L'équipe Dynamique Entrepreneuriale

  • Comment bien intégrer un salarié?

    L'intégration réussie du salarié lui permettra à la fois d'être efficace à son poste et de se situer au sein…

  • Cumul et interdictions

    En principe, l'employeur possède toute latitude pour recruter le candidat de son choix. Toutefois, cette liberté se trouve encadrée par…

  • Le titre emploi-service entreprise (TESE)

    Création de la loi de modernisation de l'économie en date du 4 août 2008, le titre emploi-service entreprise (TESE) remplace…

  • Les formalités à l’embauche

    Quand l'entrepreneur recrute dès le démarrage de son activité, la majeure partie des formalités administratives sont effectuées par le Centre…

  • Gérer

    L’offre : les choses interdites

    Au terme de la loi, l'offre d'emploi n'est pas tenue de faire apparaître un contenu spécifique. En revanche, le recours…

  • Gérer

    La pré-sélection

    Une fois l'annonce diffusée, les premières candidatures ne devraient pas tarder à vous parvenir. Pour éviter d'être submergé, effectuez un…

  • Créer

    L’offre

    Le produit ou service est déterminant dans la réussite d’une entreprise sur le marché. Il doit avant tout répondre à…

  • Gérer

    Fixer la rémunération

    D'un point de vue strictement juridique, la rémunération, qui sert à rétribuer la prestation de travail, constitue l'un des éléments…

  • Gérer

    Imposition des plus-values

    Il arrive qu'une entreprise cède des immobilisations. Elle peut alors réaliser une plus-value ou une moinsvalue qui correspondent respectivement à…

  • Créer

    La détermination du prix

    Le client est aujourd’hui mieux informé et capable pour la plupart des produits et services de comparer les prix pratiqués.…

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