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Faire rire vos employés sans être drôle

En tant que patron, vous êtes peut-être convaincu que l’humour peut être un excellent moyen de créer une atmosphère de travail détendue, de stimuler la créativité et de renforcer la cohésion d’équipe. Cependant, il y a un petit obstacle : vous n’êtes pas naturellement drôle. Ne vous inquiétez pas, nous avons la solution pour vous ! Voici comment faire rire vos employés.

L’art du pire calembour

Le calembour est l’un des outils les plus puissants du patron hilarant. Choisissez des jeux de mots tellement mauvais qu’ils en deviennent bons, ou du moins, risibles. Par exemple, dites à vos employés : « Pourquoi l’ordinateur a-t-il froid ? Parce qu’il a la fenêtre ouverte ! » Même s’ils roulent des yeux, ils ne pourront s’empêcher de sourire. Vous pouvez même organiser un concours de calembours avec des prix pour les pires.

La blague inappropriée calculée

Faites des blagues inappropriées de temps en temps, mais assurez-vous qu’elles sont bien calculées. Par exemple, lors d’une réunion sérieuse, vous pourriez dire : « Pour résoudre ce problème, nous devons penser en dehors de la boîte… ou du moins à côté de la boîte. » Vos employés riront de l’incongruité, même si c’est un rire nerveux. Assurez-vous de connaître votre public et d’ajuster votre niveau d’inapproprié en conséquence.

Les références décalées

Faites des références à la culture pop, mais assurez-vous qu’elles sont légèrement décalées. Par exemple, lors d’une discussion sur les objectifs de l’entreprise, vous pourriez dire : « Nous devons viser haut, comme Iron Man dans un escalator. » Vos employés ne sauront pas si c’est hilarant ou étrange, mais cela les fera rire. Créez un tableau de références décalées et demandez à vos employés de deviner ce que vous allez dire ensuite.

Les Anecdotes Inutiles

Partagez des anecdotes inutiles et sans rapport avec le travail. Par exemple, lors d’une réunion sur les finances de l’entreprise, vous pourriez commencer en disant : « Hier, j’ai essayé de faire cuire des œufs au micro-ondes, et ça a explosé. Mais ne vous inquiétez pas, nos finances sont beaucoup plus stables que mon micro-ondes. » Vos employés apprécieront votre attitude légère face aux imprévus. Organisez un concours d’anecdotes inutiles et encouragez vos employés à partager les leurs.

Le rire d’encouragement

Lorsque vos employés font des blagues, riez de manière exagérée pour montrer votre soutien. Même si la blague est moyenne, un rire contagieux peut créer une atmosphère de camaraderie. Imaginez que vous êtes le public d’un stand-up comique débutant et encouragez-les. Créez un rituel du rire d’encouragement pour les moments où l’humour est de mise.

Le regard amusé

Lorsque quelque chose d’inattendu se produit au bureau, affichez un regard amusé au lieu d’une réaction sérieuse.. Par exemple, si un café se renverse sur votre chemise en pleine réunion, dites simplement : « Eh bien, au moins, j’ai maintenant une bonne raison de changer de chemise ! » Vos employés apprécieront votre attitude légère face aux imprévus. Créez une liste de situations inattendues et dites à vos employés de deviner votre réaction amusée.

La théorie de l’humour involontaire

Enfin, rappelez-vous que l’humour involontaire est souvent le plus drôle. Si vous faites une erreur ou dites quelque chose de maladroit, prenez-le avec légèreté et riez de vous-même. Cela montrera à vos employés que vous êtes humain, ce qui peut être très amusant. Organisez des séances de partage d’histoires de moments embarrassants au travail pour encourager l’humour involontaire.

Alors, embrassez l’absurdité et utilisez l’humour d’une manière délibérément maladroite. Même si vous n’êtes pas un comédien né, vous pouvez faire rire vos employés en adoptant ces stratégies. L’humour au travail peut contribuer à améliorer l’ambiance, à renforcer les relations professionnelles et à stimuler la créativité. Alors, n’ayez pas peur d’être un patron hilarant, même si vous êtes drôle malgré vous. Après tout, le rire est le meilleur remède pour alléger l’atmosphère au bureau et créer une équipe plus soudée, même si vos blagues sont dignes d’un manuel d’utilisation !

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