Votre entreprise n’a peut- être rien à offrir à vos clients et à vos équipes car vos produits ou vos services ne s’y prêtent pas mais cette fête, au cœur de l’hiver, avec ses cœurs rouges et roses permet de leur faire un clin d’œil grâce à des intentions délicates. Comment faire ?
Au travail nous avons affaire à toutes sortes de personnalités. Entre le collègue qui bavarde trop, celui qui se croit supérieur et celui qui fait semblant de travailler, il y a de quoi froncer les sourcils. Que faire dans cette situation ? En fait come dans la vie personnelle, on dépend de ses émotions. Il nous arrive plus d’une fois de rencontrer des personnalités qui dès le premier regard, nous paraissent sympathiques ou antipathiques et sans qu’ils aient dit un seul mot, nous avons envie d’échanger avec elles ou de les fuir. Voici le mode d’emploi pour arriver à travailler avec un collègue que vous n’aimez pas et pour découvrir ses qualités !
Pour diriger une entreprise, il est certes important de connaître son domaine d’activité, mais il faut surtout être animé par une certaine soif de savoir. Car la fonction de chef d’entreprise nécessite un apprentissage permanent, notamment pour se renseigner et s’adapter aux évolutions de son secteur et de son activité. Un nouveau projet, une réunion, un client étranger et tout est à recommencer ! La vie n’est-elle d’ailleurs pas un éternel apprentissage ? Partant de ce constat, l’équipe de Dynamique vous donne quelques conseils pour apprendre bien et vite.
Très importante pour son développement, la gestion du service client permet à une entreprise de se démarquer de ses concurrents. Facteur déterminant pour la fidélisation, un service client se doit d’être excellent et on pourrait même dire irréprochable car le client est par principe toujours exigeant. Voici quelques suggestions à mettre en place pour améliorer le service clientèle.
Il faut bien se le dire : le de comportement du consommateur a changé. Et pour cause, en à peine une décennie, l’invasion des nouvelles technologies dans sa vie mais aussi de la mondialisation a bouleversé les habitudes. Il reste souvent dit que le consommateur devenu internaute est volatile et qu’il est fort difficile de le cerner même si les outils et les logiciels ont particulièrement évolué. Qu’en est-il ?
Les conflits en entreprise doivent être bien appréhendés pour ne pas arriver à une escalade qui serait délétère. Ainsi, il s’agit de séparer le conflit entre deux collaborateurs, entre un manager et un collaborateur, entre services, équipes ou groupes, avec un client mais qui peut avoir plusieurs origines, avec un partenaire ou un fournisseur et par principe ne jamais envenimer les situations.
Les pertes de productivité engendrées par les mangeurs de temps sont considérables. Le monde moderne a produit sa part de marché avec l’apparition de nouvelles sources de distraction qui n’arrêtent pas d’affecter votre travail. Sachez les détecter.
Vous sentez que vos forces vous lâchent et vous avez décidé de ne pas tomber dans le burn-out ? Si le soutien d’un professionnel peut se révéler une bonne idée, voici quelques conseils pour vous en sortir.
Nous sommes au cœur de l’été et dans les conversations les vacances sont devenues le sujet préféré de votre entourage. Pour pouvoir garder un moral d’acier la boussole des citations est un excellent guide.
Quelle que soit la taille de votre entreprise, ses projets et son positionnement, elle peut être la cible d’une action d’intelligence économique de la part de ses concurrents. Il s’agit ni plus ni moins d’une action d’espionnage visant à se procurer des informations sur ses produits, ses fournisseurs, ses clients, son financement et ses intentions en matière d’alliance ou d’expansion. Attention, cette pratique est en plein essor. Vos réunions d’affaires doivent donc rester confidentielles et il est légitime de se poser la question sur leur lieu d’organisation.
