Se former / Se faire accompagner

La formation professionnelle initiale occupe une place centrale. Les entreprises sont tenues de fournir une formation adéquate aux jeunes travailleurs débutant leur carrière. Cette formation peut prendre différentes formes, notamment des programmes d'apprentissage, des stages pratiques ou des contrats de formation en alternance.

Les entreprises sont soumises à diverses obligations en matière de formation. Ces exigences légales visent à promouvoir la compétence, la sécurité et l'égalité des chances au sein des effectifs. Voici un aperçu des principales obligations de formation auxquelles les entreprises doivent se conformer en France.

De nouveaux métiers émergent et d'autres se réinventent pour répondre aux besoins du futur. Il ne faut pas rater le coche des avancées technologiques, de la transition écologique, de l'intelligence artificielle et de la digitalisation qui vont façonner les métiers d'avenir.

Au-delà de la rémunération et des avantages sociaux, les entreprises d'aujourd'hui rivalisent d'ingéniosité pour offrir à leurs salariés des avantages supplémentaires visant à les fidéliser, à les motiver et à favoriser leur épanouissement. Cet article met en lumière les différents avantages que les entreprises peuvent offrir à leurs salariés, allant au-delà des aspects financiers, afin de créer un environnement de travail attractif et propice à la réussite.

Interview de Nicolas Montetagaud, CEO d’Oktogone Group qui nous livre ses secrets pour bien choisir une formation pour vous ou vos salariés.

Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la formation des salariés joue un rôle essentiel dans la réussite et la croissance des entreprises. Cette pratique permet aux employés d'acquérir de nouvelles compétences, de s'adapter aux changements et d'améliorer leurs performances. Découvrons pourquoi il s’agit d’un investissement incontournable pour les entreprises soucieuses de rester compétitives.

Dans le paysage professionnel contemporain, Kobla André Cyrille et son équipe de koancy mettent en lumière l'importance accrue des profils numériques. À l'heure de l'ère technologique et numérique dominante, la visibilité en ligne et l'expertise numérique sont devenues des facteurs déterminants pour le succès et la croissance des entreprises. Avec un monde en perpétuelle évolution, la capacité d'adaptation aux nouvelles technologies et tendances émergentes s'impose.

Une rumeur court que maintenant avec la dématérialisation et la simplification des démarches administratives l’accompagnement n’est pas nécessaire lors de la création d’entreprise, que l’entrepreneur peut réussir sans apport extérieur. Qu’en est-il ?

La taxe sur la valeur ajoutée (TVA) est la première source des recettes fiscales en France. C'est une taxe qui s'ajoute au prix des produits ou services vendus par une entreprise. Cette taxe est applicable à la majorité des ventes et des prestations de services, y compris ceux des travailleurs indépendants. Ces derniers doivent ajouter la TVA à l'ensemble de leurs factures envoyées aux clients et déclarer ensuite le montant de la taxe à l'État. Cependant, déclarer la TVA n'est pas une mince affaire. Si vous êtes un travailleur indépendant, l'accompagnement d'un expert-comptable vous sera d'une grande utilité pour réaliser cette démarche.

Avec l'avancée de l'intelligence artificielle (IA), certains métiers sont susceptibles de disparaître ou d'être radicalement transformés. Quelques-uns pourraient être fortement impactés par l'IA dans un avenir proche. Voici le degré de menace pour les premiers menacés.