mais on explique moins souvent les spécificités des différents moyens à disposition. Or la palette d’outils et de pratiques est très vaste et surtout évolutive. Comment bien choisir les supports de communication à mettre en place pour son entreprise ?
Dans l'univers intrigant et parfois labyrinthique de la vie de bureau, la manipulation inversée semble être le dernier sujet à la mode. Mais ne vous y trompez pas, il ne s'agit pas seulement de maîtriser cette technique subtile, mais plutôt de faire croire que vous êtes le grand gourou de cette stratégie. Imaginez le pouvoir (et le plaisir malicieux) de faire croire à vos collègues que vous tirez les ficelles alors que, en réalité, vous n'y connaissez rien ! Voici comment brouiller les pistes et élever votre statut au rang de légende.
L'interaction humaine est un kaléidoscope de paroles, d'expressions et de gestes. Si les mots ont leur importance, la communication non verbale - cet ensemble silencieux de signaux que nous émettons continuellement - est encore plus importante pour une compréhension complète des interactions. Penchons-nous sur ce vaste univers où les silences. Les postures et les regards en disent parfois plus long que mille mots.
La vie d'entreprise peut parfois être un peu trop sérieuse, n'est-ce pas ? Entre les réunions interminables, les objectifs à atteindre et les dossiers urgents qui s'accumulent, un peu d'humour est toujours bienvenu. C'est pourquoi nous avons décidé de plonger dans l'univers d'une entreprise fictive, où l'innovation extrême rencontre des résultats modérés. Explorons ensemble des slogans qui ajoutent une dose de légèreté au monde de l'entreprise et qui, qui sait, pourraient même vous inspirer pour votre propre entreprise.
Depuis la fin de la pandémie mondiale de COVID-19, le monde du travail a subi une transformation radicale. Les anciennes normes de bureau et les horaires de travail traditionnels ont cédé la place à une nouvelle réalité : le travail en mode hybride et à distance. Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent cette approche flexible, les travailleurs du monde entier sont confrontés au défi de s'adapter à ces changements dans leurs habitudes de travail. Mais comment bien le faire ?
