La canicule peut frapper à n’importe quel moment, ce que nous les français avaient pu constater en 2003. Le Code du travail impose aux employeurs des obligations afin de veiller à la sécurité des employés aux fortes chaleurs.
Ainsi selon l’article L4121-1, l’employeur doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent :
- Des actions de prévention des risques professionnels ;
- Des actions d’information et de formation ;
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. »
Autrement dit, l’employeur doit prendre en compte les écarts importants des fortes chaleurs qui pourraient menacer la santé (au moins) physique de ses salariés. En pratique, l’employeur se doit :
- De mettre à la disposition de l’eau potable et fraîche
- Veiller à renouveler l’air afin d’éviter les fortes chaleurs,
Pour en savoir plus, appelez « canicule info service » jusqu’au 31 aout au 0 800 06 66 66 (appel gratuit depuis un poste fixe) ou aller sur le site du ministère de la santé et des sports, en cliquant ici
