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Ces idées de cadeaux de Noël à offrir à ses salariés

L’esprit de Noël est arrivé et, avec lui, la folle envie
d’offrir des cadeaux. Pourquoi ne contribueriez-vous pas aux présents déposés
sous le sapin ? Une excellente manière de vous rapprocher de vos salariés
durant cette période de partage et de festivités. Les idées originales ou
simples et efficaces, en termes de cadeaux, demeurent nombreuses. Voici la
liste écrite par vos salariés au Père Noël.

Offrir des cadeaux à vos employés fait partie des meilleurs
moyens pour les lier un peu plus à l’entreprise et leur donner envie de
continuer leur collaboration avec vous. Cela représente également l’occasion de
les remercier pour leur contribution à votre projet. Un gage de bonne foi qui
leur fera plaisir, quel que soit le cadeau choisi. Si le budget reste, pour
vous, une donnée importante, sachez que n’êtes pas soumis aux cotisations sociales
lorsque vous offrez des présents à vos salariés, en dessous d’un certain seuil (163
euros par salarié et par an, ndlr). La liste de cadeaux possibles est longue mais
certains demeurent incontournables.

Les coffrets cadeaux

Les business box, très tendances, représentent une excellente
idée de cadeaux pour Noël. Le principe est simple : vous offrez à vos
salariés une jolie boîte, bien arrangée, composée d’un assortiment de produits
ou d’échantillons à découvrir. L’idée s’étend à de nombreux secteurs. Il ne
vous reste plus qu’à choisir : beauté, cuisine, animaux, loisirs créatifs… Le
concept de recevoir un mélange de cadeaux-surprises séduira, à coup sûr, vos
salariés. Certaines box privilégient davantage une expérience ou un service
qu’un produit matériel et s’avèrent tout aussi appréciées : les box
proposant des activités de bien-être (spa, sauna…) ou encore celles incluant
des week-ends, en font partie.

Les produits que l’on
commercialise

Vous offrez généralement les produits que vous avez confectionnés
à vos partenaires, vos investisseurs et, parfois même, à certains clients.
Alors pourquoi ne pas les offrir également à vos salariés ? Après tout, ce
sont eux qui permettent leur production ainsi que leur mise en vente. Obtenir
le dernier modèle de la marque de votre entreprise leur fera, sans aucun doute,
plaisir et leur permettra également de vanter les produits et la confection auxquels
ils ont participé.

La possibilité de
partir en voyage

Si le budget vous le permet, le voyage reste l’un des cadeaux
les plus prisés de vos salariés. Un changement d’horizon total, qui leur fera
le plus grand bien et leur permettra de décrocher de leur sphère
professionnelle. Une manière également de vivre de nouvelles expériences et de
les partager une fois revenu sur leur lieu de travail, ce qui renforcera la
cohésion de l’équipe et surtout, la motivation. À titre d’exemple, la SNCM (Société
nationale maritime Corse-Méditerranée, ndlr) a offert à son personnel en activité
ainsi qu’à ses retraités des voyages en Corse, en Sardaigne ou encore en
Afrique du Sud. Pour cette période de fêtes, choisissez-leur de belles destinations
ensoleillées !

De nouveaux
équipements de travail

N’hésitez pas à allier cet esprit de fêtes (et de cadeaux !)
à la productivité ! Cette fin d’année représente une bonne occasion de
renouveler les équipements de travail de vos salariés afin qu’ils puissent
redémarrer la nouvelle sur le bon pied. Privilégiez les fauteuils ergonomiques,
qui permettent de préserver la santé du dos, ou encore des protections d’écran
pour éviter que ces derniers ne nuisent à la vision de vos salariés. Si préférez
miser sur la simplicité, n’hésitez pas à leur offrir des clés USB
personnalisées au nom de l’entreprise ou encore à leur propre nom. Ce système
peut également s’appliquer aux stylos, aux porte-cartes ou encore aux agendas.

Des cadeaux pour les
enfants de vos salariés

Montrez à vos collaborateurs que leur vie personnelle vous
tient aussi à cœur et que le fait que certains aient des enfants vous préoccupe.
Pour vos salariés, les frais dépensés dans les jouets pour Noël peuvent vite
atteindre des sommes exorbitantes, lorsqu’ils souhaitent gâter leurs petits chérubins.
Pourquoi ne pas participer aux frais en revêtant le costume de Père Noël ?
Offrez-leur la dernière voiture télécommandée de Batman ou encore une veilleuse
en forme de licorne ! Sachez que les cadeaux pour les enfants de vos
salariés sont exonérés de cotisations sociales, seulement s’ils ne dépassent
pas 110 euros par enfant, et ces derniers doivent être âgés de moins de 16 ans.

Une boîte de
chocolats personnalisée

Cette période de fêtes s’associe généralement avec une
gourmandise très appréciée : le chocolat ! Une boîte de chocolats
Ferrero ou Lindt, dans leur édition spéciale Noël, feront, sans aucun doute,
plaisir à vos salariés. N’hésitez toutefois pas à jouer la carte de
l’originalité en leur offrant une boîte dont vous aurez choisi la forme et les
inscriptions gravées sur cette dernière. Le site D’lys couleurs propose d’ailleurs
de s’en charger pour vous, tout en fournissant à l’intérieur, leurs chocolats
pur beurre de cacao, fabriqués artisanalement.

Les chèques-cadeaux,
pour faire plaisir à coup sûr !

Si, malgré l’ensemble des précédentes propositions, aucune
ne vous convient ou si vous souhaitez tout simplement laisser vos salariés
choisir d’eux-mêmes, pensez à leur faire bénéficier de bons d’achat. Ces
derniers sont également exonérés de cotisations sociales s’ils ne dépassent pas
163 euros. En les laissant choisir, vous serez sûr de ne pas vous
tromper ! Ces chèques-cadeaux sont, en principe, utilisables au sein de
multiples enseignes. De quoi ravir vos salariés et leurs proches.

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