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Fortes chaleurs : obligations des employeurs

La canicule peut frapper à n’importe quel moment, ce que nous les
français avaient pu constater en 2003. Le Code du travail impose aux
employeurs des obligations afin de veiller à la sécurité des employés.

Ainsi selon l’article L4121-1, l’employeur doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :

  • Des actions de prévention des risques professionnels ;
  • Des actions d’information et de formation ;
  • La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. »

Autrement dit, l’employeur doit prendre en compte les écarts importants de chaleurs qui pourraient menacer la santé (au moins) physique de ses salariés. En pratique, l’employeur se doit : 

  • De mettre à la disposition de l’eau potable et fraîche
  • Veiller à renouveler l’air afin d’éviter la montée de température,

Pour en savoir plus, appelez « canicule info service » jusqu’au 31 aout au 0 800 06 66 66 (appel gratuit depuis un poste fixe) ou aller sur le site du ministère de la santé et des sports, en cliquant ici

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