Quels sont les risques encourus du surpoids à long terme ? Michel, 43 ans, chef d’entreprise en surpoids depuis 10 ans mais heureux de manger n’importe quoi et à n’importe quelle heure ! Aujourd’hui, son corps commence à lâcher et ses performances en entreprise, elles aussi, diminuent : manque de dynamisme, fatigue chronique surtout l’après-midi, des difficultés à se lever le matin et besoin de tout le weekend pour récupérer de sa semaine.
Atteindre ses objectifs après des efforts fructueux est une vraie source d’accomplissement. A l’inverse, la sensation de perdre du temps, de ne jamais faire aboutir son travail comme on le souhaite peut-être très frustrant. La différence entre ces 2 scénarios ? L’autodiscipline.
Vous l’avez engagé. Il vous a plu (professionnellement parlant). Cependant au bout de quelques semaines, vous commencez à douter. Est-il un allié de taille pour votre équipe ou au contraire, un boulet ? En principe, chaque être humain possède des bons et des mauvais côtés. Un excès de l’un comme de l’autre peut vite devenir une véritable tare. A fortiori, si ce point faible se révèle un peu trop accentué chez votre salarié, vous n’aurez d’autre choix que de le congédier. « Pour son bien », évidemment. Voici à cet effet sept défauts particulièrement insupportables, à corriger d’urgence.
Les locaux professionnels se sont profondément transformés depuis quelques années. S’ils étaient relativement austères il y a quelques années et d’une grande uniformité, les entreprises de la Silicon Valley ont d’abord changé cette manière de concevoir l’entreprise et les entrepreneurs français ont non seulement suivi cette évolution mais y ont mis leur créativité pour offrir une atmosphère davantage conviviale. Résultat : l’espace de travail ne ressemble clairement plus à ceux d’autrefois. L’aménagement dépend beaucoup de l’ambiance que vous souhaitez mettre dans votre entreprise mais également de votre organisation interne, reflet de la conception de l'entreprise.
69 % des Français ont déjà laissé un avis client sur internet mais sont-ils vraiment lus ? Sont-ils un moyen seulement de se plaindre quand tout se passe mal ? Focus sur une pratique courante qui pourrait vous surprendre.
Une agence SEO est une agence spécialisée dans le digital qui vous aide à optimiser votre visibilité sur les moteurs de recherche (comme Google). SEO est l’acronyme de « Search Engine Optimization », ce qui signifie « optimisation sur les moteurs de recherche ». Une agence SEO vous aide à améliorer votre positionnement sur les résultats de recherche, autrement dit sur la position de vos pages web quand un internaute effectue une recherche. On l’oppose au SEA, le référencement dit payant.
Il y a deux sortes de limite, celles que vous vous mettez (par rapport à vos valeurs, vos règles de conduite, etc...) et celles que vous posez aux autres (par rapport à leur comportement).
Quelle est la ressource indispensable pour créer et gérer une entreprise ? L’énergie. Si entreprendre implique l’utilisation de ressources externes (comme de l’argent, des fournisseurs, des matières premières…) comme internes (compétences, temps, …), l’efficacité d’une entreprise à ses débuts repose en grande partie sur l’optimisation de l’énergie de l’entrepreneur. Voici donc 2 habitudes à adopter pour optimiser une ressource essentielle pour votre activité : votre énergie.
Certaines entreprises gardent leur nom depuis leur création mais nombreuses sont celles qui changent de noms pour de multiples raisons : redorer l'image de l'entreprise, s'ouvrir à l'international et choisir un nom adapté à la culture, lors de la fusion ou d'un rachat... Focus sur des entreprises qui ont pignon sur rue et qui ont changé de nom.
En règle générale, avant chaque embauche, que ce soit pour un CDD ou un CDI, l’employeur, comme le salarié, se protège d’un mauvais recrutement avec une période d’essai. Celle-ci n’est pas obligatoire et doit être expressément mentionnée dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement, en précisant sa durée et les conditions de son éventuel renouvellement.
